1、“.....其次，作为企业烤烟生产工作的指挥员，切实深入到田间地块抓好自己分管的烤烟生产就是理论联系实际的最好体现，就是认真实践个代表重要思想的重要途径。因此，我认为这两项工作不是矛盾的，而是有机统的。从另个角度来说，我们不但要把抓好烤烟生产视为企业生存发展的需要，更要把它看成是全县人民脱贫致富奔小康的需要，这就要求我们在烤烟生产收购的整个过程中，务必要正确处理好国家集体和个人利益的关系，要正确行使人民赋予的权力，想人民之所想，急人民之所急，增强为人民服务的责任感使命感，为人民多办好事实事，在为人民服务的工作中体现自身价值，体现党的情为民所系利为，撰写调查报告电建集团公司离退休职工现状分析及对其工作方面的点思考，为领导提供资料依据，有针对性的开展工作，增强工作的时效性。通过认真学习，调查研究，不断增强自身认识，提高工作水平和能力......”。

2、“.....另方面充分理解企业发展中的挑战和困难，积极为企业的稳定和发展贡献余热，发挥作用。从而是集团公司离退休工作水平再迈新台阶。勤奋敬业，恪尽职守，认真履行好自己的工作职责离退休工作虽非经营单位和业务管理部门，但管理和服务的对象是人数超过在职正式职工离退休群体，尤其是在当今各方面利益矛盾相对复杂的过度阶段，关乎企业的稳定和谐，自己作为离退休党总支书记，深感责任重大，思想上没有丝毫马虎。年来主持党总支主要做了下几方面的工作是坚持政治理论学习和定期的党员活动，保证了党总支工作的正常开展，为党总支发挥作用提供了条件。根据党员实际坚持每月日的党员学习活动日，活动内容根据公司不同时期的工作重点安排，有党的文件学习重要会议精神传达企业形势任务教育及热点问题通报等等，活动形式以党总支党员大会各支部党员会党小组活动变的世界，如果不注意平时的学习......”。

3、“.....因此务必要注重平时的理论学习，多渠道地从各种书报杂志等媒体中吸取营养，不断提高自身的政治素养和业务素质，才能以创新的思维开创工作新局面。是要注重关心线职工的疾苦。我所分管的烤烟生产工作，在系统内属于较为艰苦的项工作，因而我所分管的下属，无论是工作环境，还是生活学习环境，在企业内也是较为艰苦的。因此，最没有理由不关心他们疾苦的就是我。过去由于不注意这方面的事，现在想来，深感内疚。今后，我只有深入到他们中间，切实帮助他们解决实际困难，才是对这些长期与我共事的伙伴的最有力的支持和鼓励。是继续发扬不怕苦不怕累的工作作风。烤烟生产属于农业生产，要抓好它不是蹲在办公室里就能够实现的，因此只有尽可能地抽出时间深入生产第线，了解田间生产情况和站点工作情况，多听取职工群众的意见和呼声，才能在各生产阶段对烤烟生产工作作出正确的指导和决策。以上谈了这么多......”。

4、“.....仅是自己看到的些许皮毛，而自己尚未发现的必然还有很多。问题找不到找不准，必然也就纠正不了克服不掉。在此，我衷心希望各位书读报养花种草等形式修身养性，陶冶情操，面对黄赌毒的诱惑决不产生丝毫的念头。是自觉做到廉洁自律。我们每位同志，在各自的岗位上兢兢业业地工作，在为社会作贡献的同时，通过自己的劳动获取相应的报酬，维持基本的生活，这是无可非议的。但是，旦有机会获取非份利益的时候，就是考验个人头脑是不是清醒意志坚定不坚定的时候。作为领导干部，这种机会通常要比普通职工多得多，因此接受考验的时候也就比普通职工多得多。钱对于我们虽然很重要，但我们却不能成为钱的奴隶。在这方面，我始终以知足常乐作为自己的人生格言，能够始终保持清醒的头脑，时刻以李嘉庭等案件警示自己，任何时候都能够理智地拒绝不应得的利益，哪怕是点微不足道的利益。是自觉接受监督。作为名领导干部......”。

5、“.....同时也要提高接受党内监督和群众监督的自觉性主动性，脱离了上级的管束和群众的监督，就随时有腐败堕落的危险。为此，我坚决支持在企业内部建立健全对领导干部自下而上自上而下的监督制约机制，并首先将自己置于这监督制约机制中。坚持民主管理民主决策，不越权办事违规乱纪不高高在上脱离群众，即使是中运输公司党总支书记述职报告报告。第篇年运输公司党总支书记述职报告各位代表根据公司党委的统安排，我在这里对自己年的履职情况，向各位代表述职，请预评议。年，对于我们运输分公司来讲，可以说，是分公司历史上极其不平凡的年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力，可以说，改革发展稳定这大任务，从未像今年这样，集中地齐头并重地不可回避地摆在我们分公司面前。作为分公司的总支书记，作为分公司的主要负责人之，身感压力之大责任之重......”。

6、“.....党组织把个干部放在领导岗位上，就是种责任，就是种考验，就是种重托。作为党组织任命的个领导干部，无论在什么情况下，无论困难多么大，也无论情形多么复杂，都应该把坚定的贯彻上级精神与搞好本单位的工作结合起来，都应该全力做到不负组织的重托，不负群众的期望，把发展抓好，把队伍带好，把企业的科学发展和谐发展落实好。这是党对干部，特别是对主要领导干部的基本要求，也是名领导干部的本份所在责任所在。在这个思想认识的支配下，年，面对分公司改革发展稳定大繁重任务，我和分公司经理断探索我县烤烟产业发展的新路子。是大面积推广运用漂浮育苗技术。为探索新的育苗方式以进步提高烟苗素质，年，根据市公司的有关要求，我县推广种植漂浮育苗亩，并在个基地烟乡实行的漂浮育苗，推广过程中我们主要注重了对此项技术的试验示范工作，分析研究其可行性及其经济效益......”。

7、“.....客观上存在实施难度大投入高最终效益不明显的弊端。因此决定今年的漂浮苗，不再进行新的投入，从种意义上讲，今年之所以继续推行漂浮育苗，方面是为了利用上年的投入，另方面则是出于上级的要求不得已而为之的勉强行为。个人思想作风建设情况作为名党务工作者和企业烤烟生产工作的指挥员，如何把抓党务工作与抓烤烟生产工作有机地结合起来，是我常常思考的问题。首先，作为企业的党总支书记，就应该通过自学同志间的帮助或其它方式，努力提高政治理论水平和工作业务素质，自觉讲学习讲政治讲正气，团结带领和教育全系统广大党员干部职工，树立正确的世界观人生观价值观，牢记党的宗旨，以求真务实的工作态度和全心全意为人民服务的思想，为企业的两烟生产经营服务。其次，作为企业烤输管理模范单位管理提升年模范单位工人先锋号思想政治工作工作积分排名第等等。秉为党之心，在谋事做人中树立党员的好形象......”。

8、“.....我始终没有忘记名党员干部的身份，始终把党的事业党员的责任组织的要求放在中心位置。谋划事务，始终把党的利益，企业的利益放在第位，坚持作到把握大局服从大局服务大局处理事务，始终把原则性党性组织性放在第位，坚持作到公平公正公开和阳光操作做人，从不搞团和气，拉帮结伙看人，总是看别人多看长处，少看短处待人，严以律己，宽以待人。年来，我把员工的困难当做自己的困难，把员工的疾苦当做自己是痛苦，尽心尽力，力所能及的为员工解决切困难和问题从不以权谋私，从不用手中的权力为亲朋好友办任何私事。在财钱物上。我认真执行国家和企业的规定，从无化公为己，侵占公家财物的现象。存在的问题是人本思想过浓。在处理单位些员工的问题时，考虑员工家庭的困难多，为员工说情多，因而，出现了个别员工有章不循的问题。是创新精神衰退。这年中，还没有拿出实现油品分公司高速发展的根本办法......”。

9、“.....运输公司党总支书记述职的伙伴的最有力的支持和鼓励。运输公司党总支书记述职报告。烤烟生产是项错综复杂的系统工程，工作环环相扣，因此必须对可能出现的问题和困难作出充分的预见，提前制定有效的规避与应对策略。是提前组织生技科班人，针对年基地烟任务重考核验收要求高，漂浮育苗面积剧增而技术尚不成熟等实际情况，进行了认真的分析研究，及时制定出切实可行的生产性文件和考核管理措施，对全县的烤烟生产工作加以具体的规范。是提前联系并购进当年需要的化肥农膜农药等生产物资，确保不误农时。是向县委政府多汇报多请示，积极争取县委县政府的领导，及时出台当年的烤烟生产文件和政策措施，充分发挥行政力量在烤烟生产中的重要作用，营造良好的抓烟氛围。注重检查，狠抓落实，努力提高科技措施到位率。当前，烟叶市场的竞争越来越表现为质量的竞争，要提高烟叶质量，其根本就是要提高烤烟生产的科技含量......”。