1、“.....项制度是健全中心组学习制度，健全党组织日常学习制度，健全会课制度，健全形势报告会和案例教育制度，健全党组织工作检查制度，健全组织生活制度，健全谈心和谈话诫勉制度，健全测评制度群众测评党员党员测评支部支部测评总支，健全挂点工作制度，健全结对帮扶制度，健全党员示范岗制度。通过落实这些制度，有效地巩固和扩大了先进教育活动成果，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实开展了党员先进性实践行主题教育活动。我们今年结合立足岗位争贡献联系群众送温暖改革创新促发展构建和谐作表率这主题，扎实开展党员先进性实践卡片重点内容是要求林场党员领导干部在春节期间必须做到不准不准以权谋利不准收贿受贿不准跑官卖官不准用公款请客送礼不准公车私用不准参与赌博不准做侵害群众利益的事情。是召开林场职工代表大会，在职代会上......”。

2、“.....这次警示教育的开展，可以说全场党员干部的思想得到了进步的净化，全场广大党员干部致表示，要以田韩马违纪案件为借鉴，认真解决理想信念方面存在的问题，牢固树立马克思主义世界观人生观和价值观，正确行使手中的权力，真正做到权为民所用利为民所谋情为民所系，在全场形成了以廉为荣以贪为耻的良好局面。针对问题，制定制度，使警示教育工作常抓不懈这次警示教育活动结束，绿水林场党委针对本单位实际情况，对重点部门重点领域制定了严格的管理制度。如建立了干部管理制度干部选拔任用审判程序在木材领域建立了各项规章制度为了使党风廉政建设的工作常抓不懈，重申了党风廉政建设必谈必做制度在职代会上党政把手进行承诺制度同时要求党员领导干部做到个必须。即是必须加强学习，牢固树立正确的世界观人生观价值观权力观是必须公无私奉献的人生观价值观。抓住重点认真剖析，使警示教育活动赋予实效性这次开展警示教育活动......”。

3、“.....是重点解决跑官要官买官卖官带病上岗带病提职等用人的不正之风，坚持以政绩取人的用人导向。是解决领导干部廉洁自律的问题，在对待钱物上，洁身自好不送不收不贪不占。是着力解决木材流通领域不正之风。坚决杜绝乱砍盗伐偷拉私运等违章行为发生。是着力解决建立反腐倡廉机制问题。是解决社会风气问题，针对以上解决的个重点问题，林场党委在开展警示教育活动学习教育阶段结束后，集中精力进行了认真剖析检查，使警示教育活动达到预期效果。林场主要采取了项措施，是以领导干部廉洁自律相关内容，在全场范围内搞了次民意测评，其目的是让全场职工对我场股级以上党员干部进行次实事求是的评价，调查题目领导干部廉洁自律情况是否有收受贿赂的是否用公款大吃大喝请客送礼的是否利用婚丧开学之机大操大办的是否有跑官要官买官的是否有做侵害群众利益事情的领导干部，是否有参与赌博的。经调查，林场职工群众反映普通良好......”。

4、“.....都能认真贯书记讲话精神和警示教育活动方案，制定下发了林场警示教育活动方案，确定了我场警示教育活动的对象。这次我场警示教育活动的范围是全场党员和干部，重点对象是科级股级党政班子及党政领导干部，林场全体党员也参加警示教育活动。会后，林场党委书记毛福庆同志做了以题为领导干部任何保持廉洁自律意识的专题辅导，参加培训的人员有十名科级干部及十名股级干部，共计十人。采取多种形式，认真抓好学习教育，提高广大党员干部廉洁自律思想意识本次警示教育活动共分个阶段进行，第阶段就是学习宣传阶段，为了保证警示教育活动不走过场，我们林场党委克服冬运生产工作忙的困难，在学习上采取集中和自学相结合的方式，由警示教育活动办公室对重点文章集中下发学习提纲，并安排自学内容，共下发十期学习提纲......”。

5、“.....让为人师表教书育人关爱学生成为每位教师的行为准则，建立平等融洽的新型师生关系。同时与监察室起及时查处教师违规行为，杜绝体罚变相体罚和侮辱学生的行为。对擅离工作岗位个月以上的人及时作了自动离职处理。完善浮动工资制，严格按照区教育局人事局财政局关于进步深化教职工收入分配制度改革的意见，制订各单位人员浮动经费发放办法，多数单位正在实施，充分调动教职工工作积极性。完善教师全员合同聘任制，实行竞争上岗全员聘用优质优酬合同管理，对落聘人员按有关规定处理。同时研究超编单位用人办法......”。

6、“.....仅山坡乡就安臵富余人员人。加强骨干教师队伍建设。为了充分发挥优秀教师的领引示范作用，我们从今年开始层层设立首席教师岗位，认真评选各级首席教师。另外，与教研室起，设立名师，建立名师带徒弟等制度。对名师市区学科带头人和优秀青年教师下达工作任务，充分发挥其示范带头作用。认真抓好支教支社区工作。我们从年开始，在全市率先开展支教援教工作。今年选派名优秀教师到偏远薄弱学校支教，并加强对市区支教教师的管理，帮助他们解决些实际锻炼才能有实效。通过这次活动，本人从理论到实践都有了新的提高，指导实践方面也有新的认识，本人完成了稿党性分析材料的撰写和不断修改进行了深刻的自我剖析提炼出先进性教育个人整改措施，逐条列出了需要整改的问题，提出了近阶段和远期努力实现的整改目标，并在整改阶段进行边整改边学习，得到支部全体党员的认可。整改好不好，关键看实效。在整改阶段，我重点结合自己的本职工作......”。

7、“.....积极参加社会实践，以饱满的政治热情参与了走进服务工作，走访结对的贫困户和帮扶户，了解他们的困难，及时撰写文章和报告材料，与上级机关和其他单位做好联系工作，尽好个联络员的本职。总之，保持共产党员先进性教育活动，我虽然取得了明显的收效，但是，次教育活动不可能劳永逸地解决思想和工作上的所有问题，保持党员先进性教育活动虽然已初步结束了，但学习整改的过程却是长期的，我决心在今后的工作中，不断完善自我，积极建立保持个人先进性的长效机制，以先进人物为榜样，在自己的岗位上作出新的成绩。年教育年终工作总结范文培训篇编辑寄语为了指导大家写作，为您收集了关于工作总结的文章，希望可以帮助大举。民主选举的过程为在民主推荐预选的基础上确定校长候选人，再经过全校教职工无记名投票，重新选出校长。年初我们制发了江夏区初中小学选任校长任期责任目标，以此来加强对中小学校长的管理。年以来......”。

8、“.....选任校长时，我们均邀请局纪委监察工会参与此项工作，进步强化了干部任用的监督工作。加强了后备干部队伍建设。我们认真贯彻武汉市培养选拔优秀年轻干部工作规划和加强后备干部队伍建设的要求，在认真搞好组织推荐全面考察的基础上，确定了基层单位后备干部名单，共人，并对部分后备干部进行了培训，储备了批有培养前途和发展潜力的年龄在岁左右的优秀年轻干部优秀女干部。同时，加大了对年轻干部的培养和锻炼力度，我们选派名干部到社区任市民学校校长，选派名校长到老城区学校挂职锻炼。进步加强了教师队伍管理加强师德师风建设，深入落实武汉市教师职业道德规范试行和区教育局关于加强教师职业道德修养的暂行规定以及区教育局关于在全区各级各类学校推行师德承诺制的意见，进步完善了师德建设的评价约束监督机制。建立了师德档案，每学期对教师的师德情况进行次考核，并将和加强后备干部队伍建设的要求......”。

9、“.....确定了基层单位后备干部名单，共人，并对部分后备干部进行了培训，储备了批有培养前途和发展潜力的年龄在岁左右的优秀年轻干部优秀女干部。同时，加大了对年轻干部的培养和锻炼力度，我们选派名干部到社区任市民学校校长，选派名校长到老城区学校挂职锻炼。进步加强了教师队伍管理加强师德师风建设，深入落实武汉市教师职业道德规范试行和区教育局关于加强教师职业道德修养的暂行规定以及区教育局关于在全区各级各类学校推行师德承诺制的意见，进步完善了师德建设的评价约束监督机制。建立了师德档案，每学期对教师的师德情况进行次考核，并将师德考核结果与评先晋升职称和工资挂钩，让为人师表教书育人关爱学生成为每位教师的行为准则，建立平等融洽的新型师生关系。同时与监察室起及时查处教师违规行为，杜绝体罚变相体罚和侮辱学生的行为。对擅离工作岗位个月以上的人及时作了自动离职处理。完善浮动工资制......”。