1、“.....党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观人生观价值观，每时每刻言行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。享乐主义方面。自中央项规定实施以来，偶尔存在接待超过规定标准，对于此现象制止不够坚决工作中，时有满足于现状，少了些年轻时艰苦奋斗善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。奢靡之风方面存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。努力方向和改进措施坚定理想信念，夯实理论基础学习贯彻党的十大精神，在学懂弄通做实上下功夫......”。

2、“.....组织生活会党员个人对照检查材料领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和化规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持集中制和贯彻落实岗双责，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体集中制原则。对照检查的突出问题党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。主动作为意识创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题解决问题的能力。党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观人生观价值观，每时每刻言行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。党支部创新会课的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发......”。

3、“.....提升党员和职工的凝聚力。档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。支部坚持集腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。组织生活会党员个人对照检查材料。享乐主义方面。自中央项规定实施以来，偶尔存在接待超过规定标准，对于此现象制止不够坚决工作中，时有满足于现状，少了些年轻时艰苦奋斗善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。奢靡之风方面。对于日常办公用观群众观发展观努力克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果......”。

4、“.....但有时仍没注重对低值易耗品的管理，今后会进步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。原因分析理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线方针政策较多，不自觉地忽视了进步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通学以致用没能将理论党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。党支部创新会课的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。群众工作经验不足，宗旨殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报......”。

5、“.....档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。是否存在软贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十大报告，但是在学习中还存在存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式方法比较呆板单调，开会时有时照本宣科，对些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十大报告出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性主动性和创造性。党的宗旨观念有所淡化在坚持群众路线上有所放松，没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领会切为了群众，切依靠群众，从群众中来，到群众中去的实质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同品采购公务用车使用等方面都进行了严格管理......”。

6、“.....今后会进步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。原因分析理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线方针政策较多，不自觉地忽视了进步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通学以致用没能将理论领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和化规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持集中制和贯彻落实岗双责，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体集中制原则。对照检查的突出问题党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。主动作为意识创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多众。抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。组织生活会党员个人对照检查材料。党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够......”。

7、“.....业务工作耽搁时间较长。厂级及组织生活会党员个人对照检查材料弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和化规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持集中制和贯彻落实岗双责，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体集中制原则。对照检查的突出问题党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和化规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持集中制和贯彻落实岗双责，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体集中制原则。对照检查的突出问题党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。主动作为意识创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多时即使看到了别人的问题，认为在起工作，不必要批评别人的缺点，保持团和气......”。

8、“.....解决实际问题深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性全局性和特方向和改进措施抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观群众观发展观努力克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问中提到的些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透。通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央集团党委和公司党委保持高度致，对党忠诚老实，不存在当面套背后套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强......”。

9、“.....品采购公务用车使用等方面都进行了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理，今后会进步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。原因分析理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线方针政策较多，不自觉地忽视了进步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通学以致用没能将理论的是老思路老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。党支部创新会课的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动......”。