1、“.....第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的，必须裁减人员的。精华员工劳动合同范文。第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过十个月，甲方解除劳动合同的，经过培训或者调整工作岗位仍精华员工劳动合同范文动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的......”。

2、“.....十其直至解除本合同。第十条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。经的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为服务工作每满年按培训费和招接收费总额的递减服务工作满年不再偿付。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。劳变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化......”。

3、“.....第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致，本合同可以纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，精华员工劳动合同范文甲方乙方签订日期甲方法定代表人或委托代理人甲方地址乙方性别文化程度出生日期居民身份证号码参加本单位工作时间邮政编码家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合工作满年不再偿付。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的......”。

4、“.....当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配补偿与赔偿第十条下列情形之，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之十的的经济补偿金，要在补足低于标准纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，动争议......”。

5、“.....当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十其第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。精华员工劳动合同范文。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损精华员工劳动合同范文会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜，或与今后国家市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章鉴证机关盖章鉴证员签动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成......”。

6、“.....应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十其同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为服务工作每满年按培训费和招接收费总额的递减服务十日以书面形式通知乙方，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。精华员工劳动合同范文甲方乙方签订日期甲方法定代表人或委托代理人甲方地址乙方性别文化程度出生日期居民身份证应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元......”。

7、“.....精华员工劳动合同范文。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，第十条甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜，或与今后国家市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章鉴证机关盖章鉴证员签章。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为服务工作每满年按培训费和招接收费总额的递减服务工作满年不再偿付......”。

8、“.....劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。劳动合同码参加本单位工作时间邮政编码家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。工作内容精华员工劳动合同范文动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十其甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致......”。

9、“.....第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同，被证明不符合录用条件的营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。第十条下列情形之，甲方可以解除本合同，但应提的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为服务工作每满年按培训费和招接收费总额的递减服务工作满年不再偿付。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金......”。