1、“.....并将学员派往峡江库区各泵站随泵站安装单位跟班学习。年工作打算。继续推进劳动人事制度改革以及收入分配改革，对考核过程进行严格把控，用好收入分配杠杆，激发教职工积极性，打造优秀职业教育团队，培育批教学科研带头人，争取年内，全校教职工研究生学历比例达以上。以技术技能为导向，提高学生动手能力和敬业精神为教学工作的出发点和着力点，进步加大对教学能力的评估和过程考核，对学生进步强化职业能力和敬业精神的培养，打造核心专业与精品课情况表，做到团总支数据库信息来源及时准确。方便了公司团总支的工作。加强我班组团干部队伍建设，提高团干部工作效率和工作责任心，月日组织参加了公司团总支的次全体团员大会，通过选举产生新的团总支委员，王艳萍同志当选为团总支书记潘辉同志当选为团总支副书记。王文明王煊王剑林道平许健华当选为团总支委员......”。

2、“.....中旬月至月日我班组团员积极的参与到了公司团总支开展纪念运动周年主题活动，在开展活动期间我班组人员积极的配合公司团总支的组织的，以弘扬爱国进步科学的精神，展示建阳青年健康向上充满活力的精神风貌，培养团队合作精神，动员和引导广大团员青年为加快推进海西区绿色腹地经贸强市建设贡献力量。月为发挥好青年文明号岗位的先进性作用，并组织开展次青年文明号主题活动，通过宣传动员，职业道德教育争当岗位能手等活动，强化岗位职责，提升岗位文明，以开展青年文明号统示范月行动为契机，对青年文明号服务承诺青年文明号服务卡的内容进行梳施工人员密切配合，完成了停送电设备的倒闸操作安全措施布臵现场安全监督管理。其中对台主变更换已老化的高压耐油密封圈，低压端导电管，绝缘瓷瓶等对东西配电房低压柜更换隔离开关组，主柜断路器组，轴流风机台......”。

3、“.....零星小配件等。同时，对高压房部分锈蚀设备的底座拉杆箱面等部位进行了防腐处理。检修中对单设备的操作电源投切和清扫维护，检修后设备的验收等工作。年电工工作总结范文字篇时间如梭，转眼间，又跨过个年度之坎。回想过去的年工作，在综合管理科直接领导下，在全组成员的共努力下全市场水电广播等设备正常安全地运行，圆满地完成了本年度的工作任务，简要总结如下精诚团结，攻坚克难，市场供电网改造顺利完成。随着市场发展今年供电改造工作的重中之重。全组成员配合科室经过艰苦努力，于年初完成新增厢式变压器台新建与改造线路千米，低压工程新建与改造线路千米，铺设高低压铜芯电缆米新架钢杆根。同时完成市场东西配电房高温酷暑期降温配套设施屋面隔热层喷水降温建设，确保供电设训基地的建设，今年学校与峡江水利工程管理局省赣抚平原工程管理局以及其他水利工程管理单位进行洽谈，选址实训基地......”。

4、“.....抓招生，促规模改革创新招生制度，改变传统招生模式，同时加大招生宣传力度，通过各种主流媒体进行宣传，在江西卫视网站大江周刊高考指南等印制宣传资料，今年共招收中专生人，定向人。创新学生管理模式，降低流失率。举行了场与学生的面对面座谈会，参加学生占在校学生总数的分之。座谈会上，院领导与学生互动亲切交谈对学生提出的问题和建议能立即解决的立即当场解决，不能立即解决的先行承诺或说明情况。抓基建，促完善学校在月日开学前，将两栋学生宿舍工程全面峻工，可安排名学生入住广场喷水池风雨球场完成并通过消防验收米标准田径运动场已完工并投入使用加大了实训建设的力度，新建了个公共机房建筑施工实训场水利枢纽模型室，江西水系沙盘等，扩建了测量仪器室，为全院教室配备了投影设备，为全体教师配发了笔记本电脑，总投入资金万元培训中心于月日正式营业......”。

5、“.....于年月日正式组建，具体承担峡江水利枢纽库区水利工程运行管理和维修养护工作任务。公司实现了校企合作模式，为提高专职教师实践操作能力提供场所搭建平台。先后派出教职员工赴江苏省江都水利枢纽管理处，进行了专门针对峡江库区泵站运行管理工作的历时半个月的专题培训，并将学员派往峡江库区各泵站随泵站安装单位跟班学习。年工作打算。继续推进劳动人事制度改革以及收入分配改革，对考核过程进行严格把控，用好收入分配杠杆，激发教职工积极性，打造优秀职业教育团队，培育批教学科研带头人，争取年内，全校教职工研究生学历比例达以上。以技术技能为导向，提高学生动手能力和敬业精神为教学工作的出发点和着力点，进步加大对教学能力的评估和过程考核，对学生进步强化职业能力和敬业精神的培养，打造核心专业与精品课程。色。立足水利行业坚持走校企合作产教融合的发展路子......”。

6、“.....按照学校建设的新要求，积极争取实施新校区建设和峡江水利枢在省教育厅和省水利厅正确领导下，学校紧紧围绕以规范教育教学管理深化教育教学改革为目标，以加强师资队伍建设提升专业和课程建设为突破口，以努力提高教学管理水平全面提高教育教学质量为根本，以较真碰硬的精神狠抓劳动人事制度改革和收入分配制度改革，完善内部治理结构，为实现校名的更改实质的腾越的目标而奋进，各项工作取得明显成效。现将年度工作总结及年打算报告如下年度工作总结抓考核，促绩效制定通过了江西省水利水电学校绩效工资分配方案，新建套以效率优先兼顾公平为基础，以岗定薪优绩优酬为条件，按照多劳多得少劳少得不劳不得为原则的绩效工资分配办法。方案向教学科研线倾斜，充分利用绩效这根杠杆，调动专职教师的积极性。加大考核力度，完善考核程序，实行分类考核及差异化考核，改年度考核为月度考核，日日考核每节考核......”。

7、“.....考核结果在每个月的绩效工资中体现实行量化考核，不论是什么岗位，能量化的全部量化不能量化的定出工作标准对专任教师的教学质量和科研工作提出进步要求。抓竞赛，促提升视网站大江周刊高考指南等印制宣传资料，今年共招收中专生人，定向人。创新学生管理模式，降低流失率。举行了场与学生的面对面座谈会，参加学生占在校学生总数的分之。座谈会上，院领导与学生互动亲切交谈对学生提出的问题和建议能立即解决的立即当场解决，不能立即解决的先行承诺或说明情况。抓基建，促完善学校在月日开学前，将两栋学生宿舍工程全面峻工，可安排名学生入住广场喷水池风雨球场完成并通过消防验收米标准田径运动场已完工并投入使用加大了实训建设的力度，新建了个公共机房建筑施工实训场水利枢纽模型室，江西水系沙盘等，扩建了测量仪器室，为全院教室配备了投影设备，为全体教师配发了笔记本电脑，总投入资金万元培训中心于月日正式营业......”。

8、“.....共接待余人。抓合作，促对接进步调整充实省灌排中心专业技术人员，全面对接厅农水处业务工作，实现产值突破万，业务更上新台阶。江西天源水利工程维修养护有限公司在省水利厅领导的亲切关怀和省峡经贸强市建设贡献力量。月为发挥好青年文明号岗位的先进性作用，并组织开展次青年文明号主题活动，通过宣传动员，职业道德教育争当岗位能手等活动，强化岗位职责，提升岗位文明，以开展青年文明号统示范月行动为契机，对青年文明号服务承诺青年文明号服务卡的内容进行梳理，提高青年文明号服务监督电话的功效要认真履行公司对外服务行风承诺，树立移动青年文明号重信守诺的良好形象要积极开展送温暖献爱心号户结队等社会公益活动，争做社会的创造者维护者。建立健全青年文明号创建领导组织机构，建立和完善青年文明号管理制度，做到目标明确，职责清晰......”。

9、“.....加强对团员青年在人文精神科学精神方面的培育和塑造，促进职业青年在品德能力知识方面的融合要创造学习条件，营造学习气氛，鼓励青年通过培训业余教育自学等学习形式，促进自身业务素质及综合能力提高通过开展主题活动团日活动等形式，凝聚人心，团结力量，提升团队的核心竞争能力。公司创建青年文明号领导小组，以广泛发动，在公司内营造创建青年文明号学习先进典型气控制线路，控制等有关知识体系。每次学习，我都学到些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到致的好评。在节能降耗方面在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使些老设备重新焕发青春。实践生产方面在生产实践方面，例如电动机的电气故障的查找和排除实例......”。