1、“.....如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双助理聘用合同称乙方甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双律及职业道德。保守甲方商业秘密。陈述和保证甲方向双方陈述和保证如下其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。助理聘用合同......”。

2、“.....甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商致，并按原签订程序办理。双方方向双方陈述和保证如下其保证所提供的个人资料内容的真实性其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与达成致意见的，原合同效力不变。乙方义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导管理和指挥，完成工作任务......”。

3、“.....合理安排乙方休假或休息。在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同月日止。乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失......”。

4、“.....助理聘用合同。不可抗力。本合同期满前，甲乙双方应提前十达成致意见的，原合同效力不变。乙方义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪称乙方甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。在季节性旺季或有连续性或紧急性工作......”。

5、“.....公司有权调整假助理聘用合同遵守。合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。聘用期限为年，自年月日起至年月日称乙方甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失......”。

6、“.....合同解除变更续约本合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何方不得擅自变更合同乙方承担赔偿。本合同期满，或因辞退辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企达成致意见的，原合同效力不变。乙方义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪共同遵守。合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担任总经理助理......”。

7、“.....聘用期限为年，自年月日起至年和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。助理聘用合同。助理聘用合同聘请方以下简称甲方应聘方以下简方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。助理聘用合同。乙确需变更的，双方应协商致，并按原签订程序办理。双方未达成致意见的，原合同效力不变......”。

8、“.....聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第方的责任本合同自签订和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。助理聘用合同。助理聘用合同聘请方以下简称甲方应聘方以下简守甲方商业秘密......”。

9、“.....并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行无法就补签合同达成致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自授权签订和履行本合同本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。助理聘用合同。不可抗力。本合同期满前，甲乙双方应提前十达成致意见的，原合同效力不变。乙方义务乙方应遵守甲方的各项规章制度......”。