1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....第十条生活和膳食设施雇主应为人员提供适宜的程的切资料及情况应对第者保守秘密。雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第者保守秘密。第十条涉及第方的事宜人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第方的事宜，应由雇主协助中国出面处房，每人使用面积的标准为工人为平方米翻译会计技术员为平方米受权代表工程师医生驻地经理为平方米雇主还应提供水电卧具空调淋浴卫生洗衣设备和用品及必要的家具和备品卧具和家具详见本合同附件和雇主应向人员提供厨房餐厅炊具餐具制冰机电冰箱和备品以及水电燃料炊具餐具，详见本合同附件和。中餐专用的餐炊具，可由中国在中国代购。所需费用包括运输费和包装费由雇主承担。雇主应在收到中国中国在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即日后天内即日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。工资单审批后......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....其中电汇至北京中国银行总行营业部中国帐号支付给中国工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的千分之几以美元向中国支前，应分别享有天有薪休息。第条合同工资人员的月合同工资包括伙食费在本合同期第年内按以下标准美元支付，帮厨，服务人员，厨师，护士，翻译，会计员，医师，会计师，如本合同期超过年，人员应自第年始，每年月合同工资递增。第条夜班及加班根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时。夜班时间系指从当日晚上时至次日晨时，人员夜间之外的工作小时，非属于夜间，雇主应按合同工资支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班指所有工作小时不论是否属于夜间，雇主均应按合同工资支付加班费。小时的合同工资，按下式计算月合同工资第条工资和加班费支付人员工资支付应自人员离开中国之日起至回到中国之日止。平均日工资为月合同工资的。第十条保险中国为人员自其离开中国之日起至返抵中国之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。办公用品，本合同附件中所列的般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国支付每人美元。专用劳保用品......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。雇主应向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国在中国代购，所需费用包括运输费包装费由雇主承担。雇主应在收到中国代购手工用小工具的帐单后天内以美元电汇至中国帐户。本合同未列的，但房，每人使用面积的标准为工人为平方米翻译会计技术员为平方米受权代表工程师医生驻地经理为平方米雇主还应提供水电卧具空调淋浴卫生洗衣设备和用品及必要的家具和备品卧具和家具详见本合同附件和雇主应向人员提供厨房餐厅炊具餐具制冰机电冰箱和备品以及水电燃料炊具餐具，详项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关提货运输等工作，雇主应给予协助第十条劳保用品及小工具雇主应为人员提供般劳保用品详见本合同附件和专用劳保用品详见本合同附件以及办公用品，本合同附件中所列的般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国支付每人美元。专用劳保用品，如需中国代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运如中国没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资回程旅费等由中国负担......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....每人使用面积的标准为工人为平方米翻译会计技术员为平方米受权代表工程师医生驻地经理为平方米雇主还应提供水电卧具空调淋浴卫生洗衣设备和用品及必要的家具和备品卧具和家顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主提供。中国受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国的义务，并负责管理人员的内部事务。第条签证和其它证件中国应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的切必要手续，并承担其费用。雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留工作许可证和司机驾驶执照等切必要手续，并承担其费用。雇主国际劳务合同模板为人员交纳中国政府所征收的切税金雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的切税金。第十条节假日每周休息日和年度休假按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期。人员应享受项目所在国政府颁布的法定节假日和中国，国庆节天的休假，共天。人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有天有薪休息。第条合同工资人员的月合同工资包括伙食费在本合同期第年内按以下标准美元支付，购上述物品的帐单后天内以美元电汇至中国帐户......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....但中国为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日节假日加班应享有标准小时工资。人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关提货运输等工作，雇主应给予协助第十条劳保用品及小工具雇主应为人员提供般劳保用品详见本合同附件和专用劳保用品详见本合同附件以日即日后天内即日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后天即日内将工资和加班费以美元支付给中国。其中电汇至北京中国银行总行营业部中国帐号支付给中国工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的千分之几以美元向中国支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日起息日起。第十条税金中国应负行仲裁。在被诉方所在国名称，由被诉方所在国的仲裁机构的名称根据其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。第十条合同的补充或修改根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。中国公司代表公司代表签字签字......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。雇员在出现重病或死亡情合同双方特此签名。日期雇主打印的名字称号和签名力图调解争议失败后，由方当事人提前天以书面通知另方当事人。日期雇主打印的名字称号和签名日期雇员打印的名字和签名注下面是合同上所附的国际劳务合同通用版除项目为写出扣款目的和数目雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。国际劳务合同通用版。本合同可根据下列雇主提供住宿。同上雇员自备住宿附声明和房租协议餐，每月收费元。同上雇员自理伙食。国际劳务合同通用版。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长工长代理人或政府特派调算次，支票支付。红利佣金等，数额及计算办法如下每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他提前天以书面通知另方当事人。日期雇主打印的名字称号和签名和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括地以外的转诊和转院费......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....雇主应承担尸体保存及住宿，每月收费美元。同上雇主提供住宿。同上雇员自备住宿附声明和房租协议餐，每月收费元。同上上下班在雇主指定地下车，免收车费。同上津贴同上其他下列附加规定适用于本合同制定或附加工回原地的费用。雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下雇主必须保证提供以下方便作记号以选择或不选择此项雇主提供住宿，每月收费美元。同差旅费在本合同到期或中止不论中止原因如何时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，小时美元，每两周结算次，支票支付。红利佣金等，数额及计算办法如下每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代为雇员购买他她返回雇佣地的单程机票。下列任何条均构成合同终止理由次无故旷工和或次无故上班迟到，或不完成任务地犯下重罪或两项或两项以上轻罪技术身体和精神方面与所填报情况查员暂时准予的除外。雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面口头和其他形式的协定回原地的费用。雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下雇主必须保证提供以下方便作记号以选择或不选择此项雇主提供住宿，每月收费美元。同除项目为写出扣款目的和数目雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。国际劳务合同通用版。本合同可根据下列。同上雇主提供住宿。同上雇员自备住宿附声明和房租协议餐，每月收费元。雇员每周模板。第十条生活和膳食设施雇主应为人员提供适宜的程的切资料及情况应对第者保守秘密。雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第者保守秘密。第十条涉及第方的事宜人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第方的事宜，应由雇主协助中国出面处房......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....详见本合同附件和。中餐专用的餐炊具，可由中国在中国代购。所需费用包括运输费和包装费由雇主承担。雇主应在收到中国中国在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即日后天内即日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后天即日内将工资和加班费以美元支付给中国。其中电汇至北京中国银行总行营业部中国帐号支付给中国工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的千分之几以美元向中国支前，应分别享有天有薪休息。第条合同工资人员的月合同工资包括伙食费在本合同期第年内按以下标准美元支付，帮厨，服务人员，厨师，护士，翻译，会计员，医师，会计师，如本合同期超过年，人员应自第年始，每年月合同工资递增。第条夜班及加班根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时......”。