1、“.....要采取相应的组织措施，切实维护制度的严肃性。着力在发展环境建设上求突破。是深化机关效能建设。广泛开展以加强作风建设优化发展环境为主要内容的效能建设，深化满意不满意单位评选涉企服务部门中层干部群众满意度评议活动，进步坚持和完善限时办结制等系列工作制度，从制度上杜绝工作人员服务意识不强办事效率低下工作推诿扯皮等现象。特别要严肃制止机关工作人员利用职权干预企业生产，严重破坏晋中投资发展环境的事件。是推动行政审批再提速再提效。进步改善行政审批服务，建立项目审批环节沟通协调机制，优化干部，相继配齐配强市县两级纪检组专职人员，新的岗位对领导干部提出了新挑战，必须进步转变作风，提高执行力，尽快进入角色，熟悉掌握新领域新岗位的基本情况和特点，理清发展思路，狠抓工作落实，打开工作局面。突出重点，强化措施......”。

2、“.....以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十届中全会中央纪委次全会和省委市委省局会议精神，以加强政风行风接受群众监督为主题，以作风建设为切入点，以狠抓落实为立足点，树立胡锦涛提出的个方面良好风气，进步增强责任大局廉洁种意识，继续倡导雷厉风行求真务实敢于碰硬抓到底种作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决经济主体要求迫切的重点问题，着力解决影响质监发展的关键问题，促进党风政风明显改善，干部事业心责任感明显增强，能力素质明显提升，发展环境明显优化，招商引资和项目推进取得明显成效，努力把我市建设成为全省最具活力的经济群和城市带。这次活动总体上分个阶段第阶段，思想发动学习提高阶段，时间是月日至月日展环境建设上求突破。是深化机关效能建设。广泛开展以加强作风建设优化发展环境为主要内容的效能建设......”。

3、“.....进步坚持和完善限时办结制等系列工作制度，从制度上杜绝工作人员服务意识不强办事效率低下工作推诿扯皮等现象。特别要严肃制止机关工作人员利用职权干预企业生产，严重破坏晋中投资发展环境的事件。是推动行政审批再提速再提效。进步改善行政审批服务，建立项目审批环节沟通协调机制，优化审批流程，提高审批效率。严格控制涉企收费，深化涉企收费和罚没款监管专窗建设，做到涉企收费和罚没款应审必审。按照站式办成零时间停留的要求，努力实现行政审批事项进入市行政服务中心应进全进。是努力提高服务质量。服务效率低质量不高速度不快，是当前经济主体集中反映的问题。要加大培训教育力度，特别是对服务窗口岗位的工作人员要加强培训教育，增强主动服务意识，提高业务素质和服务本领。要进步简化程序，做实基础性工作，事先开展到位的服务，让企业少费时费力，提高办事速度......”。

4、“.....强化协会组织自律管理。各单位要增强，特别是中层干部，要自我审视，自我检查，是否做到尽责履职，是否做到爱岗敬业。要把心思用在谋事上，把本事用在干事上，把能力体现在干大事上，体现在争先进位上。各部室要以在省内争先创优为目标，各自找位臵。各网点要以在全行争先进位为目标，不甘落后。后台要围绕前台转，前台要围绕客户转，全行要围绕发展转，为全行又快又好发展多作贡献。完善机制，强力推进作风转变统思想。作风的转变事关我行的生存，事关我行业务的拓展，事关我行在泰兴的市场占有，事关每位员工家庭幸福。我们的作风究竟如何，上级部门市委市政府全体员工都在看着我们。领导要带头。班子成员要对作风建设工作高度重视，摆上位臵，敢抓敢管，带头树立好形象。中层管理人员要在抓好自身表率作用的同时，抓好般职工的作风建设。中层干部非常重要，在全行经营管理中是非常重要的环。要对上级负责，对员工负责......”。

5、“.....要有责任意识。要管好自己，作风过硬，以身作则，保持良好形象，赢得职工的信任和拥护。要善于协调地方党政，团结好干部职工，不与员工争利。明确用人导向。以党管干部为原则，选人用人以德为先，兼顾能力作风建设领导讲话稿三篇众的沟通交流，更加注重了解掌握社情民情，理顺情绪，化解矛盾，进步实现工作重心下移。各单位班子要牢固树立大局意识责任意识，进步深化民主公开等制度，增强组织凝聚力战斗力，特别在质监行风建设推进中要主动服务，工作在前，做深做细群众工作，引领社会风气，切实发挥先锋模范作用。坚持动真碰硬。要确保两年活动和政风行风评议工作取得实效，不走过场，关键在于敢于动真，敢于碰硬，做到严格教育严格管理严格监督，确保党员干部在政风行风评议工作作风建设和狠抓落实上有新提高。广大党员干部要端正思想认识，真学真查真改，认真参加学习培训......”。

6、“.....主动查找问题，深入分析原因，明确整改方向，制订整改方案各单位要深入开展调查研究，针对群众和经济主体反映强烈的突出问题，提出整改措施，着力解决批急需办应该办又能够办的现实问题，并探索建立长效机制。要健全惩戒机制，对两年活动和政风行风评议工作开展得好的单位和先进个人要进行通报表彰对行动不积极工作不落实的单位和个人，要进行通报批评，限期整改对整改不力作风不实顶风强化为民服务的意识。在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志起探讨社区发展的新方法新思路，更好的开展社区的各项工作多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需深入开展解促活动，真正做到不浮于形式认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。加强自律，强化清正廉洁的意识。清正廉洁勤政为民......”。

7、“.....也是其安身立命的根本。个别基层网点负责人服务管理意识淡薄，思想上存在重业务经营，轻服务管理的情况，对本网点的服务工作监督检查不到位，对存在问题熟视无睹。部分营业网点存在脏乱差现象。案防风险控制不力。有的人明知故犯。有的人无知无惧。案件风险防范逢会必讲，但仍有人麻木不仁。经济下行压力较大，社会上的不法之徒将目光锁定像我们这样的风险防范较为薄弱的小银行身上，我们的行长信贷人员是他们的对象。内控管理方面问题仍然不少，请各条线各支行务必将案防工作各环节做到位。风气不正。个别人对他人对同事，不能善待，以变色的眼光织领导和协调督查。领导小组下设办公室，由王建家同志任办公室主任，并抽调专门力量，集中精力，抓好落实。关于两年活动和政风行风评议工作的实施方案，我局已经在会前下发，各单位要按照要求，结合实际制定具体的实施方案，抓好落实。各单位要深化两年活动和政风行风评议工作内涵......”。

8、“.....两年活动和政风行风评议工作办公室要采取定期汇报跟踪督查明查暗访等形式对每个阶段的工作情况进行督促检查，及时发现总结典型，定期通报活动的进展情况，推动面上工作的开展。领导率先垂范。各单位领导干部是两年活动和政风行风评议工作的组织者和带头人，责任重大。各级党政把手要成为政风行风评议工作作风建设和狠抓落实的模范，要求全局干部做到的，领导干部首先要做到要求领导干部做到的，班子领导要带头做到。在两年活动和政风行风评议工作中，市局领导要深入基层和工作线，开展调查研究，主动指导和帮助基层解决实际困难和问题，并参与指导。各主要领导要切实抓好本单位两年活动和政风行风评议工作的组织协调，发挥表率作用，充分调动广大干部职工的主动性积极性，更加注重加强与企业群范逢会必讲，但仍有人麻木不仁。经济下行压力较大......”。

9、“.....我们的行长信贷人员是他们的对象。内控管理方面问题仍然不少，请各条线各支行务必将案防工作各环节做到位。风气不正。个别人对他人对同事，不能善待，以变色的眼光看人，以想当然来揣度别人，更有甚至达不到自己的目的便蓄意攻击别人。这种风气不能容忍。要珍惜共事的缘分，创造和谐的工作环境。有问题当面讲，直接提，提倡实名反映问题，不能背后搞小动作，杜绝不谋事专谋人。我们要以诚相待，与人为善，通过沟通化解问题，共同为全行发展出力。求真务实，大力弘扬优良作风要大兴优良学风。俗话说活到老学到老，但在今天的经济形势下，同样具有十分重要的现实意义。全行改革发展任务繁重而艰巨，今后的工作中还会遇到很多难以预料的困难和风险，如何驾驭全局，防范风险，都迫切要求全体干部员工必须加强学习，不断更新知识，充实和完善自我，提高把握大局，迎接挑战的能力......”。