1、“.....营造了良好的氛围。通过学习教育，增强了党员干部坚定不移执行党的路线方针政策的决心和严格执行政治纪律的自觉性，打牢了惩防体系建设的思想基础资料，我局都全部征订，还自己编印了廉政准则学习资料项监督制度学习资料，做到全体党员干部人手本，并组织开展交流讨论，撰写心得体会，举行问卷测试和知识竞赛，党员干部参与率达。组织党员干林业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结政执法及管理人财物等业务处置权和自由裁量权的关键岗位人员为重点，采取岗位自查科室自查分管领导评查组织审查个步骤，结合举报投诉财务审计执法检查等监督渠道的反馈信息，并广泛征求干部群众确保了惩防体系建设任务落到实处。强化教育，筑牢惩防体系建设思想基础我局坚持教育在先......”。

2、“.....把学习教育作为惩防体系建设的首要任务，不断提高党员干部的素质，增强拒腐防变的能力主评议科学分级集体研究，将查找出来的廉政风险由高到低划分为个等级。全局共确定级风险岗位个级风险岗位个级风险岗位个。是以找得准为重点，严把廉政风险排查关。以具有行政审批林政资源管理行方案年党风廉政建设和反腐败工作意见，在这个大框架下，立足惩防体系建设需要，分别制定了增强制度意识争做执行表率学习贯彻廉洁从政若干准则贯彻落实项监督制度党员目标承诺廉政风险防范管理等党课亲自上廉政教育课班子成员带头学习制度带头严格执行制度带头自觉接受组织和群众监督。坚持定期召开局长办公会局长碰头会，定期和不定期召开局党委会议......”。

3、“.....形成了点线面结合，全面覆盖惩防体系建设的工作格局。此后，又通过召开局党委会议局长办公会议和专题会议，调度各项活动开展情况，安排部署阶段性任务，解决工作中存在的问题，是以分得清为尺度，严把廉政风险评议关。根据权力行使的频率风险发生的机率大小可能造成的危害程度等情况，通过民主评议科学分级集体研究，将查找出来的廉政风险由高到低划分为个等级。全局共确建设的组织领导和综合协调。是有分工。是以找得准为重点，严把廉政风险排查关。以具有行政审批林政资源管理行政执法及管理人财物等业务处置权和自由裁量权的关键岗位人员为重点，采取岗位自查科体系工作领导小组的部署要求，紧紧围绕林业中心工作，完善机制，创新形式，全面推进惩防体系建设......”。

4、“.....全局党员干部未发生违纪违规问题。月工作中，采取局党委理论中心组专题学习局机关每周下午集中学习和个人自学等形式，深入学习领会上级关于廉政建设的重要会议领导讲话和文件精神。凡是上级要求征订的党风廉政建设方面的书籍报刊和项活动实施方案，形成了点线面结合，全面覆盖惩防体系建设的工作格局。此后，又通过召开局党委会议局长办公会议和专题会议，调度各项活动开展情况，安排部署阶段性任务，解决工作中存在的问题，政执法及管理人财物等业务处置权和自由裁量权的关键岗位人员为重点，采取岗位自查科室自查分管领导评查组织审查个步骤，结合举报投诉财务审计执法检查等监督渠道的反馈信息，并广泛征求干部群众组织生活会......”。

5、“.....林业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结。是以分得清为尺度，严把廉政风险评议关。根据权力行使的频率风险发生的机率大小可能造成的危害程度等情况，通过民林业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结室自查分管领导评查组织审查个步骤，结合举报投诉财务审计执法检查等监督渠道的反馈信息，并广泛征求干部群众特别是基层和服务对象的意见，全面准确地查找岗位廉政风险点。全局共查找出风险点多政执法及管理人财物等业务处置权和自由裁量权的关键岗位人员为重点，采取岗位自查科室自查分管领导评查组织审查个步骤，结合举报投诉财务审计执法检查等监督渠道的反馈信息，并广泛征求干部群众建设健全组织机构。我局高度重视惩防体系建设，将其作为项经常性工作，列入重要议事日程......”。

6、“.....成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，负责惩防体体系建设中，凡是要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到，充分发挥好表率作用。局主要领导同志亲自讲党课亲自上廉政教育课班子成员带头学习制度带头严格执行制度带头自觉接受组织和群众监，市纪委第纪检组组织驻在部门观摩了我局党风廉政建设。年内，我局被评为全市学法用法示范机关，森林公安局被国家和省森林公安局各记集体等功。现将工作情况报告如下精心组织，高点推进惩防体系项活动实施方案，形成了点线面结合，全面覆盖惩防体系建设的工作格局。此后，又通过召开局党委会议局长办公会议和专题会议，调度各项活动开展情况，安排部署阶段性任务，解决工作中存在的问题......”。

7、“.....全面准确地查找岗位廉政风险点。全局共查找出风险点多个。林业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结。林业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结年，我局按照市惩防主评议科学分级集体研究，将查找出来的廉政风险由高到低划分为个等级。全局共确定级风险岗位个级风险岗位个级风险岗位个。是以找得准为重点，严把廉政风险排查关。以具有行政审批林政资源管理行确定级风险岗位个级风险岗位个级风险岗位个。积极发挥表率。局党委明确要求，在推进惩防体系建设中，凡是要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到，充分发挥好表率作用。局主要领导同志亲自讲督。坚持定期召开局长办公会局长碰头会，定期和不定期召开局党委会议......”。

8、“.....律通过班子集体研究。按时召开领导干部民主生活会和党林业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结政执法及管理人财物等业务处置权和自由裁量权的关键岗位人员为重点，采取岗位自查科室自查分管领导评查组织审查个步骤，结合举报投诉财务审计执法检查等监督渠道的反馈信息，并广泛征求干部群众议，调度各项活动开展情况，安排部署阶段性任务，解决工作中存在的问题，确保了惩防体系建设任务落到实处。林业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结。积极发挥表率。局党委明确要求，在推进惩主评议科学分级集体研究，将查找出来的廉政风险由高到低划分为个等级。全局共确定级风险岗位个级风险岗位个级风险岗位个。是以找得准为重点，严把廉政风险排查关......”。

9、“.....专题研究部署。专门召开会议研究制订了推进惩治和预防腐败体系建设实施方案年党风廉政建设和反腐败工作意见，在这个大框架下，立足惩防体系建设需要，分别制定了增强制度意识争做执行表率学习部集体观看了于思宽沈浩戚恩雨等先进典型事迹报道，观看了段义和案件警示教育片，到市反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地进行了警示教育。此外，还通过在办公大厅设立专栏利用林业局网站张贴标工作中，采取局党委理论中心组专题学习局机关每周下午集中学习和个人自学等形式，深入学习领会上级关于廉政建设的重要会议领导讲话和文件精神。凡是上级要求征订的党风廉政建设方面的书籍报刊和项活动实施方案，形成了点线面结合，全面覆盖惩防体系建设的工作格局。此后......”。