1、“.....设立了函件，邮政储蓄，速递，发行等重点业务的竞赛内容，突出了竞赛考核的操作性在创新杯劳动竞赛方案中增加了职工业务技术的提高和职工经济技术创新成果的内者参加了由中国通信体协主办的全国通信职工体育摄影比赛，共收到基层精心挑选报送的作品幅，真实地反映了我局在开展群众体育活动方面的丰硕成果工会组织自身建设得到进步加强管局工会召开了十届次委员扩大会议，提出了今年的工作要点对基层工会进行了年度工会先进集体和优秀个人的评比表彰，并认定了个部门工会为管局级先进职工小家汽车运输局被市总工会授予市职工体育先进单位称号东区邮电局被全国总工会授予全国模范职工之家称号修订完善了今年基层工会工作考核标准，增加了基层工会自主活动空间印发了今年邮政工会理论研究课题和开展基层工会经审工作联查互审活动的通知按照国家邮政地进行读书活动在开展职工岗位练功活动中，以班组为单位，采用班前半小时......”。

2、“.....坚持练功活动经常化，制度化西区局组织全局多名营业员进行汉字录入单项测试，对成绩优秀者给予次性奖励和表彰，增强了职工业务练功的自觉性管局工会对素质工程方案的实施情况进行了专题调研，及时总结经验，树立典型，为进步深化职工素质工程夯实基础邮政工会被国家邮政工会授予全国邮政系统职工素质工程优秀组织单位称号南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授予全国邮政系统学习型班组称号田洪珊被授予全国岗位技术能手荣誉称号开展职工宣传教育，文体活动形式多样，效果突出根据市总工会的通知要人获得了管局级巾帼文明标兵的称号中心局信函处平常进口科按址班荣获全国巾帼文明岗称号开展了创建先进女职工委员会活动上半年各级单位在女职工中通过论文的形式开展了对女职工委员会的性质，职责和特色活动的大讨论积极推进邮政职工素质工程的实施有新进展今年年初，在管局各相关处室的配合下......”。

3、“.....各基层单位认真贯彻落实，以坚持个载体即以创建学习型班组，争做知识型职工活动为载体，建立两项机制即职工教育监督保障机制和职工素质工程激励机制，强化员培训即邮政窗口人员培训，营销人员培训，中高级经营管理人员培训为今年主要工作目标，开展了创建学市邮政工会上半年工作总结和下半年工作安排量收翻番的目标组织开展优化网路，再造流程合理化建议活动和攻关活动，让科技人员，线职工，管理干部充分展现聪明才智针对通信生产中存在的技术和业务等方面的问题，以职工小发明为手段，做好职工技术攻关，技术革新，技术开发，技术培训和科技成果转化工作组织基层职工技协参加第十届全国发明展览会加强民主管理深化局务公开工作，落实制度，履行程序，有所突破在局务公开民主管理新的体制下，我局要以提高局务公开，民主管理质量和职工群众满意率，推进我局政治文明建设的新进步，新发展为工作目标以完善领导体制......”。

4、“.....领导体制到位，工作制点工作，在提高集体合同文本质量方面力争有所突破为了进步加强集体合同工作的领导，管局对集体合同工作领导小组成员进行了调整级单位对集体合同的履行情况进行了自检自查，管局工会对部分单位进行了工作检查和调研重点检查集体合同工作的落实情况，集体合同条款的执行情况，集体合同作用的发挥情况，签订专项集体合同协议的情况，对集体合同工作的主要经验和主要问题等方面进行了调研，为明年的续签工作奠定了基础在为企业分忧，为职工解困办实事方面取得显著成绩根据关于今年元旦，春节期间开展送温暖活动的通知要求，全局共筹集送温暖资金万元，其中，行政拨款万元工会筹集资金万元其他资金发行和速递业务为重点，推进各专业重点业务的发展，推进邮政业务市场的拓展继续树立和推广营销典型，适时召开优秀营销员典型报告会，通过评选强营销支局活动，总结推广大客户营销成果......”。

5、“.....进步强化专业杯赛的组织管理工作继续开展创新杯劳动竞赛以十个创新为主要内容，开展十佳岗位能手争创活动，评选十大创新成果和创新杯优胜单位，基层工会要广泛发动职工，立足岗位，开展业务练功活动和技能比赛，提高创新能力管局工会组织评审全局优秀合理化建议，召开创新工程和竞赛管理研讨会，总结工作规律，提高创新工作水平继续开展全夜航劳动竞赛，实现次晨达业委监督检查，职工积极参与的领导体制和工作机制的工作要求，制定了我局今年局务公开民主管理工作意见，调整了管局局务公开，民主管理领导小组及其办公室成员确定了我局局务公开民主管理工作目标，工作重点和工作要求建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究，责任考核和两书查制度各单位认真贯彻落实我局今年局务公开，民主管理工作意见，健全了体制，完善了制度，保证了在完善党委统领导第责任人的基础上......”。

6、“.....明确了职责，加大自查自检考核的力度些单位在具体落实中，拓展了局务公开的深度和广度，进步畅通了职工民主管理的渠道，提高了企业决发展杯劳动竞赛的个专业考核内容都取得良好成绩，在创新杯劳动竞赛中，各基层单位普遍开展了合理化建议月活动，征集合理化建议余件，确定职工经济技术创新攻关课题项全夜航劳动竞赛第阶段圆满结束，我局有个先进集体和个先进个人受到国家邮政局的表彰广泛开展评选推荐市劳动模范和全国优秀模范投递员活动，激发广大职工立志岗位成才根据市劳模评选工作通知精神，严格按照评选原则，条件和程序，完成劳动模范的推荐评选工作我局沈智慧被授予全国劳动模范称号韩伟等名职工被授予市劳动模范称号百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予市模范集体称号开展了劳模事迹宣传系列活动制定了管局关于做好今的透明度......”。

7、“.....对管局领导进行了民主评议，并对年为职工办实事情况和今年为职工办实事项目向职工代表作了报告完善集体合同制度，提高集体合同质量有新思路管局工会印发了今年邮政工会集体合同工作意见，针对基层工会集体合同工作的现状，提出了点要求即以提高维权能力和维权质量为重点，强化法制意识，完善组织机构，努力创造平等协商的氛围加大培训力度，不断提高参与人员素质拓展集体协商，集体合同的覆盖面，提高平等协商质量，强化平等协商强制力积极推广签订专项集体合同，推动专项集体合同的市邮政工会上半年工作总结和下半年工作安排，今年上半年工作总结今年上半年，市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下，坚持围绕中心，立足维护，提高素质，依法治会的工作方针，全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求，开拓进取，求真务实，在实践中取得了显著的工作成效主要表现在全面实施以发展杯......”。

8、“.....动员广大职工为企业发展建功立业突出竞赛重点，明确竞赛目标按照我局调整业务结构，设立了函件，邮政储蓄，速递，发行等重点业务的竞赛内容，突出了竞赛考核的操作性在创新杯劳动竞赛方案中增加了职工业务技术的提高和职工经济技术创新成果的内选树和推广批学习型班组，知识型职工以及职工素质工程优秀组织单位今年是邮政实施职工素质工程第阶段的最后年管局工会将根据实施意见的进度要求，制定职工素质工程的下个年规划各基层工会要结合实际，认真做好第阶段的总结工作，为本单位制定职工素质工程年规划提供基础资料管局工会将组队参加全国邮政系统棋牌大赛，并在月中旬举办全局职工保龄球比赛进步夯实工会的基础工作，增强工会组织自身建设开展基层工会经审工作联查互审活动，加强工会的经审和财务工作联查互审活动要同加强工会财务工作相结合......”。

9、“.....逐步将集体合同制度纳入行政和工会的岗位目标责任制进行管理和考核不断健全维权机制和为职工办实事的长效机制，创造条件，推动落实管局工会要积极推动为职工办实事计划的落实，要加强深入细致的调研，切实了解职工关注的热点和难点问题，并坚持职代会审议办实事计划，向职代会报告办实事计划的落实情况各基层工会要加强对职工疗休养工作的管理，健全工作制度，要加强协调，合理安排，适度向生产线职工倾斜要健全和完善对困难职工的帮扶机制，解决职工群众的实际困难，努力为职工办实事，做好事，解难事管局工会下半年元管局领导分路走访慰问劳模名特困职工人市困职工人局困职工人病困职工人生活困难的党员人离退休人员人工亡遗属户科技项目组个基层单位个，送去慰问金多万元印发了关于印发我局职工医疗互助保险试行办法修订意见的通知......”。