1、“.....完善公务员管理机制，加强公务员队伍建设做好公务员网上培训工作。为进步提高我区公务员公共管理知识及能力，击检查暗访和群众座谈等方式，先后对机关工作人员上下班工作纪律工作作风等情况进行多次督查，起到了良好的警示作用。推进机关事业单位考工定级工作。我们对工人考工定级报名工作进行广泛宣传，按照文件精神，认真审核资料和档案，严格把关。据统计，全区共组织人参加机关事业单位工人升级考核，其中初级工名，中级工名，高级工名人，报考种类达个工种。通过率达以上。参加机关事业单位技师评聘人，有人通过省级考核。通过考试及技师考评，我区的工人等级结构已由初中级居多，逐渐发展为以高级工占多数，中级初级次之的等级结构，工人技能水平得到了进锻炼任务。月日下午，连云港市新录用公务员锻炼基地在新东办事处举行揭授牌仪式。做好公务员登记工作。根据公务员法界定的公务员范围和市局的统部署......”。

2、“.....进行了分类登记。生产经营型事业单位改制转企工作。到目前为止，钟声幼儿园改制工作已基本完成区招改制已进入职工安置阶段，月初可完成改制的各项工作晨辉世纪星苗苗蓓蕾家幼儿园，资产审计工作已完成，正在进行资产评估。由于家单位没有土地证房产证，正在和有关部门协调办理中区房开的审计工作已经完成，由于改制不涉及产权转让，暂未进行评估工作云台位登记管理制度，举办事业单位法定代表人培训班，提高事业单位法人意识和管理水平。强化监督，注重考核。加强社会监督，召开行风监督员会议。加强政务公开，主要事项通过公开栏政务网等形式实行公示，增加工作透明度。开展内部监督，每两月召开局务工作例会，建立年度岗位目标责任制和季度考核制，有效地促进机关效能建设的开展。亮点工作整合人力资源市场。月份我们将区人才市场与劳动力市场合并，成立区人力资源市场......”。

3、“.....将发挥着越来越重要的作用。农村实用人才开发工作。建立了人事局年工作总结及年打算人员职称管理。职称工作在整个专业技术队伍和人才资源开发中具有独特而重要的作用，认真做好职称评聘，更好发挥专业技术人员在经济和社会事业发展中的作用，是人事部门项十分重要的工作。今年我们将专业技术人员职称初定工作由每年次，更改为每个月办理次，方便了符合初定条件人员的职称评定。同时做好各类职称考试报名工作。组织人参加全国经济专业和江苏省职称外语考试资格报名工作，发放全国外语职称准考证份，为个大中专毕业生办理技术职务的初定手续，上报中高级评审材料名。通过职称评定有效地提高了我区科技干部队伍人员的整体素质。做好教育系名在发展企业和民营经济作出突出贡献的农民技术人员申报了专业技术职称。事业单位工作人员考录工作。从报名到笔试面试体检等环节，均按照公开平等竞争择优的原则进行......”。

4、“.....奠定了基础。人事局年工作总结及年打算。大力引进各类优秀人才。根据我区人才需求信息，做好面向外省市招聘人才工作。采取人才交流会组团到外地招聘网上招聘等活动，通过走出去，引进来办法，加大对各类人才引进力度，重点引进高层次人才和其他紧缺急需人才，完成市局下达的人才引进目标。突出改革创新，抓事业单位改革及机构，我们月日上午，在区人力资源市场举办的区首次人才招聘会。突出政府搭台，企业唱戏的公益性特征，邀请了鹰游集团太阳雨集团苏宁电器久和置业吉利化工等家强势企业加盟，提供了近个岗位，岗位涵盖了用人单位的每个层面中高层管理线操作后勤服务等数十个工种。是逐步扩大人事代理工作的服务范围，从单纯的事业单位人员，扩大到集体企业民营企业退伍士兵新考公务员政府雇员等，代理服务项目从保管档案年度考核开具相关证明扩展到代办养老保险医疗保险失业保险职称等......”。

5、“.....今年共新办理人事代理手续人。加强专业技为。结合实际，健全完善了首问责任制限时办结制政务公开制岗工作制责任追究制等工作制度。下发了年目标管理考核评分暂行办法，坚持用制度管人治事是强化监督，实行阳光行政。通过各种渠道公布投诉电话，从社会各界服务对象中聘请监督员名，定期召开座谈会，切实加强对机关工作人员工作圈生活圈和社交圈全面监督是加强督查，狠抓工作落实。采取抽查突击检查暗访和群众座谈等方式，先后对机关工作人员上下班工作纪律工作作风等情况进行多次督查，起到了良好的警示作用。强化监督，注重考核。加强社会监督，召开行风监督员会议。加强政务公开工作会议，布置了全区的公务员登记工作。全区共有行政编制含参依照政法编制名，各单位上报人数共人，目前材料已经过市人事局初审，登记工作将在月日全部完成。人事局年工作总结及年打算。建立市新录用公务员锻炼基地......”。

6、“.....基地将承担全市新录用的公务员含参照单位工作人员的基层锻炼任务。月日下午，连云港市新录用公务员锻炼基地在新东办事处举行揭授牌仪式。做好公务员登记工作。根据公务员法界定的公务员范围和市局的统部署，对纳入公务员管理的本区各类机关人员，主要事项通过公开栏政务网等形式实行公示，增加工作透明度。开展内部监督，每两月召开局务工作例会，建立年度岗位目标责任制和季度考核制，有效地促进机关效能建设的开展。亮点工作整合人力资源市场。月份我们将区人才市场与劳动力市场合并，成立区人力资源市场。新组建的人才资源市场在促进就业优化人力资源配置及稳定社会等方面，将发挥着越来越重要的作用。农村实用人才开发工作。建立了市乡镇农村实用人才信息库，设立农村劳动力培训基地，定期开展实用人才培训，聘请了两乡镇个行政村的主要领导为农村劳务输出经纪人......”。

7、“.....为推进机关事业单位考工定级工作。我们对工人考工定级报名工作进行广泛宣传，按照文件精神，认真审核资料和档案，严格把关。据统计，全区共组织人参加机关事业单位工人升级考核，其中初级工名，中级工名，高级工名人，报考种类达个工种。通过率达以上。参加机关事业单位技师评聘人，有人通过省级考核。通过考试及技师考评，我区的工人等级结构已由初中级居多，逐渐发展为以高级工占多数，中级初级次之的等级结构，工人技能水平得到了进步提高。完善公务员管理机制，加强公务员队伍建设做好公务员网上培训工作。为进步提高我区公务员公共管理知识及能力，来越重要的作用，我们月日上午，在区人力资源市场举办的区首次人才招聘会。突出政府搭台，企业唱戏的公益性特征，邀请了鹰游集团太阳雨集团苏宁电器久和置业吉利化工等家强势企业加盟，提供了近个岗位......”。

8、“.....是逐步扩大人事代理工作的服务范围，从单纯的事业单位人员，扩大到集体企业民营企业退伍士兵新考公务员政府雇员等，代理服务项目从保管档案年度考核开具相关证明扩展到代办养老保险医疗保险失业保险职称等，切实解决了代理人员的许多后顾之忧。今年共新办理人事代理手续第版已经进入试运行阶段。做好事业单位网上登记工作。今年完成事业单位年检家，网上年检率，设立登记家，变更登记家，注销登记家。全部登记材料都按照市局的要求整理归档。认真做好工资福利工作。我区工资工作本着严格执行国家的工资退休政策，积极稳妥完成各项调资任务。是完成全区机关事业单位年初工资正常晋升审批工作。人事局年工作总结及年打算年，我局的人事人才工作在区委区政府的正确领导下，在市人事局的精心指导下，围绕全区中心工作，积极实施人才战略，推进体制机制创新，加强全区公务员的能力建设和作风建设，人事人才和制管理推进事业单位改革......”。

9、“.....推广典型经验是继续在社会公益型事业单位内进行分配制度和用人制度的改革，建立多元化的分配机制，以聘用制和岗位管理制度为重点，通过按需设岗按岗聘用竞争上岗，建立健全事业单位用人机制。在推进事业单位用人制度改革的同时，要进步完善改革的配套措施，认真研究和解决未聘人员安置富余人员分流办法，确保改革的稳定。规范机构编制管理。利用金猴信息管理系统，完善机构编制管理。推广编制远程办公系统，举办编制管理人员培训班，规范编制管理流程。完善事业单位登记管理。规范事业主要事项通过公开栏政务网等形式实行公示，增加工作透明度。开展内部监督，每两月召开局务工作例会，建立年度岗位目标责任制和季度考核制，有效地促进机关效能建设的开展。亮点工作整合人力资源市场。月份我们将区人才市场与劳动力市场合并，成立区人力资源市场......”。