生，做好沟通进行处理。对差错事故的发生，进行分析总结。定期组织学习，加强责任心的培养。年妇产科工作计划格式结尾篇十又个新的起点，又轮努力的新开始，用新的希望，充满新年的征程。计划也是新的突破加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及理工作服务范围广，无论是首次接诊的护士站病房，还是检查室均为宣传教育的适宜场所，护理人员可因地制宜，进行不同阶段的健康教育，向产妇及家属主动作好入院介绍，新生儿及财产安全宣教。认真主动向患者指导康复饮食活动等知识，做好术前术中术后相关配合知识及注意事项指导。做好出院指导。要求健康教育覆盖率达年妇产科工作计划格式结尾篇以下是为大家整理的关于妇产科护理工作计划文章，供大家学习参考,近段时间，我们医院也就是市第人民医院妇产科正在积极开展优质服务，通过我们的微笑服务，满意待患让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同战线，这能增强他们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖为确保这优质服务的实施我们科室主要从方面做起科学管理强素质妇产科工作复杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中。为给患者提供安全满意的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。我觉得妇产科垫，利于危重症病人术中皮肤保护新生儿提供自做软枕耳垫等，保证患儿头型美耳廓不变形，使护理服务更人性化。健康教育护患沟通突出专科特色注射室建立常用健康教育知识剪贴本，臵于便民服务台，便于病人阅读，妇科开展健康教育模拟竞赛，提高护士沟通与健教能力新生儿科制作病区工作环境及工作流程光盘，制定宝宝育儿手册胃肠外十月份世界造口日开展第届玫瑰之友造口联谊会，关爱造口人士，提高生活质量乳腺科月份举办粉红丝带与美同行乳腺癌病友联谊会，完成乳腺疾病健康教育手册和护患沟通记录本骨科加大健康教育力度，调整行为训练方案，落实康复锻炼计划眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练，提高术后生活自理能力，减轻恐惧心理，防范跌倒撞伤等意外事件产科制作并启用荆州市中心医院快乐妈妈服务手册，将零散的健康教育知识系统化规范化实效化新生儿病房在接待室创建护理团队人员目录和我们的心声家长的希望宝宝的幸福交流平台。年妇产科工作计划格式结尾篇为进步贯彻落实我院关于推广优质护理服务工作的部署及要妇产科工作计划报告篇护理工作能有计划，按质按量完成。十加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。十抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。十厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。十加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。十培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配臵医学。第篇妇科是我院的重点发展科室，在医院领导及相关兄弟科室给予很大的帮助下，使妇科又稳又快的发展至今，取得较满意的成绩。结合我院管理创新服务创新环境创新改革活院特色办院人才兴院,的基本战略方针，特制定本科年工作计划如下，请院领导及相关兄弟科室监督。坚持以病人为中心，努力提供流服务年度我科坚持以病人为中心，以病人的需求作为我们切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，执行病人选医生，推行首诊负责制，进行健康教育疑难病探讨等活动。向患些举措将更好的保障护理质量和患者安全。教学培训立足专业结合临床呼吸内护理人员培养目标清楚计划具体儿科就患者最满意什么样的护士患者最反感的语言和行为最令患者感动的语言和行为患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为开展全科讨论，解读患者需求注重人文知识学习提高护士情商儿科开展护士命题训练，鼓励护士工作中勤思考，提高写作能力肝胆外科鼓励年内年轻护士书写工作反思日记，记录参与危重病人抢救护理的次数工作中的不顺利或护理操作失败的次数原因分析体会以及对护理工作对人生对事物的观点与感悟，带教老师指点，帮助和督促她们养成回顾检查总总结和自我评价的好习惯泌尿外科床边交时注意引导年轻护士了解病人病情观察及护理的重点，引导全科护士关注和重视患者的主诉和感受，及时发现病情变化，给予正确评估和提供有效干预措施，产科加强专科特殊服务技术如按摩新生儿沐寓抚触被动操产后课堂的培训工作妇科制定了骨干考核指标血液内科签订责任护士责任状，使责任护士主动担当病房管理的责任，积医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍，不断的更新护理知识。新上岗护士实行对带教，适应制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会，听取带教教师及新上岗的护士的意见。确保完成各项护理指标基础护理合格率。急救物品完好率达。注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。贯彻执行法律法规，坚持质量就是效益的原则，重视质量，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。不断加强医护，护患沟通联系协作，增进协调，处理好人际科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗档案，实行月安全积分与年安全积分的管理，进行月汇总排名，安全积分与年度评先评优挂钩。骨科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克颈椎骨折颈髓损伤骨筋膜室综合征人工关节脱位肺栓塞脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式进行培训与考核，提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。妇科科内每半年评选次质控员及质量个人，给予表彰。手术室术前访视重质量术中护理重服务术后随访重反溃此外，些科室总结提炼归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室认真组织学习，全院推广。消化内科内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。要求做到两及时，两不准，保证。两及时及时主动更换液体，不出现流空现象，减少呼叫铃声及时发现并处臵输液故障及输液反应。两不准不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。保证确保输液病人送到位送饭，送水，送便器，让病人满意，病人放心。注意输液反应的预防，抓好个环节的质控。药品检查环节查加药前查，输液前查，更换液体前查。看看液体与药品的有保健知识以简洁明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。申请护理科研项目，开展科研工作。已申请护理科研项目中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。并要求全科参与科研项目，学习开展科研的知识，提高各类人员整体素质及专业水平。加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作直不能系统贯彻落实，年产房管理工作细化，每项工作指定位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎重复，护理质量控制工作贯常日常工作每天，愿用每天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每天的付出提高管理工作的规范实用，用每天的心血争取科室每位护理人员的期看玻璃瓶有无裂纹看瓶盖有无松动看液体有无杂质变色浑浊沉淀。熟悉熟悉药物的配伍禁忌熟悉给药途径与方法。掌握掌握药物的性能掌握药物的主要作用掌握药物常用剂量掌握药品的毒副作用及其预防掌握输液反应的临床表现与处臵方法。加药环节做到合理，两不宜。合理合理安排各类药物液体的输入顺序。两不宜加药时间不宜过早，每次限配瓶液体，不超过小时，抗生素应现用现配瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多，严格按配伍