1、“.....始终保持思想上政治上的清醒和坚定，进步提升党员干部党性修养，把牢政治方向站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实提升道德境界安排工作缺乏科学性。各专业业务分工及人员安排缺乏科学性，各分管领导各科室之间工作任务轻重不，工作忙闲不均，工作中有时候存在各干各的，干的干看的看的情况，导致在突破重点工作中没有形成心往处想劲往处使的工作合力和凝聚力。在组织生活方面，局班子缺乏参加支部组织各类会议活动的积极性和主动性，在组织学习的过程中，存在满足于走过场搞形式，不善于学习不会学习和学得不深不透等问题。理论学习的欠缺，直接导致个别同志党性观念弱化。组织召开民主生活会质量不高，谈工作谈成绩多，谈问题谈思想谈党的建设少批评和自我批评武器运用不到位，怕揭短亮丑，怕得罪人伤感情，既不愿深入自我剖析批评律作风涣散等问题上，领导班子直面矛盾的勇气不足......”。

2、“.....是存在官本位思想。浮在机关不接地气，深入基层调研指导工作力度不够，对反映强烈的问题不够重视，整改乏力，内心没有认真思考我是谁为了谁依靠谁的问题，群众观念淡化。是改革创新能力不足。对发展中的新情况新问题分析研究的不透彻，对基层好的工作经验没有及时的总结提炼，对基层提出的些问题没有及时拿出切实有效的解决办法，工作的积极性主动性和创造性不足。求真务实意识不强，缺少创新意识，导致工作宗旨意识淡化，工作作风不实。年度统计局领导班子干部民主生活会对照检查材料。，是标准境界不高，开拓创新产品等方面，思想还不够解放，方法还不够完善，创造性地推进全市统计工作的具体举措还有所欠缺。是面对问题不敢担当不愿担当不愿负责，习惯把矛盾和问题推给他人，甚至上交，习惯绕着矛盾走。有的工作不敢严管，不敢较真，不敢硬碰，多事不如少事，不愿意到矛盾多困难大的地方解决实际问题......”。

3、“.....各专业业务分工及人员安排缺乏科学性，各分管领导各科室之间工作任务轻重不，工作忙闲不均，工作中有时候存在各干各的，干的干看的看的情况，导致在突破重点工作中没有形成心往处想劲往处使的工作合力和凝聚力。理想信念不坚定。是缺少对政治理论学习的重视。以业务工作忙为借口，有时候不年度统计局领导班子干部民主生活会对照检查材料的健全完善和有力落实，建立健全党风廉洁建设和严肃党风党纪的长效机制。在全面开展廉政风险防控机制建设的同时，要进步加强配套制度办法的制定完善，建立健全廉政谈话和约谈制度领导干部个人重大事项报告等系列规范权力运行的重点规章制度，同时不断完善已经制定的其他内部管理的各项制度，切实提高制度执行的刚性和质量，坚决制止有令不行有禁不止随意变通的行为，坚决整治推诿扯皮办事效率低下的问题，全力维护法规制度的权威性和严肃性......”。

4、“.....为全力促进机关党风廉洁建设机关作风建设和统计事业的健康发展打好坚实的基础。总之，在今落实好从严治党党风廉洁建设主体责任和统计业务工作同时抓到手上，真正做到两手抓两不误两促进，努力打造支素质过硬，作风优良的统计干部队伍，为全市经济社会发展提供更加优质的统计服务。年度统计局领导班子干部民主生活会对照检查材料本文关键词对照，领导班子，统计局，民主生活会，干部。在组织生活方面，局班子缺乏参加支部组织各类会议活动的积极性和主动性，在组织学习的过程中，存在满足于走过场搞形式，不善于学习不会学习和学得不深不透等问题。理论学习的欠缺，直接导致个别同志党性观念弱化。组织召开民主生活会质量不高，谈工作谈成绩多，谈问题谈思想谈党的建设少批评和自我批评武器运用不勇气，出实招办实事，拟定详细的工作计划，制定完善的工作机制和考核管理办法......”。

5、“.....扎实抓好统计基层基础建设，全力提升统计服务水平和服务质量。把统计改革和全市统计基层基础建设作为局班子当前和今后段时间的核心工作放在心上抓在手上落到实处。通过不懈努力，建设套能够紧跟经济社会发展需求和新形势下统计工作要求的完善的统计网络体系，培养支信念坚定忠于统计敢于担当清正廉洁的高素质统计队伍。严肃党风党纪，在全面强化机关作风长效机制建设上有新成效。教育引导全体党员深刻认识严明党的纪律全面从严治党的重要性和紧迫性，以制度服务质量。把统计改革和全市统计基层基础建设作为局班子当前和今后段时间的核心工作放在心上抓在手上落到实处。通过不懈努力，建设套能够紧跟经济社会发展需求和新形势下统计工作要求的完善的统计网络体系，培养支信念坚定忠于统计敢于担当清正廉洁的高素质统计队伍。严肃党风党纪，在全面强化机关作风长效机制建设上有新成效......”。

6、“.....以制度的健全完善和有力落实，建立健全党风廉洁建设和严肃党风党纪的长效机制。在全面开展廉政风险防控机制建设的同时，要进步加强配套制度办法的制定完善，建立健全廉政谈话和约谈制度领导干部个人重大事项报丰富的统计产品，为社会各界提供更加优质高效的统计服务。及时准确全面地发布统计数据，不断加强统计指标诠释解读，进步提高服务党政领导宏观决策的能力和水平，当好参谋助手。注重把控大局，在科学统筹规划和安排全局性工作上有所突破。充分发挥班子的智慧和集体领导能力，更为合理安排班子分工，在工作中做到既有明确分工又有紧密协作，根据工作实际情况统筹安排各科室各专业的工作，认真执行干部管理考核制度，严格落实工作责任奖惩，全面激发干部职工干事创业的积极性和荣誉感。班子成员要将具有大局意识作为最基本的能力和素质，率先带头示范，努力团结致......”。

7、“.....同时不断完善已经制定的其他内部管理的各项制度，切实提高制度执行的刚性和质量，坚决制止有令不行有禁不止随意变通的行为，坚决整治推诿扯皮办事效率低下的问题，全力维护法规制度的权威性和严肃性，切实形成用制度管权管人管事和严格按规则按制度按程序行使权力的良好局面，为全力促进机关党风廉洁建设机关作风建设和统计事业的健康发展打好坚实的基础。总之，在今后的工作中，局党组将认真贯彻落实市第次党代会精神，率先垂范，继续带领机关全体党员干部深入开展两学做学习教育，切实践行严实基本要求，紧盯对照检查问题清单，扎实认真做好立规执纪和整改落实。将贯彻坚持把理论学习摆在首位，在强化党性修养，坚定理想信念上下真功夫。继续认真坚持和完善党组理论中心组学习制度，每年组织集体学习不少于次，集体研讨不少于次......”。

8、“.....每名班子成员每年至少讲次党课，综合运用个人自学网上专题学习集体研讨专家辅导实地调研和参加党校集中培训等多种形式，进步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思学有所获。通过学习，引导党员干部以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上政治上的清醒和坚定，进步提升党员干部党性修养，把牢政治方向站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实提升道德境界业务发展轻思想政治建设的现象。对新形势下加强党员干部思想政治建设重视不足抓得不紧，要求多号召多，教育少措施少。对些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性，对些潜在的风险认识不足个别班子成员政治弦绷得不紧，党性修养欠缺，理想信念有所动摇，严格党内生活锤炼不经常，政治责任意识不强，缺少维护党的形象的政治责任和历史担当......”。

9、“.....没有及时有力地进行批驳和制止。纪律执行不够严格。是部分班子成员不注重自我约束自我监督自我加压，对自身要求不高，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守应带头遵规守纪的意识还不够强。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，个别领导干部思想上还有自由主义在作祟，在执行机关内控制度上还没有做到不折不扣。是对纪律和决策的落实情况没有过硬的督促问责措施，存在畏难情绪，有的该执行的纪律不坚持，有的该落实的决策执行不力，没有敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。整改措施和努力方向针对存在的突出问题，下步，局党组将持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问题解决不断推进，以优良的作风和形象，激发党员干部干事创业的动力和热情，全力推动统计各项位，怕揭短亮丑，怕得罪人伤感情......”。