1、“.....然而，赏有功而不公平，则忠臣必引退，士气将大减罚有过而不公正，则正气难树。无论是赏是罚，都要碗水端平，不能凭个人喜好，不能有所偏颇。是不要忽视了对学校有贡献的人，这样会使他们对学校失去向心力。是不要纵容能力不足的人，要摒弃人际关系的束缚，能力不足的人会成为团队中的害群之马，会给学校制造损失，还会促使领导者的丧失威信拖垮团队。其是信任，不以信人之心何以取信于人，疑人不用，用人不疑。信任是对下属最大的鼓励。不要因为些小的失误便大加责怪，只要不伤害的决策和部署，服从领导听指挥个人若能以集体利益为重，就会自觉地服从上级。服从是组织观念的种表现形式，因为领导的决策，基本都是以组织目标的实现为基础，所以，中层干部服从并不打折扣地执行对整个组织的协调发展起到重要作用。通过培训，使我认识到要做助力型智慧型学习型创新型中层干部中层干部既是助手参谋，又是业务骨干......”。

2、“.....能拿出初步解决问题可操作执行的意见和对策，而不能将难题上缴，推给领导，自己坐等执行现成的研究结果。另外在工作开展中必须熟练业务工作，制定周详的工作计划，善于思考学习，发现问题，分析问题，查找不足，总结经验，在工作中改正缺点，完善自己，不断超越。通过培训，使我认识到要在工作中做到作风扎实，以身作则，起表率作用。在工作中我们的言行举动，以及处理的每件小事都在影响着部门里的教师。只有充分发挥乐于奉献爱岗敬业吃苦在前，享受在后的精神，工作中不搀杂个人情感，不走过场，遇到困难找方法不轻言放弃，无论如何也要把工作做到的知识还远远不够，在今后的工作中，我会不断学习，多参加培训，多看些管理方面的书，多去感悟，多去聆听，多去沟通，多去总结，使自己每天进步点点，做名优秀的管理者，把科室的各项工作做到最好。中层干部培训班心得体会按照学校党委的统安排，月日至月日......”。

3、“.....此次培训安排紧凑，教学内容上的精心编排，专家讲课生动形象，理论联系实际，课外活动丰富多彩，领导们的言传身教，无不体现出校党委对我校中层干部高度重视和关怀。学海无涯，通过参加此次中层干部培训班的学习，我又次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进步开阔了视野，拓展了思路，更新了观念，提高了处理问题和解决问题的能力，特别是如何当好中层干部，如何提高中层干部的领导力和执行力有新的收获感到遗憾，是学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我接触到知识的边角。总的来说此次培训使我受益匪浅，感触颇深，为今后更好的工作奠定了基础。具体体会如下通过培训己应有的贡献。年，有幸参加了高校中层干部培训。此次培训采用网上自学集中学习等形式，我仿佛下子又回到了学校。通过参加此次干部培训的学习，使我感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐......”。

4、“.....丰富了知识，开阔了视野，拓展了思路，使自己知识水平有了定程度的提高感到遗憾，是学习的时间有限，要学的东西太多。通过此次培训，感到对以后的工作具有非常重要的指导作用，并且体会很深。作为系部领导干部，必须充分认识到学习的重要性和迫切性培训，是种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。学习各位老师的讲座使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习，使我进步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到干部要加强学习，要接受新思维新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的中层干部培训班心得体会不定成为名师如果个教师写年的反思有可能成为名师。没有反思的经验只能是狭隘片面肤浅的经验......”。

5、“.....能够不断反思的教师他的教育智慧就会随之不断增长，教然后而知困，用智慧启迪智慧。用张景浩教授的话就是勤于课前，引于课上，思于课后。改变工作方式，寻求在合作中谋教育发展新课程提倡培养学生综合性学习，而自主合作探究是学生学习的重要方式。课改的实施对于绝大多数教师而言，几乎很难独立人较好地完成对学生课题的指导工作。这就要求教师善于了解其他学科，不要把自己任教的学科看作孤立的整体。要改变彼此孤立的局面，学会与其他教师合作，与不同学科，不同年级的教师打交道。要互助配合，齐心协力培养学生。同样学校的发展也不能自己搞自己的，也要与大学校多交流合作，看清时代形式抓住与先进教育接轨的机遇，让学校发展有个质的提高。总之，这次培训让我对学校中层干部的工作职责与定位有了更深的认识，找到了自身的不足之处以及与成为优秀管理干部。只有充分发挥乐于奉献爱岗敬业吃苦在前，享受在后的精神......”。

6、“.....不走过场，遇到困难找方法不轻言放弃，无论如何也要把工作做好，才能发挥出中层干部的非权力影响力。通过培训，使我认识到要在工作中善于协调，善于配合，敢于负责中层干部带好自己部门团队的同时还要融入整个学校的大团队，这就要求要善于协调上下级，同级之间，同志之间的关系，在工作中尊敬理解他人，勤于沟通，加强联系，发现他人的优缺点，合理用人，做到人尽其才，同时要关心同事，宽容但不包庇同事的过失，勇于承担责任，敢于负责，全面调动本部门全体同事工作的积极性。对待其它部门的业务，需要共同完成的工作，要主动上前，全力配合。中层干部培训班心得体会。我将在今后的工作中，把学到的知道运用到工作中，不断提高员工队伍素质和精益化管理水平，切实以新观念新思路新方法投入到各项工作中去。几位专家的授课......”。

7、“.....教师队伍的力量拧成股绳，力儿往处出，劲儿往处使，团结的力量是巨大的。道德修养业务能力提高反思是关键听了兰祖军专家的报告了解到，无论是教师还是领导，都应有良好的道德修养，特别是领导，如果没有个好品质，那么他所领导的班子也会受到影响，群众也不相信你，你就没有凝聚力，没有亲和力，脱离群众，工作也就难以开展。得人心者得天下，作为领导要以儒家思想来涵养自己已道家的思想来冲谈自己。能力提高反思是关键要把学校的工作抓好，把学生教育好，提高教育教学质量，领导首先要提高自身综合素质，要有前卫的教育教学理念，要有高超灵活的管理手段，要有高尚的灵魂，要有不断学习进取的习惯，有渊博的知识，独到的制校方略。作为业务干部，除了要有良好的品质外，还应有过硬的业务能力，如果自己的业务水平太低，就不可能带领教师钻研业务，搞好教学和研究工作。要引导教师勤于反思......”。

8、“.....华东师大叶澜教授指出个教师写辈子教案的东西太多，此次培训班只是让我接触到知识的边角。总的来说此次培训使我受益匪浅，感触颇深，为今后更好的工作奠定了基础。具体体会如下通过培训，使我进步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。世纪是知识经济社会，是电子化网络化数字化社会，其知识更新知识折旧日益加快。个国家，个民族，个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。作为名中层干部更要加强学习，既要会做人，也要会做事既要会做领导，也要会做下属既要会处理人际关系，也要会处理业务，努力提高以领导能力和业务水平为重点的综合素质，提高工作水平。通过培训，使我清醒体会到要不断强化大局意识和责任意识就是把学校利益永远放在第位，任何时候首先应想到学校，站在学校的高度看问题，安排工作......”。

9、“.....让自我利益退后。应在工作中以自身的努力推动部门的发展，从而获得自我成长与自我实现，而不是只关注自身利益而不顾学校的利益通过培训，使我进步认识到要在工作中尊重领导领导不是全才，他不可能完全胜任每个岗位的工作，领导也是全才，他应该了解每个岗位的工作。但是领导定是个专才，是用人的专才。所以，要尊重领导，服从领导，首先要做到服从，以最大的执行力去完成领导安排的任务。通过培训，使我进步认识到要在工作中尊重下属。他们是部门财富的最终创造者，是部门的财富，关键是在于如何让他们紧紧团结在你的周围，并主动的不断的为学校创造更多的财富。所以，要尊重下属，虚心向下属学习。人行，必有我师。下属可能是个专才，学会了他专才，向他学习的东西越多，自己的领导能力就越强，赢得的尊重就越多。所以，向下属学习是应有的涵养。为培养个好下属，就要为他提供拓展思维和发展的空间，使他能够创造性的开展工作......”。