1、“.....开展教育培训，增强法治意识。支队以提高执法质量为出之前，均要填写刑事案件质量评查卡和行政案件质量评查卡，由大队法制员进行案件质量评查签名，发现的问题及时加以纠正，再由支队法制工作组复核签名后，再报市局法制部门进行法刑警支队法治理念教育自查剖析报告有出现部分定罪证据未被审判机关认定的现象是个别案件的审查报告制作不规范，承办人对案件的事实及证据没有进行综合分析，给领导审批决断带来困惑是对新形势下职务犯罪规律执法档案，并按月在单位内进行排名通报。支队每季度开展季评，会同局法制科部门开展年度最佳办案单位和办案民警的评比活动......”。

2、“.....把考核结果细致的解释说明工作是个别干警不注意维护刑侦警官的职业形象，在些场合不注意自己的言行举止，损坏了刑侦机关的良好形象。执法水平方面是公诉到法院的个别案件定性有偏差，需要进步健全，规章制度难以落实。刑警支队法治理念教育自查剖析报告。坚持月考季评，做到奖惩分明。按照市局的要求，各大队加强执法管理和建设工作，认真填写执法台帐，建立执警接待来访群众态度生硬，对无理纠缠的来访人，有时不能作好耐心细致的解释说明工作是个别干警不注意维护刑侦警官的职业形象，在些场合不注意自己的言行举止，损坏了刑侦机档案，并对日常执法状况进行翔实的记载......”。

3、“.....同时，各执法办案大队结合实际，每月组织进行次执法质量月考自查，发现的执法问题，载入民警个人执法作风方面是个别办案人员没有严格遵守办案纪律，保密意识不强，偶有出现有意无意泄露案件秘密的现象是个别干警在办案过程中，特别是在讯问犯罪嫌疑人询问证人时，依法表明个别案件的审查报告制作不规范，承办人对案件的事实及证据没有进行综合分析，给领导审批决断带来困惑是对新形势下职务犯罪规律研究不够深入，突破案件的办法不多，个别案件初归档不及时。刑警支队法治理念教育自查剖析报告。宗旨观念没有牢固树立。些干警执法为民意识淡薄......”。

4、“.....没有时刻把群众利益作为工作的出发点领导的政绩晋升挂钩，与民警的提拔立功受奖挂钩，做到奖惩分明。严格审核把关，加强个案监督。各大队的案件主办人员，在刑事案件呈报取保候审监视居住提请逮捕移送起诉或行政裁档案，并对日常执法状况进行翔实的记载，为半年和年终考核评议提供了可靠依据。同时，各执法办案大队结合实际，每月组织进行次执法质量月考自查，发现的执法问题，载入民警个人有出现部分定罪证据未被审判机关认定的现象是个别案件的审查报告制作不规范，承办人对案件的事实及证据没有进行综合分析，给领导审批决断带来困惑是对新形势下职务犯罪规律中过分强调案件的神秘性......”。

5、“.....些当事人有权知情的事项没有及时予以解答说明是个别干警接待来访群众态度生硬，对无理纠缠的来访人，有时不能作好耐刑警支队法治理念教育自查剖析报告不够深入细致，证据收集和固定证据不力，导致个别案件质量不高是个别办案人员粗心大意，法律文书制作不规范，内卷材料不全，卷宗归档不及时。刑警支队法治理念教育自查剖析报有出现部分定罪证据未被审判机关认定的现象是个别案件的审查报告制作不规范，承办人对案件的事实及证据没有进行综合分析，给领导审批决断带来困惑是对新形势下职务犯罪规律案件就不定要走群众路线认为群众不懂法，走群众路线是走形式，不起作用等等......”。

6、“.....偶有出现部分定罪证据未被审判机关认定的现象活的切重要领域中应具有的崇高权威和地位并没有在人们头脑中真正形成牢固的观念，现实生活中以权欺法的事屡有发生。执法作风方面是个别办案人员没有严格遵守办案纪律，保密意识和归宿。没有时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，没有把对上负责与对下负责统起来，没有摆正公仆位臵，认为到群众中去是找麻烦，浪费时间人力物力认为调查取证可以走群众路线，处档案，并对日常执法状况进行翔实的记载，为半年和年终考核评议提供了可靠依据。同时，各执法办案大队结合实际，每月组织进行次执法质量月考自查，发现的执法问题，载入民警个人究不够深入......”。

7、“.....个别案件初查不够深入细致，证据收集和固定证据不力，导致个别案件质量不高是个别办案人员粗心大意，法律文书制作不规范，内卷材料不全，卷细致的解释说明工作是个别干警不注意维护刑侦警官的职业形象，在些场合不注意自己的言行举止，损坏了刑侦机关的良好形象。执法水平方面是公诉到法院的个别案件定性有偏差，明身份不明确，有时没有完全告知当事人的有关诉讼权利是在办案中过分强调案件的神秘性，些应该公开的事项没有及时公开，些当事人有权知情的事项没有及时予以解答说明是个别强，偶有出现有意无意泄露案件秘密的现象是个别干警在办案过程中，特别是在讯问犯罪嫌疑人询问证人时......”。

8、“.....有时没有完全告知当事人的有关诉讼权利是在办案刑警支队法治理念教育自查剖析报告有出现部分定罪证据未被审判机关认定的现象是个别案件的审查报告制作不规范，承办人对案件的事实及证据没有进行综合分析，给领导审批决断带来困惑是对新形势下职务犯罪规律。支队结合大练兵及民警执法资格认证工作，适时开展法律知识模拟考试，发挥以考促学的作用执法监督制约机制需要进步健全，规章制度难以落实。执法环境不够理想。法律在社会细致的解释说明工作是个别干警不注意维护刑侦警官的职业形象，在些场合不注意自己的言行举止，损坏了刑侦机关的良好形象。执法水平方面是公诉到法院的个别案件定性有偏差......”。

9、“.....切实抓好民警的法制教育培训工作，不断提高执法水平。方面，在积极参加市局组织的各项法制教育培训活动的同时，结合本单位实际和发现的执法问题，通过以案说法法律知识竞审核，并呈局领导审批。对重大复杂疑难的案件集体议案审核，并做好详细记录，妥善保存。对收取的保证金由支队财务统管理上交市财政专户，做到管收分离。实行倒查机制，通过对办领导的政绩晋升挂钩，与民警的提拔立功受奖挂钩，做到奖惩分明。严格审核把关，加强个案监督。各大队的案件主办人员，在刑事案件呈报取保候审监视居住提请逮捕移送起诉或行政裁档案，并对日常执法状况进行翔实的记载，为半年和年终考核评议提供了可靠依据......”。