1、“.....即考核团干部的政策业务文化水平和工作效率考勤，即考核团干部的工作态度和事业心考绩，即考核团干部的工作成绩。考核团干部的方法要坚持唯物辩证法，贯彻实事求是的原则。考核要坚持对团干部的表现情况进行全面历史的分析，既有统考核标准，又根据不同单位，不同职务，不同经历和特点，提出具体要求，使考核工作做到客观公正全面。要体现民主监统本单位实际和团员青年特点分类指导采取适当的力度协调推进，不搞阵风，不抓抓停停松松散散加强督促检查，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，推广经验做法，团结带领广大青年在创先争优中奉献青春和才智，充分发挥基层团组织和团员的生力军和模范带头作用。第，要稳准全开展工作。在新世纪新阶段，共青团事业也站在了新的历史起点上。作为共青团工作对象的当代青年，除具有其他时代青年共有的属性和特点外......”。

2、“.....学习工作生活压力较大等时代特征。因此，我们每位共青团干部要通过这次培训学习，思考和研究如何避免共青团工作落后于现实要求，如何把共青团的工作放到全市改革发展大局中去思考谋划去部署推动，如何组织带领全市青年为推动统筹城乡发展加快推进城乡体化贡献青春智慧和力量。希望广大团干部通过这次的培训学习，练，供大家参考。是在工作方法上要有新思路。共青团无权无钱，又要把工作做好，做团的工作难加之市场经济的冲击，工作更难开展。这既是对团干部能力的考验意志的检验，又要求我们以改革创新的精神来推动团的工作。因此，团的干部要注重工作方法，念好调整借字经调，就是调动团干部的积极性主动性整，就是整合资源，整合力量借，就是要善于借梯上楼借威开道借船出海。是在团的自身建设上要有新成效。长期以来，我县各级党组织在加人们在思想工作生活上的贯表现的个人态度和行为，它是个人各种素质的综合反映......”。

3、“.....知识素质共青团干部的知识素质是指共青团干部所必须具备的知识水平。宽广的知识面合理的知识结构是团干部做好团的工作的基础。能力素质共青团干部的能力素质是指共青团干部的各种能力在工作中的综合表现。它主要包括观察分析判断能力，组织决策除具有其他时代青年共有的属性和特点外，还特别呈现出务实进取视野开阔崇尚法治自主性和个人权利意识较强的特点，学习工作生活压力较大等时代特征。因此，我们每位共青团干部要通过这次培训学习，思考和研究如何避免共青团工作落后于现实要求，如何把共青团的工作放到全市改革发展大局中去思考谋划去部署推动，如何组织带领全市青年为推动统筹城乡发展加快推进城乡体化贡献青春智慧和力量。希望广大团干部通过这次的培训学习，练就实干之功开拓创新之功克难制胜之功，使共青团组织和团干部真正成为党的得力助手。同志们......”。

4、“.....伟大的时代激扬青春的力量。让我们在市委团市委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，投身于创先争优活动中，以等不起的紧迫感慢不得的危机感坐不住的责任感，奋发有为，锐意创新在市共青团干部大会上的书记讲话稿部要求共青团是个有着光荣传统和优良作风的组织，团干部队伍是支朝气蓬勃能打硬仗的队伍。长期以来，广大团干部继承光荣传统，发扬优良作风，在服务大局服务青年中取得了显著成绩，展现出良好的精神面貌。但是，对照党对团干部的要求，对照广大青年对团干部的期望，团干部作风还有差距。第，胸怀理想，忠诚党的事业。培养有理想有道德有文化有纪律的社会主义新人，是共青团育人的根本目标。要让青年人有理想，团干部首先要有理想。共青团是个充满理想朝气蓬勃的组织，共青团事业是项面向未来着眼长远的事业，没有理想和激情，是做不好共青团工作的......”。

5、“.....忠诚党的事业就要热爱团的岗位，立足团的岗位为党的事业做贡献。共青团是做青年工作的，青年与祖国和民族的未来紧密联系在起。每个团干部，都要有种光荣感，种神圣的使命感。在社会主义和谐社会建设中，共青团的岗位是义的关系，这也是党章中唯阐述与党有明确关系的人民团体，可见共青团在我党的地位和作用。不少干部说没做过共青团工作是生的遗憾。在座的各位能够有幸成为名团干部，应该感到骄傲和自豪。因此，各级团干部要切实增强做好共青团工作的责任感光荣感和使命感，牢固树立守土有责造福青年的工作理念，把共青团岗位作为展示才华提升素质的大学校大熔炉和大舞台，在共青团的岗位上书写灿烂的青春篇章。围绕中心，服务大局，扎实做好新形势下的共青团工作服务大局和服务青年是团的工作基本目标和要求。当前，我县正处在推进跨越发展加速崛起进程构建和谐社会的关键时期，总体发展形式是乐观的......”。

6、“.....深入开展创先争优活动，是当前和今后段时期全市各级团组织的项重大政治任务。广大团干部组织必须高度重视，周密安排部署，稳步有序推进，把创先争优活动的各项目标任务落到实处场和思想品质考能，即考核团干部的政策业务文化水平和工作效率考勤，即考核团干部的工作态度和事业心考绩，即考核团干部的工作成绩。考核团干部的方法要坚持唯物辩证法，贯彻实事求是的原则。考核要坚持对团干部的表现情况进行全面历史的分析，既有统考核标准，又根据不同单位，不同职务，不同经历和特点，提出具体要求，使考核工作做到客观公正全面。要体现民主监督的原则。在考核过程中要充分走群众路线，让团员和青年参与监督评价团的各级领导干部。要坚持德才兼备的原则。在考核团干部时，要从思想品质作风和工作等作全面考核，尤其要注重工作实绩，力求对考核对象作出真实全面的了解，切实公正的评价......”。

7、“.....主动争取党组织对考核工作的领导和支持，加强组织领导。实行领导和群众相结合，自下而上和自上而下相结合，平时考察和定期考核相结合的方法进行第篇共青团干部要求团青年之所急，想青年之所想，从点滴做起，通过实实在在的工作举措，切实把青年群众的利益代表好维护好实现好。第，率先垂范，做团员青年的表率。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，团员应该是广大青年的表率，团干部应该是广大团员的表率。我们不仅要把工作做好，我们本身还要以身作则，要求青年做到的，团干部要首先做到。这样的要求有点道德化色彩，但对团干部来讲，我以为是必须的。专业技术人员做物的工作，或许专业水平是最重要的，我们是做人的工作，自身的表率作用就是最重要的。第，富有创意，有开拓创新的能力。共青团是年轻人天地，年轻人总是最有创意的，也是我们年轻人的个优势。个成功的年轻人，也总是善于突于和利用这个优势发扬传统，牢记使命......”。

8、“.....是推动社会发展的生力军。年，由群青年学生和年轻的知识分子掀青团育人的根本目标。要让青年人有理想，团干部首先要有理想。共青团是个充满理想朝气蓬勃的组织，共青团事业是项面向未来着眼长远的事业，没有理想和激情，是做不好共青团工作的。共青团事业是党的事业的重要组成部分，忠诚党的事业就要热爱团的岗位，立足团的岗位为党的事业做贡献。共青团是做青年工作的，青年与祖国和民族的未来紧密联系在起。每个团干部，都要有种光荣感，种神圣的使命感。在社会主义和谐社会建设中，共青团的岗位是可以大有作为的。因为每位团干部从事团的工作的时间都是有限的，我们更要珍惜这个为党做青年工作的机会。第，加强学习，提高自身综合素质。团干部从事的是青年工作，落后于青年，就做不好新形势下的青年工作。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快......”。

9、“.....不学习我们就跟不上时代的变化。要认真学习党的路线方针政策，提高自己的政策水平，的伟大的爱国主义革命运动，标志着中国青年成为反帝反封建斗争的先锋队，运动所体现的爱国进步民主科学的精神，正是中华民族精神的生动写照。这些贡献要归功于中国青年。年月，在中国共产党的直接关怀和领导下，中国社会主义第次全国代表大会在广州东园召开，全国性组织正式成立。从此以后，先进的中国青年在共产主义的旗帜下集结起来，在党的领导和团组织的带领下，不畏艰险，百折不挠，顽强奋斗，在中华民族赢得独立自由和走向繁荣富强的历史进程中，用智慧热血和生命谱写了曲曲可歌可泣的青春之歌。历史和实践证明，在中国革命建设改革的伟大进程中，各级共青团组织充分发挥了党联系青年的桥梁和纽带作用，不愧为党的忠实助手和后备军广大团员青年始终站在时代前列，自觉奔赴党和人民最需要的地方......”。