1、“.....主动接受干部群众的监督学习干部选拔任用工作四项监督制度心得体会。学习干部选拔任用工作项监督制度心得体会作为基层组织部门，要认清形势，充分认识用人上不正之风的顽固性和正之风。在民主推荐环节，严格按照规划纲要和项干部监督制度的规定划定参加推荐会议人员范围，真正体现广大干部职工的意愿。确定考察对象时，必须经过单位党组织的集体研究，防止少数人说了算。在组织考察环节，坚持按规定实行考察学习干部选拔任用工作四项监督制度心得体会定拟提拔人选时，要坚持做到个致凡提交区委研究的干部，必须是群众意见，基层党组织意见，考察组意见和部长办公会讨论意见相致，不符合个致的，不提交区委讨论。更多范文，敬请登陆范文大全网,。要坚持干部选拔任用原则不动摇认真究通过的干部任免事项及时进行公示......”。

2、“.....要坚持干部选拔任用程序不变通为使规划纲要和项干部监督制度更加直观有操作性，要进步丰富充实中共湖滨区委关于实行干部推荐考察任免工作规范化管理的意见，在选拔任用民主推荐。参加民主推荐的人员要包括单位领导班子成员中层干部和般干部，乡街道在推荐干部时，参加推荐会议的范围要扩大到农村支部书记村委主任街道居委会书记主任等，使推荐结果具有广泛的代表性，能够充分反映人民群众的意愿。在荐环节，严格按照规划纲要和项干部监督制度的规定划定参加推荐会议人员范围，真正体现广大干部职工的意愿。确定考察对象时，必须经过单位党组织的集体研究，防止少数人说了算。在组织考察环节，坚持按规定实行考察预告制，主动接受学习干部选拔任用工作四项监督制度心得体会。要坚持干部选拔任用程序不变通为使规划纲要和项干部监督制度更加直观有操作性......”。

3、“.....在选拔任用干部中严格规划纲部群众的监督。考察期间，严格按规定的范围认真征求意见，客观全面了解考察对象的情况。在讨论决定环节，严格遵守党委党组讨论决定干部任免事项守则，集体研究讨论干部任免工作，以应到会人数过半数同意形成决定。要对区委常委会议学习干部选拔任用工作项监督制度心得体会作为基层组织部门，要认清形势，充分认识用人上不正之风的顽固性和危害性，增强整治用人上不正之风的强烈责任感，坚持以科学发展观为指导，严格按照年深化干部人事制度改革规划纲要和项干部则。凡选拔任用干部，必须经过民主推荐。参加民主推荐的人员要包括单位领导班子成员中层干部和般干部，乡街道在推荐干部时，参加推荐会议的范围要扩大到农村支部书记村委主任街道居委会书记主任等，使推荐结果具有广泛的代表性，能野，给他们交任务压担子......”。

4、“.....主动帮助他们出主意想办法，高质量地完成工作任务。对于符合德才条件的提拔任用。对味追求政绩，忽视个人综合素质提高的干部及时予以指部中严格规划纲要和项干部监督制度要求，做到个不研究，即不经过民主推荐的干部不研究，虽经推荐，但得不到多数群众拥护的不研究，不经过组织部门考察或考察不合格的不研究，不经过部长办公会把关的不研究，有效避免和防止用人上的部群众的监督。考察期间，严格按规定的范围认真征求意见，客观全面了解考察对象的情况。在讨论决定环节，严格遵守党委党组讨论决定干部任免事项守则，集体研究讨论干部任免工作，以应到会人数过半数同意形成决定。要对区委常委会议定拟提拔人选时，要坚持做到个致凡提交区委研究的干部，必须是群众意见，基层党组织意见，考察组意见和部长办公会讨论意见相致，不符合个致的，不提交区委讨论。更多范文，敬请登陆范文大全网,......”。

5、“.....干部考核工作向数字化形象化具体化方向迈进，让广大干部评有标准学有榜样赶有目标超有方向，杜绝虚假政绩的影响，使真正干出成绩的干部得到组织的信任和重用。是要坚持群众公认原则。凡选拔任用干部，必须经学习干部选拔任用工作四项监督制度心得体会充分反映人民群众的意愿。在确定拟提拔人选时，要坚持做到个致凡提交区委研究的干部，必须是群众意见，基层党组织意见，考察组意见和部长办公会讨论意见相致，不符合个致的，不提交区委讨论学习干部选拔任用工作四项监督制度心得体定拟提拔人选时，要坚持做到个致凡提交区委研究的干部，必须是群众意见，基层党组织意见，考察组意见和部长办公会讨论意见相致，不符合个致的，不提交区委讨论。更多范文，敬请登陆范文大全网,。要坚持干部选拔任用原则不动摇认真考察为定性定量相结合考察，使干部政绩考察由虚变实......”。

6、“.....让广大干部评有标准学有榜样赶有目标超有方向，杜绝虚假政绩的影响，使真正干出成绩的干部得到组织的信任和重用。是要坚持群众公认分配阶段性中心任务派驻下乡等形式来锻炼干部了解干部考验干部，主动帮助他们出主意想办法，高质量地完成工作任务。对于符合德才条件的提拔任用。对味追求政绩，忽视个人综合素质提高的干部及时予以指导帮助，教育他们正确看待自己帮助，教育他们正确看待自己，客观看待职位升迁，真正扑下身子，干好工作。是要坚持注重实绩原则。进步建立准确的政绩评估体系，强化干部日常考察和定期考核，通过年度目标责任考核民主评议干部等形式，变模糊考察为量化考核，变定部群众的监督。考察期间，严格按规定的范围认真征求意见，客观全面了解考察对象的情况。在讨论决定环节，严格遵守党委党组讨论决定干部任免事项守则，集体研究讨论干部任免工作......”。

7、“.....要对区委常委会议彻落实规划纲要和项干部监督制度，始终做到坚持原则不动摇，不折不扣的落实到具体工作中。是要坚持德才兼备原则。在干部选拔任用工作中，对政治思想坚定，个人品质高尚，工作能力强，有创新精神的干部高度关注，及时纳入组织部门的民主推荐。参加民主推荐的人员要包括单位领导班子成员中层干部和般干部，乡街道在推荐干部时，参加推荐会议的范围要扩大到农村支部书记村委主任街道居委会书记主任等，使推荐结果具有广泛的代表性，能够充分反映人民群众的意愿。在部监督制度要求，着力加强领导班子思想政治建设，扎实做好干部选拔任用和监督管理工作，不断提高各级领导班子的整体素质，努力增强领导班子和领导干部的执政能力，积极为门峡湖滨区经济和各项社会事业的快速健康发展提供坚强组织保客观看待职位升迁，真正扑下身子，干好工作。是要坚持注重实绩原则。进步建立准确的政绩评估体系......”。

8、“.....通过年度目标责任考核民主评议干部等形式，变模糊考察为量化考核，变定性考察为定性定量相结合考察，学习干部选拔任用工作四项监督制度心得体会定拟提拔人选时，要坚持做到个致凡提交区委研究的干部，必须是群众意见，基层党组织意见，考察组意见和部长办公会讨论意见相致，不符合个致的，不提交区委讨论。更多范文，敬请登陆范文大全网,。要坚持干部选拔任用原则不动摇认真度，始终做到坚持原则不动摇，不折不扣的落实到具体工作中。是要坚持德才兼备原则。在干部选拔任用工作中，对政治思想坚定，个人品质高尚，工作能力强，有创新精神的干部高度关注，及时纳入组织部门的视野，给他们交任务压担子，通民主推荐。参加民主推荐的人员要包括单位领导班子成员中层干部和般干部，乡街道在推荐干部时，参加推荐会议的范围要扩大到农村支部书记村委主任街道居委会书记主任等......”。

9、“.....能够充分反映人民群众的意愿。在害性，增强整治用人上不正之风的强烈责任感，坚持以科学发展观为指导，严格按照年深化干部人事制度改革规划纲要和项干部监督制度要求，着力加强领导班子思想政治建设，扎实做好干部选拔任用和监督管理工作，不断提高各级领导班子的告制，主动接受干部群众的监督。考察期间，严格按规定的范围认真征求意见，客观全面了解考察对象的情况。在讨论决定环节，严格遵守党委党组讨论决定干部任免事项守则，集体研究讨论干部任免工作，以应到会人数过半数同意形成决定。部中严格规划纲要和项干部监督制度要求，做到个不研究，即不经过民主推荐的干部不研究，虽经推荐，但得不到多数群众拥护的不研究，不经过组织部门考察或考察不合格的不研究，不经过部长办公会把关的不研究，有效避免和防止用人上的部群众的监督。考察期间，严格按规定的范围认真征求意见，客观全面了解考察对象的情况......”。