1、“.....乙方在试用期期间的工资标准为元月周。第十条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间数额工作天数加班时间签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息合国家，省，市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程。第条甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施待遇情况第条甲乙双方严格执行国家，省，市有关工伤事故和第十条职业病报告制度。乙方在生产工作中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行。第条甲方按国家，省，市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。工作时间和休息休假第十条甲方安排乙方执行工时工作制。标准工时工作制乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过十小时。综合计算工时工作制平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。不定时工作制在保证完成甲方工作任务的前提下份，甲方执份，乙方执份，均具有同等效力......”。

2、“.....甲乙双方本着遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第十条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假婚丧假产假带薪年假等休假权利。第十条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不超过小时。因特殊原因需延长工作时间的周，日为周期支付乙方工资。乙方在法定工作时间内或本合同约定的工作时间，为甲方提供正常劳动的，甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。第十条甲方实行计件工资形式的，应按照科学合理的原则确定劳动定额和计件单价。乙方完成计件定额任务后，由甲方安排在法定标准工作时间以外工作的，甲方应按规定支付加班工资。第十条甲方建立工资正常调整机制。在本合同履行期间，甲方根据国家，省，市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作实绩，适当调整乙方的劳动报酬......”。

3、“.....省，市规定参加社会保险。甲方按国家，省，市有关规定为乙方缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育等社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方均具有同等效力。甲方盖章乙方签字日期年月日日期年月日青岛市劳动合同甲方用人单位法定代表人地址联系方式乙方劳动者户籍所在地现住址联系电话根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。第十条甲方安排乙方延长工作时间和安排乙方条第十条的规定执行。第十条甲乙双方解除终止劳动合同，符合劳动合同法第十条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第十条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过小时，每月不超过十小时。青岛市劳动合同。第十条甲方安排乙方延长工作时间和安排乙方休息日，法定节假日工作的，应按有关规定支付加班工资。即工作日安排乙方延长工作时间的......”。

4、“.....安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的的工资报酬法定休假节日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的的工资报酬。第十条甲方按国家，省，市规定保证乙方的休息权利，乙方在合同履行期间享受法定休假日以及国家，省，市规定的探亲假，婚丧假，计划生育等假。劳动纪律第十条甲方应根据国家劳动法律，法规，规章及有关政策规定，结合本单位实际，制定和健全各项规章制度和作任务完成止。其中，双方约定的试用期自年月日起至年月日止。第条合同履行地工作内容第条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位工种工作。第条乙方应按照本岗位工种规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务。具体岗位工种工作的任务和责任如下第条甲方按工作标准经考核，考评确认乙方不胜任本岗位工种工作，可以调换乙方的岗位工种工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商致，也可以变更乙方的岗位工种工作。劳动保护和劳动条件第条甲方必须为乙方提供符合国家，省，市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程......”。

5、“.....以完成定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。，劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同劳动者在用人单位连续工作满十年的用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的连续订立次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第十条和第十条第项第项规定的情形，续订劳动合同的。，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。，支付的工资不得低于当地最低工资标准。，不需协商青岛市劳动合同，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过小时，每月不超过十小时。劳动报酬第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能劳动强度劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位工种，甲方支付乙方的工资标准为元月周......”。

6、“.....应当由乙方承担。产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外，还应承担甲方因此多支付的切实际费用和逾期交货的违约金。乙方未经甲方同意，单方面改变运输路线和运输工同范文。乙方所交产品品种型号规格花色质量不符合合同规定的，如果甲方同意利用，应当按质论价如果甲方不能利用的，应根据产品的具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修理调换或退货而支付的实际费用。乙方不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。乙方因产品包装不符合合同规定，必须返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并承其影响终止或消除后，甲乙双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。第十条知方根据本合同规定作出的知或其它讯应采用书面形式并以中文书写，并可经专人手递或挂号邮务发至以下规定的另方地址，或传真至另方规定的传真号码，知被视为已有效作出的日期应按以下的规定确定经专人交付的知应在专人交付之日被视为有效。矿产品买卖合同范文卖合同范文。本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何方均可请业务主管机关调解，调解不成......”。

7、“.....向人民法院起诉。第十条附则本合同自年月日起生效，有效期至年月日。合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或灭失的，乙方应当负责赔偿。乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并承担甲方因此所受的损失费用。乙方提前交货的产品多交的产品和品种型号规格花色质量不符合合或补充的技术要求执行。第条产品的数量和计量单位计量方法产品的数量。计量单位计量方法。按国家或主管部门的规定执行国家或主管部门无规定的，由甲乙双方商定。对机电设备，必要时应当在合同中明确规定随主机的辅机附件配套的产品易损耗备品配件和安装修理工具等。对成套供应的产品，应当明确成套供应的范围，并提出成套供应清单。矿产品买中途退货处理。甲方自提产品未按供方知的日期或合同规定的日期提货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货部分货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金......”。

8、“.....甲方逾期付款的，应按照中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款的违约金。乙方所交产品品种型号规格花色质量不。对成套供应的产品，应当明确成套供应的范围，并提出成套供应清单。乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要的，乙方应照数补交，并负逾期交货责任甲方不再需要的，应当在接到乙方知后天内知乙方，办理解除合同手续，逾合合同规定的，如果甲方同意利用，应当按质论价如果甲方奖金根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为元月周。第十条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间数额工作天数加班时间签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息合国家，省，市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程......”。

9、“.....省，市有关工伤事故和第十条职业病报告制度。乙方在生产工作中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行。第条甲方按国家，省，市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。工作时间和休息休假第十条甲方安排乙方执行工时工作制。标准工时工作制乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过十小时。综合计算工时工作制平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。不定时工作制在保证完成甲方工作任务的前提下份，甲方执份，乙方执份，均具有同等效力。甲方盖章乙方签字日期年月日日期年月日青岛市劳动合同甲方用人单位法定代表人地址联系方式乙方劳动者户籍所在地现住址联系电话根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第十条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假婚丧假产假带薪年假等休假权利。第十条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要......”。