1、“.....投身到开创建行大业的热潮中来。同时，在工作中进步严格要求自己，要求别人做到的，自己必须首先做到，处处严格要求自己，以自己的实际行动为员工作出榜样，切实树立在员工队伍中的威信。在坚持群众路线方面，我始终坚持把群众和员工的利益放在首位，为员工办实事，解决实际问题，尽量多地与员工交流与沟通，激发员工的积极性与创造性，努力使员工在为建行事业奉献的同时实现自身价值的辉煌。在廉洁自律方面，我严格按中国共产党员领导干部廉洁从政若干准奋斗密切联系群众的优良作风，牢固树立为人民服务的宗旨。各项工作都以员工满意为目标，心往基层想，人往线走，事为大家办，诚心诚意为员工办实事尽心竭力为员工解难事坚持不懈为员工做好事。在工作中讲究领导艺术，尊重人理解人关心人，加强与员工之间的交流和沟通，及时听取和处理好员工反映的意见和建议，做好员工思想政治工作。要做到作风民主胸怀广阔......”。

2、“.....公道正派，勇于开展自我批评，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正，弥补不足，努力使自己的思想境界更高些，作风更过硬些，行为更规范些。第篇银行领导民主生活会发言银行领导民主生活会发言首先，感谢市行在百忙之中前来参加我部的民主生活会。民主生活会在基层党建方面起着非常重要的作用，对加强领导班子思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线方针政策和决议的正确贯彻执行等方面，都是至关重要的。为了开好这次会议，我们精心准备，广泛征求了党内外群众的意见和建议，在支部成员之间开须具备建设中国特色社会主义的坚定信念必须具备全心全意为人民服务的根本宗旨要有爱岗敬业与时俱进的精神风貌要有脚踏实地真抓实干的工作作风要有严于律己廉洁清正的道德品质。从改进思想作风入手，解放思想，开拓进取，将促进业务健康发展作为第要务......”。

3、“.....把学习个代表重要思想和开展保持共产党员先进性教育活动贯彻落实到全行改革发展的实践中。支行党支部坚持理论联系实际，以与时俱进的态度认真研究我行改革发展面临的新情况新问题，不断把学习个代表重要思想的新收获，转化为适应新形势加快现代商业银行精品支行建设的新成果和新业绩。通过学习贯彻个代表重要思想和开展保持共产党员先进性教育活动，推动支行各项工作开展。以高度的政治责任感和时代紧迫感，以科学的态度和创新的精神稳步推进我行的综合改革。全面推行行务公开制度，把行务公开作为端正党风促进廉政建设凝聚人心的大事抓紧抓好贯彻党管人才原则，大力实施人才战略，紧紧抓住培养人才吸引人才用好人才个环节建设学习型持共产党员先进性教育活动，使全行党员干部和广大员工对个代表重要思想的认识提升到了个新的高度，为全面开创我行党建工作和改革发展新局面，奠定了良好基矗兴起学习贯彻个代表重要思想新高潮......”。

4、“.....把思想和行动统到胡锦涛同志重要讲话精神上来。我行党支部学习中心组在学习贯彻个代表重要思想中，把胡锦涛同志重要讲话列入个代表重要思想学习计划，班子成员以身作则，率先垂范，做持久学深入学的表率，努力成为学以致用用有所成的模范。通过丰富多彩的形式，在广大员工中开展个代表重要思想的学习宣传，工会共青团等群众组织根据不同员工群体的特点，也开展各具特色的学习贯彻活动。如在学习贯彻党的十届中全会精神，结合学习先进经验，开展专题大讨论，每个党员干部都撰写学习心得，增强学习效果，有力推进了我行个代表重要思想的学习教育活动。认真组织全体党员参加保持共产党员先进性教育活动，深刻认识党中央开展保持共产党员先进性教育活动的目的意义和重要性。开展这项活动，是贯彻落实党的十银行领导民主生活会发言化过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。今后......”。

5、“.....广泛开展家园文化建设活动，及时掌握员工的思想动态和普遍要求，密切党群关系，增进领导与员工之间员工与员工之间的感情交流，不断增强全部上下的凝聚力向心力和整体竞争力，在全部上下形成种团结向上和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。理论学习不够深入。深入学习马列主义思想理论和个代表重要思想的自觉性系统性不够，往往是被动地肤浅地学，浅尝辄止。自我剖析方面根据民主生活会的要求，在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析。在理想信念和政治思想学习方面。本人十分注重加强主观世界的改造，合理解决好权力观地位观利益观政绩观和群众观问题，在各项工作中处处树立科学的发展观和成熟的经营理念......”。

6、“.....为进步促进用人和分配机制改革，激活员工创造潜能，必须建立激励与保障相配套的系列绩效考核办法，拉开分配上的差距，调动员工积极性。为此，支行制定并出台了系列考核办法。是对于在年度考核获优良等次的员工按上级行有关奖励办法进行工资奖励。是建立和完善客户经理队伍。结合分行中级客户经理考评办法，对部人员实行客户经理管理，按月考核，按季兑现，年终总算，有效激发了客户经理的工作主动性和积极性。是进步完善个金考核办法，今年来配备了名个人客户经理，制定了支行年个人金融业务部客户经理考核办法，对个人客户经理进行按月考核，将个人收入与工作业绩挂钩，凭贡献拿薪酬，调动客户经理工作积极性。是制定线部门人员绩效考评办法，把线部门人员绩效考核与服务工作挂钩，按季考核。坚持以人为本的管理理念。支行领导班子在工作中将人文理念贯穿始终，首先从自己做起，本着求真务实的精神对各项工作着重抓落实......”。

7、“.....是积极推行行务公开制的，自己必须首先做到，处处严格要求自己，以自己的实际行动为员工作出榜样，切实树立在员工队伍中的威信。在坚持群众路线方面，我始终坚持把群众和员工的利益放在首位，为员工办实事，解决实际问题，尽量多地与员工交流与沟通，激发员工的积极性与创造性，努力使员工在为建行事业奉献的同时实现自身价值的辉煌。在廉洁自律方面，我严格按中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则要求自已，克已奉公，率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，处处以名模范共产党员的标准要求自己，做到自重自省自警自励。存在的不足和改进的措施虽然我在工作中取得了定的成绩，但离市行党委的要求还有定差距，还存在着些问题和不足，主要表现在新业务新知识的学习还需要进步加强。现在是知识经济的时代，各种新政策新知识新理论新业务日新月异，只有不断的学习，才能适应改革的形势发展的要求......”。

8、“.....对职工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出，在日常工作中，过多的注重了业务的发展，忽视了员工思想的变均居全行前列。深化激励约束机制改革，建立新型收入分配机制和客户服务机制，调动了全体员工的工作积极性主动性。是层层签订目标责任书，细分目标明确责任。是制定了绩效工资考核分配办法，全面推行绩效工资买单分配，以业绩论英雄按贡献取报酬的收入分配机制初步建立是推行了全员客户经理制度，变在家等客户上门的被动服务为走出门去营销的主动服务。本着谁营销谁维护谁受益的原则，对原有账户进行了细分，对每个账户均确定了客户经理，对重点客户成立客户经理小组，目前在营业部，人人关心业务，人人营销存款，员工的积极性主动性得到较好发挥。以质量和内控体系贯标为契机，加强内控制度建设，基础管理工作得到提高。在贯标工作中，不搞形式，不走过场......”。

9、“.....同时结合实际对现有工作流程和岗位内控制度进行了改进，为下步质量和内控管理体系的正式运行打好了基础。注重党风廉政建设，做好基层党组织建设。是突出基层党组织和共产党员的的主体地位，充分发挥基层党组织的战斗堡生机和活力。理论学习不够深入。深入学习马列主义思想理论和个代表重要思想的自觉性系统性不够，往往是被动地肤浅地学，浅尝辄止。第篇银行领导民主生活会发言银行领导民主生活会发言首先，感谢市行在百忙之中前来参加我部的民主生活会。民主生活会在基层党建方面起着非常重要的作用，对加强领导班子思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线方针政策和决议的正确贯彻执行等方面，都是至关重要的。为了开好这次会议，我们精心准备，广泛征求了党内外群众的意见和建议，在支部成员之间开展了谈心交流活动......”。