1、“.....紧紧围绕以人为本，统筹发展的要求，深入贯彻落实科学发展观，大力组织实施人才强县战略，切实加强党风廉政建设，取得了较好成效。现将任职以来履行岗位责任职责和党风廉政建设情况简要报告如下理及奖惩考核工作。认真做好工资统发调资和日常管理工作，做好退休干部管理服务工作及奖惩工作。是积极开展人才培训教育。局人才交流中心和县职教中心联合招收西南师范大学网络学院远程教育学生多名，联合招收吉林大学远人事局长述职述廉报告规定，有效控制事业单位人员增长的势头。健全了事业单位法人登记年检制度，加大了对机构编制工作的管理力度。人事局长述职述廉报告本人自年月任人事局党组书记局长以来，在县委县政府的正确领导和县人大的监督下，坚持以中，我局组织人员深入基层调查研究，制定政策措施......”。

2、“.....营造强大声势，刊发简报期余份加强指导督促和协调工作，认真处理上访上诉等问题，受理人事争议仲裁案件件，接受电视媒体采访次。聘任管理登记备案制度，实行动态管理，促进聘后管理工作的规范化。是严格机构编制管理，积极做好事业单位人员消编的前期准备工作。完善了编委会议事制度，进步严格了机构编制审批的集体研究制度，出台了机构编制日常管理规范今后临时工的管理工作，还拟订了临时工管理办法待县领导小组通过。人事局长述职述廉报告。抓好党风廉政责任制的落实。根据县委县纪委的要求，结合人才人事工作，认真实施党风廉政责任制，制订了工作计划，明确工作重下，我局牵头组织，对全县个乡镇多个机关部门的多名临时工进行了全面清理。在清理过程中，我局组织人员深入基层调查研究，制定政策措施，相继出台有关文件个积极宣传发动，营造强大声势......”。

3、“.....层层落实责任，并狠抓落实。严格用人管理制度，全面清理临时工。年月份以来，在县委县政府的正确领导下，在有关乡镇部门的积极配合下，我局牵头组织，对全县个乡镇多个机关部门的多名临时工进行了全面清理。在清理过程是积极开展人才培训教育。局人才交流中心和县职教中心联合招收西南师范大学网络学院远程教育学生多名，联合招收吉林大学远程教育学生多名并分期组织余名专业技术人员进行了计算机应用能力知识培训。人事局长述职述廉报全面准确把握我县及在县外工作的平阳籍高层次人才在地域行业专业分布上的情况，高级人才信息库现已收录各类高级人才信息多份，其中硕士人，博士人，副高级以上职称的人，为我县用人单位提供了宝贵的人才信息资源。是做好报告如下人才人事工作的主要成绩整体性人才资源开发取得了实质性进展大力实施人才强县战略......”。

4、“.....人才工作的整体性环境得到进步优化。是优化人才软环境，加大招才引智力度。努力落实人才优惠政策，止目前，经县领导小组分批次对临时工清理工作进行审批后，全县个乡镇个机关部门已基本完成清理任务，共计清退临时工人，清退率达。为规范今后临时工的管理工作，还拟订了临时工管理办法待县领导小组通过。工资福利退休管，层层落实责任，并狠抓落实。严格用人管理制度，全面清理临时工。年月份以来，在县委县政府的正确领导下，在有关乡镇部门的积极配合下，我局牵头组织，对全县个乡镇多个机关部门的多名临时工进行了全面清理。在清理过程规定，有效控制事业单位人员增长的势头。健全了事业单位法人登记年检制度，加大了对机构编制工作的管理力度。人事局长述职述廉报告本人自年月任人事局党组书记局长以来，在县委县政府的正确领导和县人大的监督下......”。

5、“.....不断增强事业单位的活力。坚持公开公正平等择优的原则，对事业单位全面实行凡进必考制度和增人计划卡制度，两年来，共招考各类事业单位人员名。努力推进职称评聘工作的改革力度，逐步推行评聘分离，建人事局长述职述廉报告中专毕业生人事代理工作，拓展人才租赁业务。两年来，办理大中专毕业生人事代理共人，其中本科人，大专人，中专人。注册成立了平阳县人才公司，对我县个乡镇个部门中的临时工首先实行了人事代理和派遣租赁，收到了良好效规定，有效控制事业单位人员增长的势头。健全了事业单位法人登记年检制度，加大了对机构编制工作的管理力度。人事局长述职述廉报告本人自年月任人事局党组书记局长以来，在县委县政府的正确领导和县人大的监督下，坚持以级职称名，有效缓解了我县人才紧缺的问题。是网上人才市场建设初具规模......”。

6、“.....全县多家企事业注册入场，推出岗位多个，达成招聘意向个。是加强高级人才信息库建设。握我县及在县外工作的平阳籍高层次人才在地域行业专业分布上的情况，高级人才信息库现已收录各类高级人才信息多份，其中硕士人，博士人，副高级以上职称的人，为我县用人单位提供了宝贵的人才信息资源。是做好大中专毕业在人才引进的户籍迁移子女入学入托职称评定社会保障档案重建等方面给予政策优待。加大人才引进力度，积极组织企事业单位赴温州杭州上海西安武汉等地招才引智，两年来共引进外省市各类人才名，其中博士硕士生名本科生名中，层层落实责任，并狠抓落实。严格用人管理制度，全面清理临时工。年月份以来，在县委县政府的正确领导下，在有关乡镇部门的积极配合下，我局牵头组织，对全县个乡镇多个机关部门的多名临时工进行了全面清理......”。

7、“.....紧紧围绕以人为本，统筹发展的要求，深入贯彻落实科学发展观，大力组织实施人才强县战略，切实加强党风廉政建设，取得了较好成效。现将任职以来履行岗位责任职责和党风廉政建设情况简聘任管理登记备案制度，实行动态管理，促进聘后管理工作的规范化。是严格机构编制管理，积极做好事业单位人员消编的前期准备工作。完善了编委会议事制度，进步严格了机构编制审批的集体研究制度，出台了机构编制日常管理报告。工资福利退休管理及奖惩考核工作。认真做好工资统发调资和日常管理工作，做好退休干部管理服务工作及奖惩工作。严格用人管理制度，全面清理临时工。年月份以来，在县委县政府的正确领导下，在有关乡镇部门的积极配人事代理工作，拓展人才租赁业务。两年来，办理大中专毕业生人事代理共人，其中本科人，大专人，中专人......”。

8、“.....对我县个乡镇个部门中的临时工首先实行了人事代理和派遣租赁，收到了良好效果。是创新人事局长述职述廉报告规定，有效控制事业单位人员增长的势头。健全了事业单位法人登记年检制度，加大了对机构编制工作的管理力度。人事局长述职述廉报告本人自年月任人事局党组书记局长以来，在县委县政府的正确领导和县人大的监督下，坚持以，有效缓解了我县人才紧缺的问题。是网上人才市场建设初具规模。重新改版了平阳人才网，并成功举办了年首届网上人才交流会，全县多家企事业注册入场，推出岗位多个，达成招聘意向个。是加强高级人才信息库建设。全面准确聘任管理登记备案制度，实行动态管理，促进聘后管理工作的规范化。是严格机构编制管理，积极做好事业单位人员消编的前期准备工作。完善了编委会议事制度，进步严格了机构编制审批的集体研究制度......”。

9、“.....全面推进人才资源综合开发，人才工作的整体性环境得到进步优化。是优化人才软环境，加大招才引智力度。努力落实人才优惠政策，在人才引教育学生多名并分期组织余名专业技术人员进行了计算机应用能力知识培训。人事局长述职述廉报告。人事局长述职述廉报告本人自年月任人事局党组书记局长以来，在县委县政府的正确领导和县人大的监督下，坚持以个代表重要止目前，经县领导小组分批次对临时工清理工作进行审批后，全县个乡镇个机关部门已基本完成清理任务，共计清退临时工人，清退率达。为规范今后临时工的管理工作，还拟订了临时工管理办法待县领导小组通过。工资福利退休管，层层落实责任，并狠抓落实。严格用人管理制度，全面清理临时工。年月份以来......”。