1、“.....支付乙方日工资的赔偿金。第十条有下列情形之的，应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于个月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。经济补偿与赔偿第十条发生下列情形之的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第十条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第十条乙方因存在本合同规定的第十条第项第项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任......”。

2、“.....给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定十当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件如下第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日签证机关盖章签证员签字或盖章签订日期年月日社会保险和为标准，每延迟日，支付乙方日工资的赔偿金。第十条有下列情形之的，应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后......”。

3、“.....乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于个月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。经济补偿与赔偿第十条发生下列情形之的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬的经济补偿金支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的经济补偿金。第十条有下列情形之的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前个月的平均工资，工作每满年支付个月工资的经济补偿金，不满年的按年计算，最多不超过个月经与乙方协商致，甲方解除本合同的乙方不能胜任工作，经过培训或者调除劳动合同......”。

4、“.....第十条乙方解除劳动合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第款解除劳动合同。第十条有下列情形之的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第十条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第十条甲方违反本合同约定或依据本合同第十条第十条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。第十条甲乙双方当事人任何方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和市有关规定承担赔偿责任。第十条当事人约定的其他内容。第十条因履行本合同发生劳动争议......”。

5、“.....调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自北京市劳动合同范本十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

6、“.....第十条本合同的附件如下第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程劳动安全等有关规章制度。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车完成甲任务的前提下，工作休息和休假由乙方自行安排。第条乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元其中试用期内工资元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的......”。

7、“.....不得低于北京市最低工资标准。第条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老失业大病医疗统筹及其它社会保险费用。第条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十条甲方按照国家和北京市有超过小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的的工资报酬甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的的工资报酬。乙方加班工资基数为每日元或按执行。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作范围和劳动安全卫生制度......”。

8、“.....劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定。第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第安全制度。甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。甲方对乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。劳动合同的变更解除和终止订立合同所依据的法律行政法规规章发生变化......”。

9、“.....合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。甲乙双方协商致，可以变更或者解除合同。有关解除或者终止劳动合同的事项，按照中华人民共和国劳动合同法等法律法规规定执行。经济补偿乙方未提前十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。培训服务期与竞业限制乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自年月日起至年月日。乙方本合同达成协议的甲方裁减人员的。第十条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第十条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的支付额外经济补偿金......”。