1、“.....切实解决行业作风方面存在的突出问题坚持与党风廉政建设责任制的责任分工相结合，严格执行岗双责，逐级负责落实。落实监督措施。是坚持内审制度。对局属个有收支业务的科室，组织专门力量，每年两进行内部财务审计，审计结果在局务会公开，般性问题通过下发整改通知书限期整改，违规违反规定的问题对有关环境建设活动月工作作出总体安排。加强领导，强化措施，认真贯彻落实市县工作部署为把我局整治和建设经济发展软环境工作落到实处，对领导小组进行了调整，并按照岗双责的要求进行了责任分工，建立了更加完善的软环境建设工作责任体系。同时，认真贯彻落实市县整治和建设经济发展软环境工作会议精神，在加强自身建设的同时，努力配合县软环境办公室抓好全县软环境建设工作。局党委费提供下载基地。意见的基础上，找出了局领导班子及党员干部个人在思想作风等方面存在的突出问题，落实得力措施......”。

2、“.....对局领导班子存在的问题，按照分工，落实具体的责任人和责任科室，排出时间表，认真进行整改。目前，我局排查出的个问题，其中企业会计信息检查提高服务效能加强粮食直补政策宣传等个问题已解决销号，在缓解财政收支矛盾加大对乡镇财政扶持力度加财政局年度软环境建设工作汇报材料从月份起，全县在职机关事业单位人的工资和县乡两级财政全额补助的名离退休人员工资全部纳入县级管理，实行县级统代发专户储存银行支付的工资发放新机制，县乡干部工资水平进步提高。规范完善了资金拨付程序和账户管理，杜绝了无计划拨款无文件拨款不按进度拨款和乱设账户等问题，提高了财政资金的使用效益。是推进国有资产监管改革。加强对企事业单位的国有资产监管，既保证企事心的热点焦点问题，搞好公开，更好地方便了群众监督。对局内部，从项目追加支出干部提拔任免科室事业单位负责人及所在科室日工作每周工作情况等......”。

3、“.....全体干部的考勤情况学习及参加会议情况，分别于当周或当月书面公开，以便于考核和监督，有效地解决了提高效率的问题。是加强社会监督。今年继续聘请社会各界组成的社会监督员，并设立了举报电话举。是扎实搞好清理虚报冒领工资补贴工作。从月底开始部署，到月底全面结束，共清理单位个，清理人员人，清理出违规领取遗属补助人员人，追交入库违规奖金万元。是推进财政管理体制改革。逐步完善综合财政预算编制办法，建立了预算内外资金综合运筹机制，增强了政府的调控能力。进步优化支出结构，按照保工资保稳定保法定支出的顺序安排支出，重点健全完善了财政统发放工资新机制。对工程的监督，按工程进度及时将资金直接拨付工程施工单位，既保证了工程进度，又保证了工程质量，还从根本上杜绝了在工程发包中的违纪违规问题。月份，全县共组织政府采购活动次，合同采购额万元，实际采购金额万元，节支万元，节支率......”。

4、“.....认真落实土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，规范协议出让行为，创造更加公平公正的产权交易环境。落实监督措施。结构，按照保工资保稳定保法定支出的顺序安排支出，重点健全完善了财政统发放工资新机制。从月份起，全县在职机关事业单位人的工资和县乡两级财政全额补助的名离退休人员工资全部纳入县级管理，实行县级统代发专户储存银行支付的工资发放新机制，县乡干部工资水平进步提高。规范完善了资金拨付程序和账户管理，杜绝了无计划拨款无文件拨款不按进度拨款和乱设账户等问题，提高了财坚持内审制度。对局属个有收支业务的科室，组织专门力量，每年两进行内部财务审计，审计结果在局务会公开，般性问题通过下发整改通知书限期整改，违规违反规定的问题对有关责任人进行严肃处理。是坚持政务公开。对外重点是住房公积金管理使用政府采购会计管理等内容，在局大门口设立公开栏，落实科室人员，及时更新公开内容。同时......”。

5、“.....针对群众关查廉洁自律方面看是否存在乱收费乱罚款乱摊派乱检查，甚至以权谋私吃拿卡要等行为。查严肃执纪方面，看各种影响和有碍发展软环境的人和事是否得到了严肃查处。我们逐项逐条进行查找存在的问题。通过自查主要存在以下方面的问题存在认识上的误区。个别人认为软环境建设工作就应该是执法部门的事情，与自己无关，不能从自身找原因，从工作中查不足，寻找客观理由，对软环境建设认识极改进工作方法，搭建服务平台，切实为企业服好务。经常定期不定期深入企业进行座谈与调查，即时掌握企业在发展中的困难和问题，积极帮助企业想办法提建议，协调与各职能部门之间的关系，并诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反馈意见，真正做到帮忙不违规服务不添乱。认真落实领导干部廉洁自律规定，着手建立财政局中层干部廉政档案，规程质量......”。

6、“.....月份，全县共组织政府采购活动次，合同采购额万元，实际采购金额万元，节支万元，节支率。是认真搞好产权交易市场建设，认真落实土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，规范协议出让行为，创造更加公平公正的产权交易环境。查廉洁自律方面看是否存在乱收费乱罚款乱摊派乱检查，甚至以权谋私吃拿卡要等行为。查严肃执纪方面，看各箱，多形式征求社会各界的意见和建议，接受社会群众监督。是面对面对话交流。先后开新世纪范本网，范本超过万，全部免费下载。展了两次由规模企业财务主管参加的窗口对话交流活动，主动征求企业对财政局领导班子和干部职工在服务企业发展方面的意见和建议，针对反映的苗头性问题，及时与有关人员谈话戒免。进行集中整改。结合先进性教育活动，在广泛征求新世纪范本网，原创范本免坚持内审制度。对局属个有收支业务的科室，组织专门力量，每年两进行内部财务审计，审计结果在局务会公开......”。

7、“.....违规违反规定的问题对有关责任人进行严肃处理。是坚持政务公开。对外重点是住房公积金管理使用政府采购会计管理等内容，在局大门口设立公开栏，落实科室人员，及时更新公开内容。同时，我们还承办了县政府公开栏的个窗口，针对群众关从月份起，全县在职机关事业单位人的工资和县乡两级财政全额补助的名离退休人员工资全部纳入县级管理，实行县级统代发专户储存银行支付的工资发放新机制，县乡干部工资水平进步提高。规范完善了资金拨付程序和账户管理，杜绝了无计划拨款无文件拨款不按进度拨款和乱设账户等问题，提高了财政资金的使用效益。是推进国有资产监管改革。加强对企事业单位的国有资产监管，既保证企事具体的责任人和责任科室，排出时间表，认真进行整改。目前，我局排查出的个问题，其中企业会计信息检查提高服务效能加强粮食直补政策宣传等个问题已解决销号......”。

8、“.....我们已落实了有力措施，年内逐步解决。财政局年度软环境建设工作汇报材料。抓好专项治理。立足财政职能，牵头认真抓好反腐败专项治理工作，优化经济发展环财政局年度软环境建设工作汇报材料范干部从政行为，树立良好的干部形象，切实做到依法行政，公正执法查服务态度方面，看是否存在门难进脸难看话难听事难办的现象。查工作作风方面，看是否存在有令不行有禁不止，推诿扯皮失职渎职，以及官僚主义形式主义等问题。查办事效率方面，看是否存在审批事项过多程序繁琐时限过长，现场办结率不高，以及以核准备案之名搞变相审批的问题。财政局年度软环境建设工作汇报材从月份起，全县在职机关事业单位人的工资和县乡两级财政全额补助的名离退休人员工资全部纳入县级管理，实行县级统代发专户储存银行支付的工资发放新机制，县乡干部工资水平进步提高。规范完善了资金拨付程序和账户管理......”。

9、“.....提高了财政资金的使用效益。是推进国有资产监管改革。加强对企事业单位的国有资产监管，既保证企事禁不止，推诿扯皮失职渎职，以及官僚主义形式主义等问题。查办事效率方面，看是否存在审批事项过多程序繁琐时限过长，现场办结率不高，以及以核准备案之名搞变相审批的问题。建立和完善高效办事的机关工作机制。建立健全首办负责制文明办公制岗位责任制服务承诺制等制度，切实加强政行风建设。建立和完善限时办结制和督查督办制。对交办事件进行限时办结，对办事拖拉者进行问责。局公开。全体干部的考勤情况学习及参加会议情况，分别于当周或当月书面公开，以便于考核和监督，有效地解决了提高效率的问题。是加强社会监督。今年继续聘请社会各界组成的社会监督员，并设立了举报电话举报箱，多形式征求社会各界的意见和建议，接受社会群众监督。是面对面对话交流。先后开新世纪范本网，范本超过万，全部免费下载......”。