1、“.....乙方不愿服从新的工作安排的。由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。按照本合同第十条第款规定或者第十条第款第项规定解除本合同的。乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律法规规章政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十双方约定的其它事项十附则本合同条款与法律法规规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律法规规章和政策的规定执行没有规定的，由甲乙双方协商约定。本全保护职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。第条工作纪律和保密工作乙方必须遵守国家的法律法规规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理教育。乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权技术秘密经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时......”。

2、“.....接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。第条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。第十条甲乙双方协商致，可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之的，甲方可以单方解除本合同在试用期内被证明不符合本岗位要求的连续旷工超过个工作日或者年累计旷工超过个工作日的未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职渎职，造成严重后果的严重扰工作岗位后在规定的保密期限内的。正在接受审查尚未作出结论或者结案的。法律法规规章和政策规定的其它情形。十违反和终止解除聘用合同的责任甲乙双方任何方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任......”。

3、“.....甲方应当按照有关规定给予乙方定的经济补偿甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。按照本合同第十条第款规定或者第十条第款第项规定解除本合同的。乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律法规规章政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十双方约定的其它事项十附则本合同条款与法律法规规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律法规规章和政策的规定执行没有规定的，由甲乙双方协商约定。本合同依法订立后，甲乙双方必须严格履行。本合同式份，甲乙双方各执份，份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则致使甲方其他单位工作不能正常进行的被判处拘役有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。未经甲方同意，擅自出国境的，或者出国境后未经甲方同意逾期不归的。连续两年年度考核不合格的......”。

4、“.....严重失职徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方患病或者非因公工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方由于体制改革机构改革濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第项规定裁减乙方，在个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。乙方有下列情形之的，甲方不得依据第款的规定解除本合同患职业病或者因事业单位聘用合同筹备处和股东公章。合同对方除加盖公章私章外，要亲笔签名。合同形式必须以书面形式签订合同采用口头信件数据电文形式订立合同的......”。

5、“.....合同的必备条款要具体明确当事人名称须真实致合同标的数量质量价款包装方式要具体明确注意验收方法程序和时间履行方式须具体交货方式结算方式履行期限须确定时间点或时间段尽量明确本司所在地为合同履行地违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法解决争议办法为协商诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。订约前的合同义务尽协助通知义务订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。对公司开出的授权委托书介绍信盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围有效期限，业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育......”。

6、“.....岗位工作条件甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产和规章制度等方面的培训。工资福利与社会保险待遇甲方根据国家政策和单位的有关规定乙方从事的岗位以及乙方的工作表现工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下乙方工资调整，奖金津贴补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤致残疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。参加社会保险的单位，甲提出解除本合同......”。

7、“.....由甲方单方面解除本合同的因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作年，支付乙方个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满年的按年计算月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算月平均工资高于全市事业单位月平均工资倍以上的，按倍计算。甲乙双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容人事争议处理第十条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。其他第十条本合同未尽事宜或与国家北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式份，甲乙双方各执份。合同对方为其他组织对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否致由合伙人及独资企业经办人签字盖公章......”。

8、“.....加盖法规章和政策规定的其它情形。乙方解除本合同，应当提前日以书面形式告知甲方。有下列情形之的，乙方可以随时告知甲方解除本合同在试用期内的。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段工作的。甲方未按照有关法律法规规章和政策规定履行本合同的。被录用或者选调到国家机关工作的。考入教育机构接受高等学历中等职业学历教育的。依法服兵役的。乙方有下列情形之的，不得提出解除本合同担任省部级重大点科技攻关项目工程建设项目技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。事业单位聘用合同热门事业单位聘用合同范本在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之。那么合同要怎么拟定想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的事业单位聘用合同范本，希望能够帮助到大家......”。

9、“.....乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。第条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。第条工作纪律和保密工作乙方必须遵守国家的法律法规规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理教育。乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权技术秘密经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。第条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。事业单位聘用合同......”。