1、“.....认真落实教育局拜师活动安排，共确定了名骨干教师当师傅，教师们根据岗位的不样，自愿结成了师徒对子，并于月日组织了拜师仪式，制定了拜师活动方案，经过互相听课，互相研讨，不仅仅发挥了骨干教师的传帮带作用，还真正起到了共同学习，共同提高的作用。外出学习，借鉴经验。今年我们组织了次教师去石家庄保定等地参观学习，组织了两次外出人员对全体教师的内部培训。名教师参加了蒙台梭利理论和实践培训，引进了新的教育理念和方法，提升了办园品味。鼓励教师学历进修。为提高学历层所能及的小事，主动为班级服务次，摘抄篇有意义的笔记，学习交流次有价值的文章。橱窗设臵活力宣誓栏，时时给与教师和家长鼓舞。公开透明，树立服务新形象。是开办园务公开栏和丰富的橱窗是进行了礼仪教育培训，要求坚持挂牌上岗迎接家长和孩子时站姿优美，笑脸相迎是设臵丰富多彩的家园沟通栏，展示了班级丰富多彩的活动是每月次的园长开放日......”。

2、“.....提高了我园的社会形象和服务质量。健全制度，强化职责，保证规范有序的管理。健全制度。无规矩不成方圆，我们从制定科学的规章制度和科学的考评体系入手，以制度管理代替人管人，避免了评价的主观性和随意性。学期初经过园务会研究修订，教代会讨论经过。第学期完善了教职工考核方案细化了各岗位评估细则。完善了学习制度考勤制度奖惩制度等。年我们又完善了周园长晨会点评周班会自省月末园务评析考核结果公示的日常管理制度安全工作制管理制度家园互动的开放参与制度班子成员深入班级制度和听评课制度专家带动互动研讨式的教科研变得主动了，尝试创新的多了。同时，我们采取分小组分专题继续进行研讨，组织团体和分组教研活动十多次，开展园内观察及评课活动次，不断提高教师们的研究和解决问题的本事，逐步提高教育教学水平。本学期有十多名教师参加了省学前教育学会的论文评比......”。

3、“.....如每月出版家园联系栏教师们有计划地家访随访等等还经过召开家长半日活动开放亲子活动校信通等，加强与家长的沟通，听取家长们的意见和提议。学期结束向家长举行全园幼儿综合本事汇报会，提高了家长对我们的满意程度。总之，孩子的欢乐成长，是对我们工作的鼓励，家长的满意信任，是对我们工作的肯定。教育工作，是项常做常新永无止境的工作。缺憾和收获都将激励我们不断努力，继续进取，使我们的工作更上个台阶。幼儿园年度工作的总结。实施了小班家长自主择班的动态机制。为给教师充分展示自我的舞台，真正把选择权交给家长，月日，我们尝试了这机制。多名家长和孩子经过与教师的交流和讯问，自幼儿园园长的事迹。经过学习使教师们明白了要做个好教师必须要有颗爱孩子的心，要尊重每个孩子个受孩子和家长信任和喜爱的教师，必定是有良好师德的教师，每个教师都应为提高自身的师德修养而不断努力......”。

4、“.....我们坚持按级负责，明确分工的原则，进取主动地做好安全工作。经过定期学习提高员工的思想认识，经过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患。每季度举行次全园安全演练，让幼儿掌握安全逃生的技能。保教工作本学期幼儿园组织教师们认真学习纲要指南的精神，并要求教师结合本班的实际情景制定出切实可行的活动计划，做到有计划有步骤的开展各项活动。开展丰富多彩的教研活动。本学期我园开展镇教研课园内教研课，以及周岁以下教师每人节教研课创意小游戏活动评比等活动，为教师们搭建了学习展示的平台。开展形式多样的区域活动。本学期儿园各班根据幼儿年龄特点本班教育教学总目标和主题进展需要，有目的有步骤逐步铺开的提出各阶段的区域活动目标。开学初，各班根幼儿园年度工作的总结五篇特征。在后勤卫生管理中，我园已构成了套成熟的管理方案。首先，提高生活教师以及后勤人员的准入标准，加强培训......”。

5、“.....并专人负责跟踪检查。确保园内整洁如新。加强学校安全工作管理。定期开展各类疏散演习，增强师幼自我保护意识，同时每周排查，每月整治，确保无安全事故发生。安全工作是幼儿园工作的重中之重，我园经过开展各类疏散演习以及安全知识送教等，培养师生学习自我保护技能。其次，每周及每月进行安全整治，做到及时发现问题，及时处理。重视幼儿园卫生保健工作，继续加强晨检，消毒隔离等工作的执行。杜绝各类疾病的发生及传染。我园保健工作向做到常抓不松，每天按要求晨检，发现异常情景，立即采取隔离。其次分管人员每天进行巡视检查，加强保育员和厨房人员的操作流程监督，全力保证无食品安全事故发生。其次，每班严格执行卫生消毒制度，每天进行茶杯餐具餐巾等物品消毒，每周进行幼儿玩具以及图书等消毒，每月换洗幼儿被褥，每两周暴晒次。所以，在各个传染病高发时期，我园极历的报销制度等。制度的完善和落实......”。

6、“.....带动班子。从树立服务意识入手，率先垂范，坚持分包和深入班级制度，每周两次中餐帮带，定时间定资料服务到班级，及时发现和解决存在的问题每周班子例会，坚持大事团体研究民主参与程序管理坚持领导听评课制度坚持谋大事干实事不出事的思想，鼓励进修本科学历，提高学历层次，目前班子成员达本科学历有人每月组织两次次政治和业务学习，提高政策理论和业务水平，做到依法管理职责明确，密切配合，大型活动的组织锻炼了队伍，也增强了队伍的凝聚力和战斗力。民主管理。发挥了党支部团支部工会的保证和监督作用。每月组织健康向上的谈心团体生日等活动，活跃了精神文化生活发挥教代会的职能作用，坚持有关幼儿园发展管理的大事必须经教代会讨论经过，最大限度听取教师合理化提议。在征求教师意见的基础上制定了科学的考评体系，全面合理的考评教师，公平公正的解决了评优奖惩等教师关心的问题。强化学习......”。

7、“.....注重观念更新培训会，仅次就接待名教师来园参观学习。本次现场会采取了现场观摩和课件展示培训两种形式，我做了题为以人为本，真正实现幼儿园环境创设的多元互动讲座，位教研组长也分别就本班环境创设的经验体会对教师进行了辅导，规格水平都比较高，不仅仅使我园的环境建设上了新台阶，对全市幼教工作也起到了很大的促进作用。家园共育取得了可喜成绩。为真正做到服务于家长，使家长放心，我们尝试了开放办园的模式，即每月向家长开放两次，家长自愿报名入班，了解教师日活动的开展情景。年月份组织了次专家教育讲座，月份我们组织了全园家长会，月份，我们成功组织了家园亲子运动会。各班的家园沟通栏的资料也丰富了许多，贴近了家长。在月份的环境现场会准备过程中，家长给予了大力的支持和配合，家长的参与进取性十分高，真正到达了家园共育的效果。在今年月和月份的家长问卷调查中，共发放问卷多张，家长给与了较好评价......”。

8、“.....干净整洁有序规范已成为我园后勤卫生管理的标志性班极，这样为家园的顺利沟通奠定了基础。在竞聘的基础上，我们又实行了轮岗换位和月常规考核机制，为每位职工供给展示自我才能的舞台，使每个人都有锻炼提高的机会，同时也增强了职工的配合意识和反思意识。月常规考核及公示，保证了日常工作的有序进行。强化师德，实施了职工承诺制管理。为切实转变职工思想作风工作态度，更好的履行职责，学期初根据教师职业道德规范做出承诺，学期末述职总结，并进行师德考评，评选师德标兵和师德先进个人，并量化打分记入期末教职工考评，作为评优奖惩的依据。全园共写出师德体会和总结篇，选报了篇师德事迹材料，篇师德案例。组织了两次师德演讲会。实施了师德建设个工程，分岗位提出了不样的要求。管理干部的个是为幼儿园做件力所能及的事，深入教师中交位知心朋友，深入班级听评次活动......”。

9、“.....爱抚次幼儿的头，对家长说句礼貌用语，为幼儿园做件力所能及的小事后勤人员的个是为幼儿园做件力所能及的小事，主动为略。每学期我们都安排近两个月的调研推门课优质课评选活动，规范日活动各环节的管理。经过听评课观摩研讨等活动，提高教师教学本事和水平，有效提高了保教活动质量。本人全年共听评课余节。班子成员共听评课余节。我们把推门课和优质课的听评情景纳入教职工教学考评，作为全年量化考评的重要依据。年来共评出最佳半日活动节，最佳课节，最佳游戏个，组织观摩课节。今年月份，我园还录制了节英语示范课参加了保定市双语优质课的评选。环境创设飞跃式提高。环境创设是幼儿园课程的有机组成部分，我们进行了进取的探索，从开始贴近孩子的生活经验发展到环境和教材的有机整合理念的构成。年月日，组织了全市多名骨干教师参加的环境创设研讨会，名教师做了培训讲座......”。