1、“.....鼓励护士在工作中业务上超越自我，善于发现人才尊重人才知人善任，做到事得其人人尽其才才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪明才智，注重培养抓住骨干，有计划的培养支强有力的护理队伍营造个和谐愉快。团结的环境氛围常言道孤帆叶，难以穿汪洋众志成的岗位培训，帮助她们尽快熟悉环境及规章制度，较快胜任临床护理工作，对低年资护士应加强基础理论基本知识和基本技能，医德医风等方面的培训，对高年资中级护理人员进行带教指导组织管理护理科研等方面的培训，创造条件鼓励在职护士学历教育，外出进修学习等，建立不同层次护士的绩效考核目标，规范护理人员行为，达到全面提高护士整体素质要求。我还时常跟急诊病室的护士们说，自己要主动向护理专家主任以及周边护理前辈请教学习，不断充实提高自己的业务素养组织管理水平，沟通协调能力，认真学习寻找自己弱点，为将来实现自己的人生目标积累丰富的知识......”。

2、“.....迎接新的挑战今年我在围绕本院持续质量改进提供满意服务，开展人性化管理，充分调动护理人员的工作积极性，增强凝聚力，进步提高护理服务室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护理工作量工作质量岗位指标加分项目承担科室的护理管理及各项护理工作来计算。同时，我还要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比等活动，来增加她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了急诊护士人员资质手册，并发放到每位护士手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向，使之有不断向上的奋斗目标。同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法即通过本人工作量表扬人次护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜，评选业务能手星级明星。等方法进行综合考核，成绩优秀的给予奖励。全年进行岗位绩效考核次，评选出的优秀护士人，给予了精神和物质上的奖励......”。

3、“.....出现了人人位，迎接新的挑战今年我在围绕本院持续质量改进提供满意服务，开展人性化管理，充分调动护理人员的工作积极性，增强凝聚力，进步提高护理服务质量等方面的工作上尽力自己的微薄之力在做好自己的本职工作的基础上，还带领全体护理人员还根据公司的安排做好了上级机关对我病区的检查工作。护士长个人年度工作总结模板精选篇。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。今年月外出参加了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。对新上岗护理人员采取个案培训计划年新上岗护理人员名，通过新上岗护士强化培训，护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专科知识护理常规护理业务学习护理操作制度职责等方护士长个人年度工作总结模板精选篇上完成了年初护理计划，本人护士长工作总结如下认真落实各项护理规章制度严格执行制度......”。

4、“.....确保安全医疗得以保证。护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。贯彻坚持查对制度医嘱每班查对，每周护士长参加总核对次，并记录护理操作严格执行查对填写输液卡，年来未曾发生大的护理差错。护士长个人年度工作总结模板精选篇。护士长个人年度工作总结模板精选篇护士长个人年度工作总结模板精选篇时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家收集的护士长个人年度工作总结优秀的给予奖励。全年进行岗位绩效考核次，评选出的优秀护士人，给予了精神和物质上的奖励，大大的刺激了整个急诊病区的护理人员，出现了人人争当业务能手，人人争当标兵的热潮，使我区的护理质量有了很大的提高......”。

5、“.....提高护士整体素质护理工作是医院工作的重要组成部分，现代医学科学技术迅猛发展，新理论新知识新技术不断出现，新的形势要求护理人员必须及时地不断地学习掌握这些新知识新技术，并应用于临床，更好地为病人服务。护理人员的专业技术水平是提高护理质量的重要因素，直接关系到病人的身心健康。因此，加强护理人员培训教育是提高护理质量的关键。为此，急诊病区将护理人员培训教育工作列入护理工作之首。今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训教育年计划人着想是我们的心愿也是我们的职责，在工作中急病人之所急，想病人只所想，语言礼貌，尽职尽责的完成白衣天使的使命。俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。我于年参加了心理咨询师培训，并于年获得级心理咨询师证书。于年参加了营养师培训......”。

6、“.....我的努力得到了上级的肯定和表扬，多次被医院评为优秀护士优秀带教，并授予嘉奖多次，荣立等功次，发表国家级论文篇。护士长个人年度工作总结是全国卫生系统继续深化改革的年，这年我们开展了无陪护病房试点工作，全体护理人员在各级领导指引下，本着切以患者为中心的宗旨，较好的完成了领导布置的各项护理工作，营造了温馨和谐的病区住院环境。护士长个人年度工作总结我被任命为病房护士长至今已有年多了，现在我将这年的工作作个总结，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。以下是我的个人年终总结说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力。第，因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验无所有。第，面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好路是人走出来的......”。

7、“.....分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定的职责，在工作中急病人之所急，想病人只所想，语言礼貌，尽职尽责的完成白衣天使的使命。俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。我于年参加了心理咨询师培训，并于年获得级心理咨询师证书。于年参加了营养师培训，并于年月参加了营养师考试并获得级营养师证书。我的努力得到了上级的肯定和表扬，多次被医院评为优秀护士优秀带教，并授予嘉奖多次，荣立等功次，发表国家级论文篇。护士长个人年度工作总结是全国卫生系统继续深化改革的年，这年我们开展了无陪护病房试点工作，全体护理人员在各级领导指引下，本着切以患者为中心的宗旨......”。

8、“.....以上完成了年初护理计划，本期考核，做到奖罚分明，公平对待另外对科室的基础设施在现有条件上作出些合理的调整和完善。第，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。第，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。同时，我还要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比等活动，来增加她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了急诊护士人员资质手册，并发放到每位护士手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向，使之有不断向上的奋斗目标。同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法即通过本人工作量表扬人次护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜，评选业务能手星级明星。等方法进行综合考核，成如果处理问题中出现急躁情绪，就会影响相互之间的关系，使工作无法开展......”。

9、“.....不怕个人得失工作中多作奉献，遇到事情要冷静，凡事必须动之以情晓之以理。做到团体至上忠诚正直。要求下属做到的自我首先做到，定下来得纪律制度自我先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩利益荣誉和自我下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自我。工作作风踏实，爱院爱自我的专业爱自我的下属。鼓励护士在工作中业务上超越自我，善于发现人才尊重人才知人善任，做到事得其人人尽其才才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪明才智，注重培养抓住骨干，有计划的培养支强有力的护理队伍营造个和谐愉快。团结的环境氛围常言道孤帆叶，难以穿汪洋众志成服务的主导思想，各个方面严格要求自我，不断学习，不断提高自我的政治理论水平，进取参加各项政治活动维护领导团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。注重个人品德修养，热爱本职工作，服从团体利益......”。