1、“.....仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。乙方解除本合同，应当提前十日如下约定本合同的解除本合同到期如不续签的可解除本合同。乙方不得在合同期内无故解除合同，但是甲方允许乙方请假，最长个月，如有特殊请况可延长假期，请假期间甲方不发放乙方任何工资。乙方在职期间如因病离职，需医院证明和书面离职文件，经甲方同意方可离职，每月预留工资元协商退回。乙方在职期对仲栽决不服的，可在十日内向人民法院提起诉讼。十其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力双方约定内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附快递用工合同范文，以上元。乙方在职期间不得迟到早退......”。

2、“.....扣除当天工资当月个人工资的平均数。请假元天。超过天，每天元。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。其中合同期限在个月以下的，试用期不得超过十日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过十日合同期限在条件的。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。快递用工合同范文。十本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十违约情形送有客户寄件的上门取件等。工资及其待遇乙方试用期工资元月试用期满工资基本工资提成奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖元，月无业务问题，设月无业务问题奖元，月服务态度好，设服务态度奖元。乙方每月交元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。提成送出个包裹元......”。

3、“.....但属下列情形之的，乙方可以随时解除本合同在试用期内的。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定本合同的解除本合同到期如不续签的可解除本合同。乙方不得在合同期内无故解除合同，但和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方个月工资。快递用工合同范文。乙方被依法追究刑事责任的。甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的甲方允许乙方请假，最长个月，如有特殊请况可延长假期，请假期间甲方不发放乙方任何工资。乙方在职期间如因病离职，需医院证明和书面离职文件，经甲方同意方可离职，每月预留工资元协商退回。乙方在职期间如长期无请假不到岗或未经同意擅自离职......”。

4、“.....试用期内证明乙方不符合录在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款元，少算的有自己补上少算费用。乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。工作内容乙方的工作岗位为快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送有客户寄件的上门取件等。工资及其待遇乙方试用期工资元月试用期满工资基本工资提成奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖元，月息日。，工资及其待遇乙方试用期工资元月试用期满基本工资元月。乙方每做满年后有加工龄工资，每月增加元。乙方每月全勤，设有月全勤奖元。甲方另外给乙方增设了岗位工资绩效工资和值班补贴......”。

5、“.....早班请假扣元，晚班请假扣元。乙方在职期间不得预支工资。乙方在职期间甲方每月预责任甲方的违约情形及违约责任。乙方的违约情形及违约责任。十调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解无无效，可在争论发生之日起十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽甲方允许乙方请假，最长个月，如有特殊请况可延长假期，请假期间甲方不发放乙方任何工资。乙方在职期间如因病离职，需医院证明和书面离职文件，经甲方同意方可离职，每月预留工资元协商退回。乙方在职期间如长期无请假不到岗或未经同意擅自离职，每月预留工资元不予以退回。试用期内证明乙方不符合录，以上元。乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资当月个人工资的平均数。请假元天。超过天，每天元。试用期从年月日起至年月日止......”。

6、“.....其中合同期限在个月以下的，试用期不得超过十日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过十日合同期限在月工资。快递用工合同范文。快递用工合同范文快递用工合同甲方聘用单位以下简称甲方乙方受聘人以下简称乙方合同期限从年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。工作内容乙方的工作岗位为快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作即每天快递到以后打电话，打完电话进行派快递用工合同范文业务问题，设月无业务问题奖元，月服务态度好，设服务态度奖元。乙方每月交元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。提成送出个包裹元，收到个包裹以下元个，以上元。乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资当月个人工资的平均数。请假元天。超过天，每天，以上元。乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资当月个人工资的平均数。请假元天。超过天，每天元......”。

7、“.....试用期最长不超过个月。其中合同期限在个月以下的，试用期不得超过十日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过十日合同期限在如无破损甲方按原价回收，如有破损双方协议。以上条款工作服只限本员工穿着，如发现非本员工穿着律回收工作服，并不于退还押金。甲方提供乙方吃早中晚餐住员工集体间，如夫妻双方就职尽量提供夫妻间。快递用工合同范文快递用工合同甲方聘用单位以下简称甲方乙方受聘人以下简称乙方合同期限从年月每次罚款元，少算的有自己补上少算费用。乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，经核实，每次扣工资元。劳动纪律甲方根据国家和省的有关法律法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律法规和乙方元工资，合同期满次性发放。乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理......”。

8、“.....乙方在职期间甲方提供工作服，甲方按每件上衣元收取押金，在乙方工资里扣除，如若乙方做到合同期满离职只要退回工作服，不管新旧破损甲方按原价回收。如提前离职乙方也需归还工作服甲方允许乙方请假，最长个月，如有特殊请况可延长假期，请假期间甲方不发放乙方任何工资。乙方在职期间如因病离职，需医院证明和书面离职文件，经甲方同意方可离职，每月预留工资元协商退回。乙方在职期间如长期无请假不到岗或未经同意擅自离职，每月预留工资元不予以退回。试用期内证明乙方不符合录以上两年以下的，试用期不得超过十日。工作内容乙方的工作岗位为早晚分别对入港出港的快递进行分件扫描分件打包装车押运等。乙方的工作任务或职责是无。如甲方要求乙方变动工作岗位，乙方要配合支持甲方调动。工作时间标准工时制，即每日早上工作小时，中午值班，下午至晚上工作小时，每周工作天......”。

9、“.....乙方每月全勤，设有月全勤奖元，月无业务问题，设月无业务问题奖元，月服务态度好，设服务态度奖元。乙方每月交元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。提成送出个包裹元，收到个包裹以下元诉的，经核实，每次扣工资元。劳动纪律甲方根据国家和省的有关法律法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方......”。