1、“.....我区率先成立了公共资源监督与管理办公室，加强公共资源的监督与管理。针对我区加大建设开发力度，重点工程建设上投资力度迅猛加大的实际，我们不断分析情况，研究对策，特别是致力于在源作股脑儿交给纪检监察部门，忘记了党组和领导班子责任主体的身份，这实际上是对党风廉政建设的放松。对派驻机构进行统管理后，派驻机构保持相对独立性，增强权威性，明确职责，强化监督，主要表现在个方面。首先，实行统管理后，派驻机构直接受上级纪委监察局领导，重要情况和问题直接向上级纪委监察局请示报告，独立性权威性愈加突出。其次，派驻机构的工作职责更加明确，它的职责是对驻在部门领导班子及其成员监督和协助配合驻在部门搞好党风廉政建设，并有权对驻在部门领导班子及其成员违反党纪政纪的问题进行初步核实参与调查。再者，实行统管理后，派驻纪检监察干部的选拔管理权将直接由上级纪委监察局掌握......”。

2、“.....监督力度定容方面，把纪检职能发挥与纪检队伍建设有效结合在考核标准方面，要体现考核的导向作用在考核时间方面，开展事前事中事后不定期地督促检查在考核结果运用上，要把考核结果与党委领导班子考核相结合，与党风廉政责任制落实相结合，与干部选拔任用相结合。是对基层纪检干部的个体考核，要把纪检工作的整体目标任务进行分解，具体化为可操作执行的工作项目，并落实到个人。要把工作实绩评价与个人分管的工作相结合要把组织考察与民主评议相结合要把考评结果与干部使用评优相结合。逐步建立起科学规范的激励机制。开展纪检监察派驻机构统管理工作的情况派驻纪检监察机构都是接受上级纪委和驻在部门的双重领导。由于长时间驻在部门办公与上，直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。近年来，宿城区纪委监察局坚持以理论和个代表重要思想为指导，坚决贯彻落实省市纪委有关要求和规定，与时俱进，积极探索......”。

3、“.....现将有关情况汇报如下纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况基本情况组织建设情况全区现有个区直属单位纪检组织，个乡镇纪委，个街道纪工委，个企业纪委，共个纪检组织。干部队伍建设情况目前，我区共有纪检监察干部名，其中乡镇街道名，区直属机关名，企业名，委局机关名。乡镇街道纪工委书记全部由同级党委副书记兼任。我区直高度重视纪检监察干部队伍建设，年以来，抓住区乡两委换届的机会，将学历高能力强的年轻干区纪检监察组织建设和干部队伍建设工作总结干部在加大教育和培养力度的同时，在选好配强上下功夫。是贯彻落实中央逐步做到地方各级纪委书记由同级党委副书记担任的精神。至年月，全区个乡镇街道纪委书记全部由同级党委副书记担任。是加强交流，为纪检监察机构领导班子不断输送新鲜血液。近年来，宿城区纪委领导班子中输出干部名，引进干部名，内部提拔名......”。

4、“.....优势得到进步整合，有效增强了领导班子合力。围绕中心工作，不断加强纪检监察机构领导干部的能力建设我们紧紧围绕发展这个执政兴国的第要务，按照靠得住，有本事和建立健全与社会主义市场经济相适应的惩治与预防腐败体系的要求，努力加强纪检监察机构领导干部的能力建设。加强培训，努力实单位有关领导汇报，少数领导出于保护干部维护稳定的需要，或由于对些问题的认识不致，会提出暂缓或不予以立案的意见，这就使案件的查处陷入进退两难的境地。在双重管理的体制下，有些派驻单位主要领导视纪检组长为副手，将纪检监察部门视同于般职能部门，把部分其他党务甚至业务工作分工给纪检监察机构，使纪检监察部门忙了别人的活，荒了自家的田，监督职能淡化。也有少数部门对派驻机构过度依赖，将本部门反腐倡廉的工作股脑儿交给纪检监察部门，忘记了党组和领导班子责任主体的身份，这实际上是对党风廉政建设的放松。对派驻机构进行统管理后......”。

5、“.....增强权威性，明确职责，强化监督，主要表现在个方面。首先，实行统管理在重要位置，积极探索新形势下加强基层纪检监察组织建设的新路子。通过创新工作机制，强化基层干部队伍建设，进步激发了工作活力，实现了党风廉政建设和经济社会发展的良性互动。基本做法突出个根本，强化思想教育。坚持把用马列主义思想理论武装纪检监察干部的头脑作为队伍建设的根本，认真进行思想教育。落实条例，把好干部选拔任用的质量关。纪检监察工作的特点，决定了纪检监察机构领导干部素质的特殊性。为此，中央对纪检监察机构的领导干部实行了双重管理。条例的下发，为我们加强双重管理提供了可操作性很强的制度保障。贯彻条例精神，选好配强纪检监察机构领导干部。针对形势的发展和需要，长期以来，我们对纪检监察机构领对同级党委监督的渠道，逐步建立起以纪委监督为主导，其他各种监督协调配合相互作用的监督体系和工作机制......”。

6、“.....由纪委居于主导地位，起牵头和协调作用，通过实行党政监督机关联席会议制度，加强与权力机关民主党派等监督力量联系制度，形成监督的整体效应。区纪检监察组织建设和干部队伍建设工作总结。规范完善激励机制。是对基层纪委工作的整体考核，把考核的最终目标定位在有效地促进并落实工作。在考核内容方面，把纪检职能发挥与纪检队伍建设有效结合在考核标准方面，要体现考核的导向作用在考核时间方面，开展事前事中事后不定期地督促检查在考核结果运用上，要把考核结果与党委领导班子考核相结合，与党风廉政责任制落实委监察局。对行政不作为和乱作为的行为进行了坚决的查处。加强基层纪检监察组织建设做法及有关意见建议近年来，我们区纪委把加强基层纪检监察组织建设摆在重要位置，积极探索新形势下加强基层纪检监察组织建设的新路子。通过创新工作机制，强化基层干部队伍建设，进步激发了工作活力......”。

7、“.....基本做法突出个根本，强化思想教育。坚持把用马列主义思想理论武装纪检监察干部的头脑作为队伍建设的根本，认真进行思想教育。其他关于纪检监察干部管理工作的意见建议关于强化对同级党委监督。中国共产党党内监督条例试行颁布以来，重视和加强了对领导干部的监督管理工作，并且取得了定的成效。相结合，与干部选拔任用相结合。是对基层纪检干部的个体考核，要把纪检工作的整体目标任务进行分解，具体化为可操作执行的工作项目，并落实到个人。要把工作实绩评价与个人分管的工作相结合要把组织考察与民主评议相结合要把考评结果与干部使用评优相结合。逐步建立起科学规范的激励机制。开展纪检监察派驻机构统管理工作的情况派驻纪检监察机构都是接受上级纪委和驻在部门的双重领导。由于长时间驻在部门办公与上级纪委联系相对较少，慢慢地，双重领导更多地变成了接受驻在部门的领导......”。

8、“.....使少数派驻干部往往不便大胆监督。如些派驻机构的纪检监察干部在掌握驻在单位些案件的线索后，般要向驻深入调研，贴近市场经济，努力提高领导干部组织协调能力。调查研究是我们做好各项工作的基础。区纪委常委会班人把深入调查研究作为领导成员拓展思路，提高思维能力的有效途径，着不让地抓实抓好，建立了常委会调查研究制度，每年年中和年底都雷打不动，还根据工作的需要，确定专题调研课题，使自己的工作更具有前瞻性和针对性。随着调查研究的深入，理论与实践的结合，领导班子的综合水平得到了提高，并在实际工作中得到发挥。例如在公共资源监督与管理上，我区率先成立了公共资源监督与管理办公室，加强公共资源的监督与管理。针对我区加大建设开发力度，重点工程建设上投资力度迅猛加大的实际，我们不断分析情况，研究对策，特别是致力于在源期以来，我们对纪检监察机构领导干部在加大教育和培养力度的同时......”。

9、“.....是贯彻落实中央逐步做到地方各级纪委书记由同级党委副书记担任的精神。至年月，全区个乡镇街道纪委书记全部由同级党委副书记担任。是加强交流，为纪检监察机构领导班子不断输送新鲜血液。近年来，宿城区纪委领导班子中输出干部名，引进干部名，内部提拔名。使纪检监察机构领导班子结构得到优化，优势得到进步整合，有效增强了领导班子合力。围绕中心工作，不断加强纪检监察机构领导干部的能力建设我们紧紧围绕发展这个执政兴国的第要务，按照靠得住，有本事和建立健全与社会主义市场经济相适应的惩治与预防腐败体系的要求，努力加强纪检监察机构领导干建设工作总结。各基层纪委纪工委纪检组根据党风廉政建设和反腐败斗争的要求及本单位纪检监察干部在业务知识上的需求，及时组织干部学习中央反腐败的方针政策党纪政纪条规等。不少单位还坚持了纪委纪工委纪检组成员的学习制度。区教育局纪委除抓好机关专职纪检监察干部的学习外......”。