1、“.....方面对对自理效能监察过程中，向我厂发出监察建议书，但我在在接下来的管理工作中管理检查督办不力，对厂里的相关制度修订流程管控未具体过问。并且在年监审部对年监察建议回头看自我检查中，自己没有实际核查，就在答复报告上签字，声称已落实整改，造成企业财产的损失。对党忠诚老实方面自己能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话讲真话，不当两面派，不做两面人，不弄虚作假欺瞒党组织。主要存在参加组织生活党委中心组学习等时，个人准备不充分，学习不踏实在工作中，有些问题未及时向问题中习惯本位主义实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面，做得还不是十分到位的重要原因。立定脚跟做人放开手脚干事的精神养成还不够。受潜规则冲击，价值观念发生变化......”。

2、“.....干好干孬个样，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，事当前，习惯于看文件写没写过去有没有别人干没干，思想深处不敢担当不愿担当。工作中有惰性思想，存在等靠要的依赖习理检查督办不力，对厂里的相关制度修订流程管控未具体过问。并且在年监审部对年监察建议回头看自我检查中，自己没有实际核查，就在答复报告上签字，声称已落实整改，造成企业财产的损失。对党忠诚老实方面自己能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话讲真话，不当两面派，不做两面人，不弄虚作假欺瞒党组织。主要存在参加组织生活党委中心组学习等时，个人准备不充分，学习不踏实在工作中，有些问题未及时向上级汇报，比如煤气锅炉燃烧不稳烟气排放偶尔超标等，导致出现的问题没有年度民主生活会个人发言提纲，静下心，摸实情，出实招，与支部作业区共同就发展中的问题进行商讨，支撑支部作业区的管理工作。是扛起责任，通过规范体系强化执行力......”。

3、“.....加强对敏感岗位的人员的教育是严管理严要求。方面对对自己的懒惰拖拉行为坚决改正另方面，在对厂里的管理当中，严字当头，改进自己的管理偏软的毛病，量化指标，做到有奖有罚，提升员工的积极性和主动性。解放思想，更新观念，增强工作的创新意识。是进步完善党政联席会议制度。在工作运行中，些细节方面进步提看，有些甚至直接跳过，未领会理解，就要求科室简单的套用转发，也不结合本厂的实际情况细化简化。官僚主义方面，主要在生产运行平稳时，到作业现场与线员工沟通交流的次数少了，与作业长等沟通交流的时间短了，沟通交流的深度不够，造成工作的针对性和实效性不强。些事情在听取意见后，没有及时进行研究制定解决办法，听之任之，服务基层意识欠缺，对于基层的服务需求和困难解决不及时。对全厂各单元管理干部的绩效评价认为需要与时俱进，根据不同的重点工作特点优化完善，但直以来绩效评价认为需要与时俱进......”。

4、“.....但直以来是说的多，真正行动少，各个作业区科室都在不断的完善，反而是厂里的绩效评价方案没有及时修订完善，起到引导作用。年度民主生活会个人发言提纲。增强宗旨意识，争创流工作业绩。是工作要细化计划，更要抓执行抓落实。对文件制度台账进行梳理整改，合并取消优化会议，减少切不增值环节，切实将工作重心移到现场。是抓工作推进落实，针对作业区创牛建设等基础管理工作，克服消极思维模糊认识，真正沉下去，没有以严格管理的要求要强势支撑作业区的管理，导致些管理上有涣散现象，比如少数员工的劳动纪律工艺纪律不严等现象的发生些生产指令没有及时得到执行，些作业区执行不到位，甚至线员工会再请示作业区，出现指令不通推诿扯皮现象是在对热电厂长远发展规划上，虽然直在策划，但具体的方案不全不细，与相关部门沟通交流少，推进力度偏弱是作为行政负责人党委组织委员，岗双责落实不全......”。

5、“.....在筹划安排工作时，督促各作业区和科室行政领导对党效率做好技术上的支撑储备。针对以上反思查出来的问题，以及各位干部员工给我提的意见建议，我决不讳疾忌医，定边学习边整改，坚持从解决具体问题入手，从具体事情开始规范，把大家的意见建议归类整理，积极抓好问题深度查找严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神学习，继续两学做学习教育活动，牢固树立个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，接受监督，并以实际行动履约践诺。加倍努力，与厂班子道，为企业部工作的支持不够。是在人才培养上挖掘鼓励力度不强，对岗位骨干人员技术人员的培训还没建立非常有效的措施。纠正风不止步方面随着自己认识的不断提高，深感自己在纠正风方面还有很大差距。在形式主义方面是厂里的各项会议偏多，有些会议是为开会而开会，准备不充分，议题不明确......”。

6、“.....虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化墨守成规，靠经验靠传统办事，大胆试大胆闯的劲头不足。是对有些上级管理文件，简单的阅增强宗旨意识，争创流工作业绩。是工作要细化计划，更要抓执行抓落实。对文件制度台账进行梳理整改，合并取消优化会议，减少切不增值环节，切实将工作重心移到现场。是抓工作推进落实，针对作业区创牛建设等基础管理工作，克服消极思维模糊认识，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，与支部作业区共同就发展中的问题进行商讨，支撑支部作业区的管理工作。是扛起责任，通过规范体系强化执行力，对管理干部量化绩效考核细则，加强对敏感岗位的人员的教育是严管理严要求。方面对对自能工的培养培训方案。强化管理制度的执行，对违反工艺纪律劳动纪律的行为，按照条例进行了处罚。加强理论武装，提升党性修养......”。

7、“.....认真学习研读习近平谈治国理政和系列重要讲话精神，认真学习党章，全面贯彻落实党的十大各项决策部署。坚持原原本本学，不折不扣学努力做到学之求深信之求诚用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际行业特点，认真学习相关专业理论知识工作，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神学习，继续两学做学习教育活动，牢固树立个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，接受监督，并以实际行动履约践诺。加倍努力，与厂班子道，为企业的发展尽责尽力加强理论武装，提升党性修养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习研读习近平谈治国理政和系列重要讲话精神，认真学习党章，全面贯彻落实党的十大各项决策部署。坚持原原本本学，不折不扣学努力做到学之求深信之求诚用说的多，真正行动少......”。

8、“.....反而是厂里的绩效评价方案没有及时修订完善，起到引导作用。年度民主生活会个人发言提纲。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面在管理上，能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，但是还是有不足之处，主要表现在执行上级些布臵任务上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握。如公司监审部在对我厂的直拨料管理效能监察过程中，向我厂发出监察建议书，但我在在接下来的管理工作中管部工作的支持不够。是在人才培养上挖掘鼓励力度不强，对岗位骨干人员技术人员的培训还没建立非常有效的措施。纠正风不止步方面随着自己认识的不断提高，深感自己在纠正风方面还有很大差距。在形式主义方面是厂里的各项会议偏多，有些会议是为开会而开会，准备不充分，议题不明确，不能及时有效的解决问题是重经验轻创新，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化墨守成规......”。

9、“.....大胆试大胆闯的劲头不足。是对有些上级管理文件，简单的阅，静下心，摸实情，出实招，与支部作业区共同就发展中的问题进行商讨，支撑支部作业区的管理工作。是扛起责任，通过规范体系强化执行力，对管理干部量化绩效考核细则，加强对敏感岗位的人员的教育是严管理严要求。方面对对自己的懒惰拖拉行为坚决改正另方面，在对厂里的管理当中，严字当头，改进自己的管理偏软的毛病，量化指标，做到有奖有罚，提升员工的积极性和主动性。解放思想，更新观念，增强工作的创新意识。是进步完善党政联席会议制度。在工作运行中，些细节方面进步提验靠传统办事，大胆试大胆闯的劲头不足。是对有些上级管理文件，简单的阅看，有些甚至直接跳过，未领会理解，就要求科室简单的套用转发，也不结合本厂的实际情况细化简化。官僚主义方面，主要在生产运行平稳时，到作业现场与线员工沟通交流的次数少了，与作业长等沟通交流的时间短了......”。