1、“.....占岗位设臵总量的。其中十级岗位个，占专业技术岗位的。人口和计划生育技术服务站基本职责负责育龄妇女的分类管理，节育措施的落实，做好孕前监测，搞好村信息员的业务管理，收集各种计划生育数据和有关资料，搞好计划生育卡帐建设和统计报表工作。人员结构人口和计划生育技术服务站属茶店乡下属股级财政全额拨款的事业单位，核定编制数人，管理岗位个，专业技导小组及时组织事业单位干部职工召开大会，认真学习毕署人通号和织人劳字号文件精神，广泛宣传政策，充分调动广大干部职工支持参与事业单位岗位设工作的积极性和主动性。做到公开公正公平和谐的原则，认真做好各个环节的公示，杜绝暗箱操作，切实保障了干部职工的知情权参与权，维护干部职工的合法权益。摸底调查研究制定工作方案和实施细则。领导小组通过走访摸底，广泛征求事业单位人员意见，组织召开全位设臵工作总结为了深化人事制度改革......”。

2、“.....镇党委政府高度重视此项关系到广大事业单位干部职工切身利益的改革工作，根据织金县事业单位实施岗位设管理工作方案的通知精神，及时召开党委会进行专题研究，采取有效措施，保证此项改革工作全面稳妥推进，至年月日，顺利完成了此项工作。现将工作开展情况总结如下成立茶店乡事业单位岗位设管理暨岗位聘用工作领导小组。组长张震党茶店乡事业单位岗位设置管理实施竞聘上岗工作总结位的发展。基本原则坚持党管干部党管人才的原则坚持精简效能以编定岗按需能岗竞争上岗按岗定酬合同管理的原则坚持人岗相宜责权明确能上能下的原则坚持公开平等竞争择优依法办事的原则。基本情况农业服务中心基本职责农业服务中心是乡农业工作的综合服务机构，承担农业农机农经等方面的技术培训技术推广及应用等服务工作。人员结构农业服务中心属茶店乡下属股级财政全额拨款的事业单位......”。

3、“.....节育措施的落实，做好孕前监测，搞好村信息员的业务管理，收集各种计划生育数据和有关资料，搞好计划生育卡帐建设和统计报表工作。人员结构人口和计划生育技术服务站属茶店乡下属股级财政全额拨款的事业单位，核定编制数人，管理岗位个，专业技术岗位个。现有岗位人员配备情况实有人数人，管理岗位人，专业技术岗位人。拟设臵岗位情况本单位拟设单位岗位设臵管理实施意见的通知毕暑人通„‟号和织人劳字„‟号文件精神，结合我乡实际，制定本方案。指导思想坚持以理论和个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设臵科学运行管理规范人员能进能出职务能上能下待遇能高能低的事业单位制度改革要求，建立适合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进茶店乡下属事业单防治森林病虫害。协助组织扑救森林火灾队伍，配臵灭火机具......”。

4、“.....推广林业科学技术，为林农提供产前产中产后的技术培训技术咨询和技术服务。人员结构林业环保站属茶店乡下属股级财政全额拨款的事业单位，核定编制数人，管理岗位个，专业技术岗位位。现有岗位人员配备情况实有人数人，管理岗位人，专业技术岗位人。拟设臵岗位情况本单位拟设臵岗位总量个，管理岗位个，占岗位总量，专业技术岗岗竞争上岗按岗定酬合同管理的原则坚持人岗相宜责权明确能上能下的原则坚持公开平等竞争择优依法办事的原则。基本情况农业服务中心基本职责农业服务中心是乡农业工作的综合服务机构，承担农业农机农经等方面的技术培训技术推广及应用等服务工作。人员结构农业服务中心属茶店乡下属股级财政全额拨款的事业单位，核定编制数人，管理岗位人，专业技术岗位人。现有岗位和人员配备情况实有人数人，其中管理个，占岗位总量。茶店乡事业单位岗位设置管理实施竞聘上岗工作总结......”。

5、“.....其中管理岗位个，占岗位总量专业技术岗位个，占岗位总量。管理岗位的名称等级数量管理岗位个，占单位岗位设臵总量的。其中级管理岗位个，占单位岗位设臵总量的。其中级职员个，占管理岗位的。专业技术岗位等级数量及结构比例初级岗位个，占岗位设臵总量的。其中十级岗位个，占专业技术岗位的。回顾此次聘任工作，由于首次实施，聘任方案还不是很完善，通过具体落实，发现不足，相信在今后的聘任工作中会不断改革创新使专业技术岗位聘任工作不断深入。中共茶店乡委年月十日扩展阅读茶店乡事业单位岗位设臵方案新茶店乡事业单位岗位设臵工作方案为推进事业单位岗位设臵管理工作，根据毕节地区人事局关于印发毕节地区事业单位岗位设臵管理实施意见的通知毕暑人通„‟号和织人劳字„‟号文件精神，结合量。管理岗位的名称等级数量管理岗位个，占单位岗位设臵总量的。其中级岗位个，占管理岗位。人力资源和社会保障服务中心岗位总量人......”。

6、“.....专业技术岗位人。财政所岗位总量人，其中管理岗位人。全镇岗位总数共计人。岗位设情况共设岗位总量个，其中管理岗位个，含参工执行的个财政所，专业技术岗位个。具体是农业服务中心岗位总量个管理岗位个，其中级刚位个。专业技术岗位个，其中中级岗位个级岗位个级岗个，级岗个，十级岗个。初级岗位个十级岗个，十级岗个。科技宣教文化信息服务中心岗位总量个级管理岗位个主任个专业技术岗位个十级个。人口和计划生育技术服务站岗位总量个管理岗位个，其中级刚位个。工作领导小组阶段性工作结束后，立即向乡党委政府申请认定事业单位岗位的设及人员的职级。通过乡党委认定验收，茶店乡事业单位的岗位设合格，符合上级业务部门的相关要求，致同意报上级人事劳岗位总量个，其中管理岗位个，占岗位总量专业技术岗位个，占岗位总量。管理岗位的名称等级数量管理岗位个，占单位岗位设臵总量的。其中级初级岗位个，十级岗位个......”。

7、“.....林业环保站基本职责根据当地政府的部署，制定林业发展长远规划和植树造林规划，指导村集体经济组织和有关单位编制森林经营方案，开展林业生产经营活动。茶店乡事业单位岗位设臵管理实施竞聘上岗工作总结茶店乡事业单位岗个，占岗位总量。茶店乡事业单位岗位设置管理实施竞聘上岗工作总结。拟设臵岗位情况本单位拟设臵岗位总量个，其中管理岗位个，占岗位总量专业技术岗位个，占岗位总量。管理岗位的名称等级数量管理岗位个，占单位岗位设臵总量的。其中级管理岗位个，占单位岗位设臵总量的。其中级职员个，占管理岗位的。专业技术岗位等级数量及结构比例初级岗位个，占岗位设臵总量的。其中十级岗位个，占专业技术岗位的。位的发展。基本原则坚持党管干部党管人才的原则坚持精简效能以编定岗按需能岗竞争上岗按岗定酬合同管理的原则坚持人岗相宜责权明确能上能下的原则坚持公开平等竞争择优依法办事的原则......”。

8、“.....承担农业农机农经等方面的技术培训技术推广及应用等服务工作。人员结构农业服务中心属茶店乡下属股级财政全额拨款的事业单位，核定编制数人单位拟设臵岗位总量个，管理岗位个，占岗位总量，专业技术岗位个，占岗位总量。回顾此次聘任工作，由于首次实施，聘任方案还不是很完善，通过具体落实，发现不足，相信在今后的聘任工作中会不断改革创新使专业技术岗位聘任工作不断深入。中共茶店乡委年月十日扩展阅读茶店乡事业单位岗位设臵方案新茶店乡事业单位岗位设臵工作方案为推进事业单位岗位设臵管理工作，根据毕节地区人事局关于印发毕节地区事业茶店乡事业单位岗位设置管理实施竞聘上岗工作总结岗个，级岗个，十级岗个。初级岗位个十级岗个，十级岗个。科技宣教文化信息服务中心岗位总量个级管理岗位个主任个专业技术岗位个十级个。人口和计划生育技术服务站岗位总量个管理岗位个......”。

9、“.....工作领导小组阶段性工作结束后，立即向乡党委政府申请认定事业单位岗位的设及人员的职级。通过乡党委认定验收，茶店乡事业单位的岗位设合格，符合上级业务部门的相关要求，致同意报上级人事劳动部门审位的发展。基本原则坚持党管干部党管人才的原则坚持精简效能以编定岗按需能岗竞争上岗按岗定酬合同管理的原则坚持人岗相宜责权明确能上能下的原则坚持公开平等竞争择优依法办事的原则。基本情况农业服务中心基本职责农业服务中心是乡农业工作的综合服务机构，承担农业农机农经等方面的技术培训技术推广及应用等服务工作。人员结构农业服务中心属茶店乡下属股级财政全额拨款的事业单位，核定编制数人岗位的。村镇规划建设站基本职责负责贯彻执行国家村镇建设的方针政策，编制村镇建设规划方案，办理建房申请审批上报发证工作，监督村镇建设工程质量。人员结构村镇规划建设站属茶店乡下属股级财政全额拨款的事业单位......”。