1、“.....加大督促检查力度，对重点工作重点事项及时通报，构建权责对等责任明晰失责必问问责必严的闭合责任链条。优化住建行风监督员队伍建设，充分发挥纪检干部探头作用，完善常态化明察暗访机制。抓严抓实党风廉政教育和廉政文化建设，把党纪党规纳入中心组学习党支部学习和党员教育培训，运用好中央和省市通报的典型案例，结合身边人身边事压减负。健全完善红色教育制度，确保党员干部每半年至少接受次红色教育。坚持正风肃纪，厚植风清气正的政治生态。持之以恒落实中央项规定和省市十项规定精神，坚持从讲政治高度整治形式主义官僚主义，防止出现反弹和回潮。依据年市住建局作风效能建设工作要点，聚焦市委主要领导调研城市建设工作时提出的工作要求，聚焦项目建设民生改善等重点工作，有计划有针对性地加强作风效能建设，推行制度建设，通过清权查险不断完善廉政风险防控网......”。

2、“.....狠抓市委巡察反馈问题主题教育检视问题民主组织生活会剖析问题整改落实，进步增强个意识坚定个自信做到两个维护。持续推进干部政治能力建设，举办新期全系统干部政治能力建设培训班。严肃党年十四五开局之年工作要点才，加强思想沟通和感情交流，倾情提供贴心暖心的人才服务。把牢意识形态，壮大主流思想舆论彰显住建正能量。加强新闻宣传报道，牢固占据主流媒体阵地。突出政治引领，建设高素质干部人才队伍。深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实年全国党政领导班子建设规划纲要和党政领导干部选拔任用工作条例，建立以德为先任人唯贤人事相宜的选拔任用机制。坚持事业为上人岗相适，把政治标准放在第齐短板弱项上取得新的突破，全面推进党的建设全面进步全面过硬。年十四五开局之年工作要点。坚持正风肃纪，厚植风清气正的政治生态......”。

3、“.....坚持从讲政治高度整治形式主义官僚主义，防止出现反弹和回潮。依据年市住建局作风效能建设工作要点，聚焦市委主要领导调研城市建设工作时提出的工作要求，聚焦项目建设民生改善等重点工作，有计划教育，持续增进人才的政治认同和思想认同，团结凝聚住建事业高质量发展所需的各类优秀人才。着眼高精尖缺，强化效益意识和柔性引才理念，引进批住建事业发展急需的高层次复合型人才。健全完善人才培养评价与激励奖励制度，落实市住建局人才队伍建设培养管理办法，做好工程年度考核和第期期满考核工作。注重在领导岗位上历练人才，加大在人才中发展党员力度。基层单位领导干部要带头联系人，对基层党组织给与适当的工作和活动经费支持。突出把方向抓大局谋大事，推动党对住建各项工作的领导落到实处。严格执行民主集中制，健全党委议事决策机制，加强重大决策的调查研究科学论证风险评估......”。

4、“.....有效调动各方主观能动性。当前要尤其充分发挥党的领导作用和党建引领保障作用，统筹抓好疫情防控和住建事业发展各项工作，为夺取双胜利提供坚强政治保证。紧扣风廉政教育和廉政文化建设，把党纪党规纳入中心组学习党支部学习和党员教育培训，运用好中央和省市通报的典型案例，结合身边人身边事及时开展警示教育。持续用力加强纪检干部培训。认真贯彻落实问责条例，着重对反复举报问题直接的线索进行重点核查，开展违纪举报和问题线索查核化解专项行动，增强执纪问责的严肃性和公信力。有效运用种形态，精准把握政策界限，严格规范工作程序，依规依中央省市委和局党委关于党的建设部署要求，坚持问题导向和效果导向，紧盯各项目标任务狠抓落地见效。注重制度化做好标准化推动长效化，抓好对党建计划教育培训党建活动等工作的统筹推进。健全完善党建联系点制度，加大基层党建督促指导力度。党员领导干部要坚持以上率下率先垂范......”。

5、“.....贯穿到权力运行各环节并落实到位，努力在创新模式机制解决突出问题补。深入实施开展爱国奋斗奉献主题教育，持续增进人才的政治认同和思想认同，团结凝聚住建事业高质量发展所需的各类优秀人才。着眼高精尖缺，强化效益意识和柔性引才理念，引进批住建事业发展急需的高层次复合型人才。健全完善人才培养评价与激励奖励制度，落实市住建局人才队伍建设培养管理办法，做好工程年度考核和第期期满考核工作。注重在领导岗位上历练人才，加大在人才中发展党员力度准放在第位，深化干部任前政治体检，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用考核评价的重要依据，进步健全完善干部轮岗交流机制。坚持正向激励，充分发挥项机制导向作用，注重在疫情防控阻击线考察识别评价领导班子和领导干部。贯彻实施新公务员法，稳妥有序推进公务员职务与职级并行。坚持党管干部原则和好干部标准......”。

6、“.....建立源头培养跟踪培养全程培养机制。举办局系统科级干部能力素质提升培训班，把理想信念教育知识结构改善治理能力提升贯穿干部成长全过程。建立健全优秀年轻干部日常发现动态管理持续培养的工作机制，关心关爱援派干部，统筹做好女干部和党外干部培养选拔工作。加强领导干部政治素质考察考核和政治监督，完善落实精准考核奖惩分明的激励约束机制，抓严抓实对干部的全方位管理，激励住建干部主动担当干净有为深化针对性地加强作风效能建设，推动党风作风行风持续向好。加强党建活动与业务工作的统筹协调，规范精简工作台账和痕迹资料，切实为基层减轻负担。坚持纠风和树新风并举，注重家庭家教家风建设。常态化开展作风效能专项督查。重点对市干道办市给排水管理处市民防指挥信息保障中心等家单位进行专项督查，同时对年被督查单位反馈问题整改情况进行回头看。紧盯廉政风险点和权力节点......”。

7、“.....坚持问题导向和效果导向，紧盯各项目标任务狠抓落地见效。注重制度化做好标准化推动长效化，抓好对党建计划教育培训党建活动等工作的统筹推进。健全完善党建联系点制度，加大基层党建督促指导力度。党员领导干部要坚持以上率下率先垂范，对党建工作超前谋划亲自部署全程推动，贯穿到权力运行各环节并落实到位，努力在创新模式机制解决突出问题补才，加强思想沟通和感情交流，倾情提供贴心暖心的人才服务。把牢意识形态，壮大主流思想舆论彰显住建正能量。加强新闻宣传报道，牢固占据主流媒体阵地。突出政治引领，建设高素质干部人才队伍。深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实年全国党政领导班子建设规划纲要和党政领导干部选拔任用工作条例，建立以德为先任人唯贤人事相宜的选拔任用机制。坚持事业为上人岗相适，把政治标准放在第抓好对党建计划教育培训党建活动等工作的统筹推进。健全完善党建联系点制度......”。

8、“.....党员领导干部要坚持以上率下率先垂范，对党建工作超前谋划亲自部署全程推动，贯穿到权力运行各环节并落实到位，努力在创新模式机制解决突出问题补齐短板弱项上取得新的突破，全面推进党的建设全面进步全面过硬。年十四五开局之年工作要点。深入实施开展爱国奋斗奉献主题年十四五开局之年工作要点养的素质培养机制。举办局系统科级干部能力素质提升培训班，把理想信念教育知识结构改善治理能力提升贯穿干部成长全过程。建立健全优秀年轻干部日常发现动态管理持续培养的工作机制，关心关爱援派干部，统筹做好女干部和党外干部培养选拔工作。加强领导干部政治素质考察考核和政治监督，完善落实精准考核奖惩分明的激励约束机制，抓严抓实对干部的全方位管理，激励住建干部主动担当干净有才，加强思想沟通和感情交流，倾情提供贴心暖心的人才服务。把牢意识形态，壮大主流思想舆论彰显住建正能量。加强新闻宣传报道......”。

9、“.....突出政治引领，建设高素质干部人才队伍。深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实年全国党政领导班子建设规划纲要和党政领导干部选拔任用工作条例，建立以德为先任人唯贤人事相宜的选拔任用机制。坚持事业为上人岗相适，把政治标准放在第众的群团工作体系。深入推进新时代新住建党建带群建工作，完善和落实党员干部联系群众制度，做到经常深入群众深入基层。年十四五开局之年工作要点。突出政治引领，建设高素质干部人才队伍。深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实年全国党政领导班子建设规划纲要和党政领导干部选拔任用工作条例，建立以德为先任人唯贤人事相宜的选拔任用机制。坚持事业为上人岗相适，把政治标从严治党主体责任规定，各基层党组织严格履行好管党治党政治责任，党组织书记认真履行第责任人职责，班子成员履行好岗双责。优化改进党建考核工作，贯彻落实党委党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法试行......”。