1、“.....开氛围不浓，党员大会没有体现集体讨论决策的过程党员个人自学笔记记录不够规范，过分追求篇幅，笔记内容与学习计划脱节等问题。存在问题的原因有以下几个方面是尽管自己对履行党建第责任人认识到位态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，造成传导压力不够。是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待于进步解决。是党支部书记管理激励导向机制作用发挥不够，针对基层党组织及个实意识形态工作站位不高，对镇村干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。存在问题及原因分析日常监督不完善。围绕履行党建工作责任制，虽建立了系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管强约手段......”。

2、“.....党务政务公开程度和范围不够广，有关咨询投诉等德为先的用人导向，线调整干部人。对等个村实施村级规模调整，进步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研综合施策，等个集体经济空壳村全部清零。是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视项和市委提级巡察项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话人次。全力支持纪委履行职责，派出监察室挂牌最新年度履行全面从严治党责任述职报告新年度履行全面从严治党责任述职报告年度履行全面从严治党责任述职报告现将年度履行全面从严治党责任情况报告如下。履职情况带头管党治党，压实主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书，形成了上下贯通层层负责反腐倡廉责任体系。认真执行重大事项报告重大问题议事和决策制度，自觉接受监督......”。

3、“.....建立健全廉洁谈话监督举报责任倒查等制度，着重补齐煤场管理短板，巩固了风清气正的创业氛围。对省委巡视反馈问题，成立诉等群众利益诉求渠道有待进步拓宽。岗双责落实不严格。个别时候存在重视业务工作指导忽视党风廉政建设的情况对党员干部的严格教育严格监督严格管理不够，缺乏刚性监督和约束。缺乏抓好党风廉政建设有效手段，存在对党风廉政建设学习不够，对如何抓怎么抓思考不足的情况基层党支部工作不够规范。在对基层支部调研时发现，部分党支部还存在会议记录不够规范党建台账不够严谨齐全党课教育专题讨论组织生活会等内容没有规范对应体现在会课会议记录中上力度不大，还达不到横到边纵到底的要求，致使个别支部落实主体责任的自觉性主动性不强，压力传导不到位，岗双责没有真正落实到具体工作中，存在上紧下松压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善，精准考核还需细化......”。

4、“.....党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新载体创新思考不够，教育方式多为灌输模式，灵活性互动性不强，针对重点岗位关键部门的廉政教育过于单。最新年度履行全面从严治党责任述职报告是改进作风深入线，坚持问题导向，强化与支部书记沟通指导。每年牵头破解个党建难题，定期听取基层党支部党建工作述职和汇报，建立责任清单，探寻党建与工作的最佳契合点，实现两促进两提升。强化党建薄弱环节。是抓好基层党建再提升。聚焦基层党建薄弱环节，建立健全党建责任清单和考评清单制度，形成党委统领导各支部抓落实的党建工作运行机制。是以学习贯彻十大精神引领全委党建工作。把学习十大精神，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当主动思考不深入认识不到位，缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大，还达不到横到边纵到底的要求，致使个别支部落实主体责任的自觉性主动性不强......”。

5、“.....岗双责没有真正落实到具体工作中，存在上紧下松压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善，精准考核还需细化，执行力落实力需提升。党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新载体创新思考不够，教育方式多为灌输模式，灵活性互动性不强，针对和今后个时期全党的重大政治任务，坚持领导带头，增强使命感和责任感，系统学习深入学习，切实把思想和行动统到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，推动全委党建工作迈上新台阶。存在问题及原因分析日常监督不完善。围绕履行党建工作责任制，虽建立了系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管强约手段，落实党风廉政建设工作经常性督导检查提醒比较少。党务政务公开程度和范围不够广，有关咨询突出风险防控，坚持正风肃纪。制定了管理人员重要情况报告礼品登记和廉洁体检等制度，保障矿井做好党风建设的规定动作......”。

6、“.....配合上级纪委批转的举报信访件进行了初核，党纪处分人，行政处分人。纪检组织参与合同洽谈物资验收等监督次，杜绝了违规违纪现象发生。坚持正确引导，营造良好生态。深入开展学法纪强作风促发展廉政教育活动，组织召开了反腐倡廉研讨廉洁教育警示会，组织名党员干部和重点岗位人员赴乌兰陶勒盖廉政教育基地开展廉洁教育活动。开新年度履行全面从严治党责任述职报告年度履行全面从严治党责任述职报告现将年度履行全面从严治党责任情况报告如下。履职情况带头管党治党，压实主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书，形成了上下贯通层层负责反腐倡廉责任体系。认真执行重大事项报告重大问题议事和决策制度，自觉接受监督，树立领导干部清正廉洁良好形象。建立健全廉洁谈话监督举报责任倒查等制度，着重补齐煤场管理短板，巩固了风清气正的创业氛围。对省委巡视反馈问题，成立果。加强警示教育，筑牢意识形态前沿阵地......”。

7、“.....启动开展清政风强作风正家风专项行动，深入开展学习研讨主题征文知识测试廉洁体检拍摄廉洁微电影等活动，保持惩治腐败高压态势。定期分析研判意识形态领域情况，引导职工知法守法，发正声传正能，鼓正劲。加强监督执纪，推动从严治党不断深入。紧盯关键领域关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好重大决策设备物资采购合同管理等制度执行情况。牢党内民主氛围不浓，党员大会没有体现集体讨论决策的过程党员个人自学笔记记录不够规范，过分追求篇幅，笔记内容与学习计划脱节等问题。存在问题的原因有以下几个方面是尽管自己对履行党建第责任人认识到位态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，造成传导压力不够。最新年度履行全面从严治党责任述职报告。是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建提升村级阵地个，打造党建示范点个。抓干部队伍建设......”。

8、“.....坚持领导带头，增强使命感和责任感，系统学习深入学习，切实把思想和行动统到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，推动全委党建工作迈上新台阶。存在问题及原因分析日常监督不完善。围绕履行党建工作责任制，虽建立了系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管强约手段，落实党风廉政建设工作经常性督导检查提醒比较少。党务政务公开程度和范围不够广，有关咨询新年度履行全面从严治党责任述职报告年度履行全面从严治党责任述职报告现将年度履行全面从严治党责任情况报告如下。履职情况带头管党治党，压实主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书，形成了上下贯通层层负责反腐倡廉责任体系。认真执行重大事项报告重大问题议事和决策制度，自觉接受监督，树立领导干部清正廉洁良好形象。建立健全廉洁谈话监督举报责任倒查等制度，着重补齐煤场管理短板......”。

9、“.....对省委巡视反馈问题，成立患。坚持正确的选人用人导向，通过公开竞聘选拔各级管理人员人。发挥意识形态和新闻媒体的宣传导向作用，建成了金色豪情电子杂志宣传栏广播微信公众号立体化宣传阵地。强化企业文化形势任务宣传教育，矿井被评为集公司先进单位集团公司文明单位能化公司精益党建工程思想政治工作先进单位。存在问题及原因推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治党要求的主动思考不深入认识不到位，缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体最新年度履行全面从严治党责任述职报告改工作领导小组，各单位各负其责，协作配合，形成清单并逐条整改落实。强化理论武装，提升政治站位。把习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要论述作为补钙铸魂的重中之重，以不忘初心牢记使命主题教育为契机，创新开展专业教育党课抢答赛初心故事征集红色教育等活动......”。