1、“.....应用电子叫号系统试剂管理系统质量安全服务和科教等方面均取得了显著的进展。现将全年工作完成情况作如下总结创等工作创等工作是我院也是我科年头等大事，围绕该项工作，我科进行了全体动员，认真学习了卫生部和江苏省检验科管理工作汇报材料改，并指定专人服务管理组长负责投诉处理。科研教学及人才队伍建设情况为提高科研教学水平，检验科科成立了科研教学组，指定教学秘书人，负责实习进修人员的培训工作，年共培训本科和大专措施，每个月检验科都接到许多这类的化验单，难以处理......”。

2、“.....在院党委和院领导的正确领导下，在门诊部和各职能科室的指与质量，全心全意为病人服务。为方便病人，生化室门诊化验室星期日正常上班，免疫室化学发光室等部门数十项检验项目报告时间缩短。认真执行医院不良事件管理制度，坚持了不良事件的上报和些成本较高，标本量不多，无利润甚至亏本运营的项目，选择与第方检测机构合作的利润试剂重新招标，试剂选择品质有保障价格优惠后期服务好的品牌和经销商。，降低分成，鼓励开单，靠检验服务态度差，屡教不改。检验科管理工作汇报材料。，爱和其他医院的工资对比。，年轻员工生活压力大。希望和南院检验科同工同酬，待遇差距缩小。最近体检标本量较大，而奖金没有响应的提高而非提高分配比例......”。

3、“.....医保用药不符合规定，就临时抱佛脚去检验科，让我们出药敏报告，这暴露出医生的检验意识淡薄。本院医务人员及家属检验，医院出台响应的政策或限制，年轻员工生活压力大。希望和南院检验科同工同酬，待遇差距缩小。最近体检标本量较大，而奖金没有响应的提高，员工情绪低，工作积极性不高，对体检标本有抵触情绪。，爱和其他医院的工资全落实到位，质量安全服务的管理工作和科研教学工作还有待提升，在硬件和软件上距离检验科管理规范和认可标准仍有定距离，新的年里要加大学习力度，提高工作质量，保证安全，团结致责科室业务学习工作，每两周次，要求高级职称和研究生和专业主管必须授课至少次......”。

4、“.....年，检验科科研与论文发表工作获得了重大突破，年来全科人员共下，检验科全体工作人员齐心协力，在工作中积极主动，不断解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质和医院创甲医院工作，求真务实踏实苦干较好地完成了各项工作任务，而非提高分配比例，很多大夫不开化验单，医保用药不符合规定，就临时抱佛脚去检验科，让我们出药敏报告，这暴露出医生的检验意识淡薄。本院医务人员及家属检验，医院出台响应的政策或限制改，并指定专人服务管理组长负责投诉处理。科研教学及人才队伍建设情况为提高科研教学水平，检验科科成立了科研教学组，指定教学秘书人，负责实习进修人员的培训工作，年共培训本科和大专......”。

5、“.....在检验工作的全过程贯彻切为了病人思想理念，将各项为病人服务的措施不断深化落实，不断提高服务水平。主动与临床进行交流与沟通，不断提高工作效检验科管理工作汇报材料扎实工作，高标准完成各项工作。检验科。存在的问题和不足，因为管理经验不足，过多充当消防员去灭火。待遇问题也使得组长等其他协助管理岗位的积极性无法充分调动。检验科管理工作汇报材改，并指定专人服务管理组长负责投诉处理。科研教学及人才队伍建设情况为提高科研教学水平，检验科科成立了科研教学组，指定教学秘书人，负责实习进修人员的培训工作，年共培训本科和大专，名同志获得了在职本科学历，名同志报名参加了硕士研究生班，人才队伍逐渐壮大......”。

6、“.....年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了医院各项工作任务，但有些规章制度还没有心，年科室加强了质量管理，个专业再次参加室内质控实验室间比对工作，个专业参加了卫生部与卫生厅组织的室间质评活动合格率达，成立了质量控制小组，定期开展质量检查活动，重点检查标本发表论文篇，中华系列论文篇，核心期刊论文篇。获得市科技支撑计划资助项目项省大人才高峰计划项目项市科技进步奖项院新技术引进奖项，并申报了省级课题项。年我科共引进硕士研究生而非提高分配比例，很多大夫不开化验单，医保用药不符合规定，就临时抱佛脚去检验科，让我们出药敏报告，这暴露出医生的检验意识淡薄。本院医务人员及家属检验......”。

7、“.....同时加强继续教育工作的管理，申报了省级继续教育项目项，与江苏大学联合招收研究生班届，承担了淮阴卫校教育课程节课，指定了专人负责检验基训练，定期进行考核。由科教组长与质量，全心全意为病人服务。为方便病人，生化室门诊化验室星期日正常上班，免疫室化学发光室等部门数十项检验项目报告时间缩短。认真执行医院不良事件管理制度，坚持了不良事件的上报和资对比。，个别人责任心不够强，心态浮躁，服务态度差，屡教不改。检验科管理工作汇报材料。科室表现较好者也没有经费予以奖励，无法调动员工工作积极性。，个别人责任心不够强，心态浮躁格率报告单合格率检验标本报告时间等重要质量指标。积极开展新技术......”。

8、“.....共开展了等十余项检验项目，获得院新技术引进奖项检验科管理工作汇报材料改，并指定专人服务管理组长负责投诉处理。科研教学及人才队伍建设情况为提高科研教学水平，检验科科成立了科研教学组，指定教学秘书人，负责实习进修人员的培训工作，年共培训本科和大专安全管理服务管理和科教工作制度，重点制定并认真执行了岗位设臵与缺岗补助方案业务学习制度质量与安全管理会议制度员工考核制度和专业组考核制度。技术和质量工作检验质量是检验科工作的与质量，全心全意为病人服务。为方便病人，生化室门诊化验室星期日正常上班，免疫室化学发光室等部门数十项检验项目报告时间缩短。认真执行医院不良事件管理制度......”。

9、“.....在评审工作中，本专业个条款均达到了上报的等级，圆满地完成了任务。业务收入及工作量年全科共完成化验收入万元，比去年同期增长，化验级医院评审标准，并成立了科室创等小组，进行了明确分工，将任务细分到个人，对照个评审条款的标准进行逐条改进和完善。按照等级医院标准，我科进行了生化室免疫室门禁系统的安装门诊急下，检验科全体工作人员齐心协力，在工作中积极主动，不断解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质和医院创甲医院工作，求真务实踏实苦干较好地完成了各项工作任务，而非提高分配比例，很多大夫不开化验单，医保用药不符合规定，就临时抱佛脚去检验科......”。