1、“.....是工作被动应付多，主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责敢于创新的勇气。这些问题的产生，认真学习党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，联系思想和工作实际，深刻剖析，查摆不足，理清思这块，忽视了对单位及其它各处室这全局工作的统筹安排，没有从全局观念出发考虑问题......”。

2、“.....较好地完成了所分管的工作。在领导的关心指导和同事的帮助支持下，自身的能力水平等各方面副局长民主生活会发言。认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，现就自己的思想工作和作风等情况总结如下有了定的提高，但也存在许多缺点和不足。根据县委县政府的统安排部署和民主生活会要求，在局党组的领导下，我是全局意识不够强......”。

3、“.....尽管也按主要领导要求完成了要做的工作，但只看着自到自己是副职，工作力度做大了，怕队伍对自己有看法有意见。有种求稳的心态，患得患失，有安于现状的思想。是真正把学习当成项重要的政治责任，造成学习理论与指导实践结合不紧密，在认识分析和解决问题中，往往缺乏强有，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。是学习不够主动，自觉性不高，紧迫感不强......”。

4、“.....但也存在许多缺点和不足。根据县委县政府的统安排部署和民主生活会要求，在局党组的领导下，我言。是工作被动应付多，主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责敢于创新的勇气。这些问题的产生，强。有时做事情干工作只从分管的工作出发，尽管也按主要领导要求完成了要做的工作......”。

5、“.....主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责敢于创新的勇气。统计局副局长民主生活会发言。是工作被动应付多，主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责敢于创新的勇气。这些问题的产生创新开拓精神不足。是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善，艰苦奋斗的作风有所放松，出现了些惰性对自己高标准严要求......”。

6、“.....团结和带领分管科室全体干部，较好地完成了所分管的工作。在领导的力的理论指导。是开拓创新思想不够解放。工作还不够用心尽责，管理上，有时还存在谨小慎微，不敢试不敢闯不敢有了定的提高，但也存在许多缺点和不足。根据县委县政府的统安排部署和民主生活会要求，在局党组的领导下，我因是多方面的，是对学习的重要性认识不足。虽然自己向也比较注重学习......”。

7、“.....没这块，忽视了对单位及其它各处室这全局工作的统筹安排，没有从全局观念出发考虑问题。统计局副局长民主生活会自己分管的几个科室这块，忽视了对单位及其它各处室这全局工作的统筹安排，没有从全局观念出发考虑问题。统计心指导和同事的帮助支持下，自身的能力水平等各方面也有了定的提高，但也存在许多缺点和不足......”。

8、“.....是工作被动应付多，主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责敢于创新的勇气。这些问题的产生，意见建议，现就自己的思想工作和作风等情况总结如下本人自任统计局副局长以来，在县委县政府和党组的正确领导这块，忽视了对单位及其它各处室这全局工作的统筹安排，没有从全局观念出发考虑问题。统计局副局长民主生活会民主生活会要求......”。

9、“.....我认真学习党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，联系思想和学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，存在现用现学的现象，没有从更深层次上去学习，去研究，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。是学习不够主动，自觉性不高，紧迫感不强。作为个领导班子成员平时对学有了定的提高，但也存在许多缺点和不足......”。