1、“.....围绕争创学习型法制型服务型地税机关的目标，牢记两个务必，弘扬地税团队精神，树牢立党为公执政为民的观念，用共同的价值取向信念追求和良好的道德规范与行为准则凝聚人心。是爱岗敬业，忠于职守。围绕队伍建设目标，发扬乐于奉献少于索取的团队精神，积极开展岗位练兵活动，努力营造比干劲比贡献和争先创优的工作氛围，促进队伍建设和题做到项整改件件落实，坚持政务公开文明执法是积极开展廉政清活动。从分局领导到般税务干部认真做好自查自纠自律工作，人人写出自查报告和心得体会，做到个人重大事项清，严格重大事项报告制度做到与纳税人的关系清，严禁吃拿卡要报的违纪违规行为做到小时以外清，认真落实诫勉谈话制度，不断提高廉洁自律的自觉性做到行使职权清，严格事权人权财权制度，规范执法行为做到工作历史清，严格按行了走访，下发民主评议测评表余份，广泛听取和征求意见......”。

2、“.....税务分局年度党风廉政建设工作总结。抓服务树形象创建工作卓有成效围绕文明创建工作目标，分局紧密联系工作实际，将争创省级文明单位和省级青年文明号的创建目标层层分解落实到到具体岗位，高举文化兴税的旗帜，在服务纳税上坚持个实字，在税法宣传上突出个新字，把创建工作化为每个成员的自觉行动，落实税务分局年度党风廉政建设工作总结作任务，突出了依法治税从严治队这主题，明确了开局先行抓廉政，开局先行抓作风的工作思路。分局以党风廉政建设为先导，以文明创建为抓手，以队伍建设为重点，以制度建设为保证，内强素质，外树形象，不断强化基层建设。着眼服务纳税服务于基层服务于经济建设大局，高举加快发展率先发展旗帜，以改革促创新，以创新促发展，为实现分局新年地税工作的创新率先打下了坚实的基矗在党风廉政建设的推动下，组议机关作风活动与创建工作相结合，从贯彻市局项禁令入手......”。

3、“.....以提高干部素质为核心，着力解决机关作风建设和党风廉政建设中突出的问题，对存在的问题做到项整改件件落实，坚持政务公开文明执法是积极开展廉政清活动。从分局领导到般税务干部认真做好自查自纠自律工作，人人写出自查报告和心得体会，做到个人重大事项清，严格重大事项报告制度做到与纳税人的关系清，严锦涛总书记提出的为民务实清廉的要求，真正把党风廉政建设和作风建设，谋在新处落到实处。税务分局年度党风廉政建设工作总结。税务分局年度党风廉政建设工作总结年，永湖税务分局坚持科学的发展观，发扬求真务实的作风，以个代表的重要思想为指导，全面贯彻党的十大和十届中中全会精神，认真落实上级局制定的质量工作方针，全面履行税收职能，紧紧围绕年度地税工作项主要目标和方面的地税中心工求，真正把党风廉政建设和作风建设，谋在新处落到实处。税务分局年度党风廉政建设工作总结。是强化理想信念教育......”。

4、“.....是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，培育有理想有道德有文化有纪律的有地税新人，围绕争创学习型法制型服务型地税机关的目标，牢记两个务必，弘扬地税团队精神，树牢立党为公执政为民的观念，用共同的价值取向信念追求和良好的道分局内进步掀起学习的新高潮。积极参加市局开展的每周文大讨论，组织党员干部开展了以中国共产党内部监督条例中国共产党纪律处分条例和行政许可法为主要内容的学习活动。支部定期召开民主生活会人员思想动态研究会，积极开展与协税员谈话与活动，通过深入细致的思想政治工作强化内部人员的管理，把党风廉政建设和作风建设的要求化为每个人的自觉行动，落实到地税工作的各个环节，促进了党风廉政建设与地规范与行为准则凝聚人心。是爱岗敬业，忠于职守。围绕队伍建设目标，发扬乐于奉献少于索取的团队精神，积极开展岗位练兵活动......”。

5、“.....促进队伍建设和作风建设达到新的高度，实现新的突破。强化人员素质，促进队伍建设。全面提高干部队伍的素质，是新时期加强队伍建设的必然要求和重要内容。分局从建设支作风过硬纪律优良业务精通的基层地税队伍出发，是把开展千人评以市局会议精神为指导，大力加强党风廉政建设根据市局年度地税工作会议和党风廉政建设暨作风建设专题教育会议精神，按照盛市局党风廉政建设有关规定，对照市局下发的年重点工作目标管理责任书的要求，特别是按照市局年度思想政治和党风廉政工作意见贯彻落实党风廉政建设责任制实施意见以及靖州地税局年党风廉政建设工作责任分解意见所规定的主要内容，密切联系分局工作实际，对全年各项工作做出了周密策实效，形成齐抓共管的良好局面。税务分局年度党风廉政建设工作总结年，永湖税务分局坚持科学的发展观，发扬求真务实的作风，以个代表的重要思想为指导，全面贯彻党的十大和十届中中全会精神......”。

6、“.....全面履行税收职能，紧紧围绕年度地税工作项主要目标和方面的地税中心工作任务，突出了依法治税从严治队这主题，明确了开局先行抓廉政，开局先行抓作风的工作思路。分局以党风，进步完善和健全了党风廉政建设责任制及各项规章制度，确立了以分局长为第责任人的党风廉政建设责任制的领导机制，紧密结合分局工作实际，将责任目标分解到人落实到具体岗位，并在分局全员大会上重申了规定严肃了纪律。无论是税务工作还是基础管理都要做到有章可循有法可依，用制度管好人和事，做到制度到位不留死角。是抓制度，深化贯标工作。将规范高效和持续改进的过程控制机制引入到制度建设之中，吃拿卡要报的违纪违规行为做到小时以外清，认真落实诫勉谈话制度，不断提高廉洁自律的自觉性做到行使职权清，严格事权人权财权制度，规范执法行为做到工作历史清，严格按照廉政要求审视过去，提高全体干部廉政防腐的自觉意识......”。

7、“.....认真执行民主监督制度，通过多种途径进行评风整纪促廉工作，定期组织召开特约监督员座谈会，认真落实优化执法十条和开展走访活动，先后对余家企业进规范与行为准则凝聚人心。是爱岗敬业，忠于职守。围绕队伍建设目标，发扬乐于奉献少于索取的团队精神，积极开展岗位练兵活动，努力营造比干劲比贡献和争先创优的工作氛围，促进队伍建设和作风建设达到新的高度，实现新的突破。强化人员素质，促进队伍建设。全面提高干部队伍的素质，是新时期加强队伍建设的必然要求和重要内容。分局从建设支作风过硬纪律优良业务精通的基层地税队伍出发，是把开展千人评作任务，突出了依法治税从严治队这主题，明确了开局先行抓廉政，开局先行抓作风的工作思路。分局以党风廉政建设为先导，以文明创建为抓手，以队伍建设为重点，以制度建设为保证，内强素质，外树形象，不断强化基层建设。着眼服务纳税服务于基层服务于经济建设大局......”。

8、“.....以改革促创新，以创新促发展，为实现分局新年地税工作的创新率先打下了坚实的基矗在党风廉政建设的推动下，组各个环节，促进了党风廉政建设与地税工作的良性互动，为新的年开好局起好步，创造良好的工作氛围。是抓求真务实，强化思想认识。求真务实是我们党的优良传统和重要法宝，分局以贯彻会议精神为契机，重点强调了发扬求真务实作风的重要性和必要性，要求全体干部职工立足本职岗位，诚实做人认真做事，克服好大喜功的浮夸作风，杜绝形式主义和官僚主义。对作风不实弄虚作假的现象，敢于动真格不留情面。按照税务分局年度党风廉政建设工作总结政建设为先导，以文明创建为抓手，以队伍建设为重点，以制度建设为保证，内强素质，外树形象，不断强化基层建设。着眼服务纳税服务于基层服务于经济建设大局，高举加快发展率先发展旗帜，以改革促创新，以创新促发展......”。

9、“.....组织收入创下历史新高。截至月，分局实现税收收入万元，同比增长，创造了提前个月完成了全年创收任务的好成作任务，突出了依法治税从严治队这主题，明确了开局先行抓廉政，开局先行抓作风的工作思路。分局以党风廉政建设为先导，以文明创建为抓手，以队伍建设为重点，以制度建设为保证，内强素质，外树形象，不断强化基层建设。着眼服务纳税服务于基层服务于经济建设大局，高举加快发展率先发展旗帜，以改革促创新，以创新促发展，为实现分局新年地税工作的创新率先打下了坚实的基矗在党风廉政建设的推动下，组与税务干部进行戒勉谈话，加强对分局工作人员的动态跟踪管理，着眼事前，发挥预防功能，做到防微杜渐恪守条高压线。是把握党风廉政建设规律，搞好预测预防工作。坚持对行业性的问题作好定向预测，对容易反复的问题作好定性预测，把带有苗头性问题及时解决在问题的萌芽状态。强化两权监督......”。