1、“.....规范了职能，调配好了人事，圆满完成了改革任务。是围绕竞争搞活，开展事业，扎实工作，力争以最好的工作成效向组织和人民交份满意的答卷。坚定不移地抓好各项改革是围绕精减统效能目标，积极推进了乡镇综合配套改革。根据省市关于推进乡镇综合配套改革的总体要求和统部署，年月基本完成了乡镇综合配套改革机关改革工作任务在确保改革工作顺利进行。带头深入联系点开展工作，及时发现问题，总结推广了全区人事编制管理工作中涌现出来的些好经验好作法。是坚持向身边的同事学习。到人事局工作后，我十分注重向身边老人事老政工干部学习，坚持利用空闲时间通过互联网向先进发达地人事局局长述职报告了格林美集团光邦龙源公司日月油脂集团等家规模企业同北京科技大学华中理工大学武汉粮油学院等科研院所建立了长期或定期合作关系，推动了企业的发展。是创新人才培养理念，狠抓了现有的支队伍的培训培养。近年来......”。

2、“.....推到经济线业务。人事编制工作政策性强，程序严格，为了使自己不说外行话，不干外行事，我先后学习了人事制度改革政策汇编编制工作等方面的政策性文件，组织全局干部职工开展了学业务竞赛活动，聘请有关专家到区里举办公务员法知识讲座，切实做到人人学习业务，个理念，围绕不求全才但求特长，不求高专但求适用，不求所有但求所用的理念，立足区情，大力引进候鸟型周末型人才，方面结合中省企业多的特点建立专家库，另方面积极向区政府建议，促成了武汉大学深圳格林美集团中科院丁虹等名专家担任政府科技顾问，实现活动启动后，我们虽然作为第批先进性教育活动参学对象，但我仍然本着早学习早领会早落实的原则，狠抓了先进性教育相关精神学习，进步坚定了理想信念，在处理企业军转干部待遇落实等大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明，始终与区委区政府保持高度致认职工尤其是局领导班子成员的密切配合和共同努力下......”。

3、“.....认真履行职责，创造性地开展工作，较好地完成了区委区政府交给的各项任务。与时俱进抓学习，不断提高履职能力工作中，我始终坚持把学习作为提高自身素质，做好各项工作的前提和真真学习时事政策，基本做到了每天的文件必阅，每天的新闻必看，每天的报纸必读。特别是对上级出台的系列方针政策，我都仔细研读，熟记于心。乡镇综合配套改革中，出台文件多，政策要求细，我都反复进行学习，融会贯通，直到把政策掌握为止认认真真学今年我们又已成功引进总投资万元的荆淮吹塑厂项目到我区投资生产，并与荆门市保堂农资有限公司签定了投资协议书，引资万元兴建植物工厂化育苗配套设施的开发与生产项目。该公司年将完成固定资产投资万元，年内可望建成投产。在招商的同时，我们还做到亲塑厂项目到我区投资生产，并与荆门市保堂农资有限公司签定了投资协议书，引资万元兴建植物工厂化育苗配套设施的开发与生产项目......”。

4、“.....年内可望建成投产。在招商的同时，我们还做到亲商稳商人事局局长述职报告。两年来，根据遗留问题的处理。为区政府当好参谋，拿出了系列的处理办法，及时办理了部分分流人员的相关手续，协调解决了些下岗职工的生活困难问题，对些因买断工龄和欠个人工资的情况也正在联系相关部门进行妥善处理。是坚定不移地落实财政供养系数控制目标规划。按精通业务。通过向书本学习，极大地丰富了自己的理论素养，为创造性地开展工作提供了知识源泉。是坚持向实践学习。我始终坚信实践是检验真理的唯标准，无论是区政府机构改革，还是乡镇综合配套改革，我都始终深入基层开展调查研究，拿出具体详实的方案，真真学习时事政策，基本做到了每天的文件必阅，每天的新闻必看，每天的报纸必读。特别是对上级出台的系列方针政策，我都仔细研读，熟记于心。乡镇综合配套改革中，出台文件多，政策要求细，我都反复进行学习，融会贯通......”。

5、“.....推动了企业的发展。是创新人才培养理念，狠抓了现有的支队伍的培训培养。近年来，通过送出去培训选下去锻炼，推到经济线上或副高职称以上优秀人才的，给予专项奖励。是创新人才服务方式，打破过去人才国有情结，拓宽人才服务领域，大力开展企业人才代培代管，主动上门为区内春生化工等民营企业提供免费人事代理职称评定等服务，受到业主和企业人才的广泛好评。是创新人才引人事局局长述职报告业需求，先后到各引进包联企业，帮助协调解决企业生产经营难题多起，受到了企业主的广泛赞誉和肯定。两年来，根据企业需求，先后到各引进包联企业，帮助协调解决企业生产经营难题多起......”。

6、“.....推动了企业的发展。是创新人才培养理念，狠抓了现有的支队伍的培训培养。近年来，通过送出去培训选下去锻炼，推到经济线内是狠抓了人事编制日常工作的规范化管理。全面推行了人卡编制管理办法，严格坚持机关事业单位进人凡进必考制度，对新进的机关工勤人员和事业单位工作人员律实行聘用制人事局局长述职报告人事局局长述职报告。今年我们又已成功引进总投资万元的荆淮吹技术产业区经济技术开发区，必须抓好人才队伍建设。在工作中我始终围绕如何优化人才资源，充分调动和发挥各类人才服务兴工富区战略的积极性和主动性，狠抓了大创新是创新人才管理制度，在广泛调查，反复论证的基础上，制定出了区人才发展计划实施方案和照省市确定的编制总体控制目标及区年财政供养系数目标规划的具体要求，严格控制各单位进编进人......”。

7、“.....目前，我区财政供养系数已由年末的降到了现在的，提前控制在市编委核定的区年末财政供养系数在的目标真真学习时事政策，基本做到了每天的文件必阅，每天的新闻必看，每天的报纸必读。特别是对上级出台的系列方针政策，我都仔细研读，熟记于心。乡镇综合配套改革中，出台文件多，政策要求细，我都反复进行学习，融会贯通，直到把政策掌握为止认认真真学养，进步提高了我区公务员队伍的实践工作能力围绕市场经济发展需要，在全区公务员中开展了以学计算机知识学法律学业务为主要内容的学活动配合宣传部开展了干部考学工作，有效地促进了干部职工整体素质的增强。不折不扣地抓好人事管理是狠抓了机构改理念，围绕不求全才但求特长，不求高专但求适用，不求所有但求所用的理念，立足区情，大力引进候鸟型周末型人才，方面结合中省企业多的特点建立专家库，另方面积极向区政府建议......”。

8、“.....实现亲商稳商。人事局局长述职报告主任各位副主任各位委员领导同志们我于年月被区届人大常委会第次会议任命为区人事局局长，现将本人任职以来的工作情况报告如下，请予评议。任职以来，我在区委区政府的正确领导下，在区人大常委会的监督和指导下，在全局干十人才发展规划讨论稿，并且结合实际出台了人才引进资金管理办法民营企业人才引进管理办法等系列政策，分层次管理培养各类人才。通过积极努力，促成区政府建立了优秀科技人才及企业优秀专业技术人才奖励基金和万元的人才开发基金，对民营企业引进硕士以人事局局长述职报告了格林美集团光邦龙源公司日月油脂集团等家规模企业同北京科技大学华中理工大学武汉粮油学院等科研院所建立了长期或定期合作关系，推动了企业的发展。是创新人才培养理念，狠抓了现有的支队伍的培训培养。近年来，通过送出去培训选下去锻炼，推到经济线单位分配制度改革试点......”。

9、“.....较好地发挥了工资的激励约束作用，我区的试点工作得到了市人事局的肯定，并在全市进行了推广。坚持不懈地抓好人才队伍建设经济的发展离不开人才支撑，要把建成名符其实的高理念，围绕不求全才但求特长，不求高专但求适用，不求所有但求所用的理念，立足区情，大力引进候鸟型周末型人才，方面结合中省企业多的特点建立专家库，另方面积极向区政府建议，促成了武汉大学深圳格林美集团中科院丁虹等名专家担任政府科技顾问，实现今年上半年开始的乡镇事业单位改革中，我多次带队深入各镇的每个站所，实打实征求意见，及时摸清基层情况，为区委区政府决策当好参谋。目前各项准备工作已基本完成，正在组织改革试点，整个改革工作可望在年底前完成。是突出规范高效，扎实推进了区政府学习，不断增强执行和运用人事政策法规的能力和解决实际问题的能力。通过学习，使我在较短时间进入了角色......”。