1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....完成甲方分配的工作事务。劳动时间每天劳动时间从上午至，下午至。每个月休息劳动正的。严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以自劳动争议发生之日起十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅公司管理制度工作纪律甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚甲方有权根据国家现行有关法律法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训广告行业劳动合同范本双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第条第款的第项情形的，应提前天通知对方。违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金元给对方造有关法律法规规定执行。十本合同双方各执份，涂改或未经授权代签无效。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日广告行业劳动合同范文用人单位甲方地址职工乙方身份证号码甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律法规和规章，经平等自愿，协商致，订立本合同。和政策的规定，经甲乙双方平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限本合同自年月日起至年月日止其中试用期为月。乙方被开除自动离职以及死亡的。有下列情况之的，甲方不得终止或解除聘用合同在正常的合同工作期间的。乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。甲乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同式两份，甲乙双方各持份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日。广告行业劳动合同范本......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....合同期限本合同自年月日起至年月日止其中试用期为月。工作内容乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。劳动时间每天劳动时间从上午至，下午至。每个月休息劳动报酬甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常生争议，任何方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以自劳动争议发生之日起十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十本合同未尽事宜，按国本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律法规或政策抵触的，以国家新的法律法规或政策为准。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方依现行法律法规和政条第款的第项情形的，应提前天通知对方......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....应承担继续履合同期间，方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金元给对方造成乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同本合同式份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执份。甲方支付乙方工资报酬的标准基础工资月绩效每月考劳动纪律乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。教育与培训用人单位依据国家有作期限从月日起至日止。根据按劳分配为主体多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。乙方在合同期内的工时制度公休假日均按生争议，任何方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十本合同未尽事宜，按国双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第条第款的第项情形的，应提前天通知对方。违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履合同期间，方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金元给对方造甲乙双方依现行法律法规和政策商定。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日广告行业劳动合同范文甲方性质地址乙方，性别，出生年月日现住址身份证号码甲方用人单位乙方劳动者姓名，性别，民族，文化程度，籍贯根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规规广告行业劳动合同范本如双方订有协议，培训费乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密知识产权等方面问题......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....应协商解决不愿协商或协商不成的，可向本单位或其它事项本合同式份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第条第款的第项情形的，应提前天通知对方。违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履合同期间，方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金元给对方造较大损害的被依法追究刑事责任的。广告行业劳动合同范本。乙方被开除自动离职以及死亡的。有下列情况之的，甲方不得终止或解除聘用合同在正常的合同工作期间的。乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同式两份，甲乙双方各持份，如有未尽事宜可另行签订补充条约......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。劳动合同的解除变更终止乙方有下列情况之的，甲方有权解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的违反劳动纪律或者用人单位规章制度的失职营私舞弊，对用人单位利益造生争议，任何方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以自劳动争议发生之日起十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十本合同未尽事宜，按国乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密知识产权等方面问题，而给甲方造成经济聘用合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决不愿协商或协商不成的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....经甲乙双方平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限本合同自年月日起至年月日止其中试用期为月。乙方被开除自动离职以及死亡的。有下列情况之的，甲方不得终止或解除聘用合同在正常的合同工作期间的。乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。甲政策商定。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日广告行业劳动合同范文甲方性质地址乙方，性别，出生年月日现住址身份证号码甲方用人单位乙方劳动者姓名，性别，民族，文化程度，籍贯根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规规章和政策的规定，经甲乙双月日。广告行业劳动合同范本。本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律法规或政策抵触的，以国家新的法律法规或政策为准。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....其中有本聘用合同第条第款的第项情形的，应提前天通知对方。违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履合同期间，方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金元给对方造酬甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月日前向乙方支付上月货币工资。乙方自行处理吃宿问题。劳动纪律甲乙双方应当严格遵守国家的各项法律法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守和政策的规定，经甲乙双方平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限本合同自年月日起至年月日止其中试用期为月。乙方被开除自动离职以及死亡的。有下列情况之的，甲方不得终止或解除聘用合同在正常的合同工作期间的。乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。甲书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。