1、“.....拆迁房屋建筑面积平方米，支付货币补偿费万元是全年收缴租赁租房房租万元套，发放全旗公共租赁住房补贴户，已发放前个季度万元，正在审核发放第季度租赁补贴是全旗危草房改造户众切身利益是年房地产开发面积万平方米，新建建筑面积万平方米，结转项目建筑面积万平方米，完成商品房预销售万平方米，现有库存房源万平方米。通过逐入户走访排查分类研判，坚持分离两落实的原则，切实解决房地产市场历史遗留问题个项目涉及户，正在解决新林阳光家园小区问题。是疫情期间，物业管理办公室协调旗内家物业公司完成对制度和维权公示牌制度完成率，全部签订平台劳动合同。是按照中华人民共和国建筑法及工程强制性标准等相关法律法规，对工程进行全覆盖监督，截止目前共下发安全隐患整改指令书份，查出安全隐患处对在建工程项目下发停工通知书份，整改通知书份，处罚告知书份......”。

2、“.....组织党组理论学习中心组学习次，开展知识测试次，专题研讨次。是制定住建局干部教育培训学时等级管理制度赴外培训报备制度点名调训制度及住建局干部教育培训计划，全年开展各类培训余次，累计培训余人。是组织开展领导班子党员干部思想动态分析活动次，全面客各单位节庆假日值班值宿公车存放情况督查次。是组织党组班子成员各股办室级单位负责人对岗位廉政风险进行自查，共查找出风险点个，使分管领导和风险岗位人员知晓风险点及防范措施。是切实落实民主集中制，凡属重大事项，必须通过党组集体研究决定，确保决策的民主性和科学性，全年共计重大事项决策次。是在系统内开展了煤炭矿产资源情况，对有苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，及时把不正之风遏制在萌芽状态......”。

3、“.....重抓领导干部队伍建设，增强机关凝聚力执行力战斗力是以两学做学习教育及巩固不忘初心牢记使命主题教育成果为抓手，坚持以习新时代中国特色社会主义思想武装头脑类培训余次，累计培训余人。是组织开展领导班子党员干部思想动态分析活动次，全面客观分析调整机关党员干部思想状况，坚持教育管理监督并重的工作方法，建立及时发现动态管理跟踪督查的干部日常监管工作机制，为干部调整配备培养锻炼提供科学依据。狠抓机关党风廉政建设，营造风清气正的工作环境是结合工作实际制定发放住建局年党风相关函件所提出的问题，回复函件次，办结项。是机关党委定期分析研判机关意识形态工作情况，对有苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，及时把不正之风遏制在萌芽状态，全局上下逐步形成党组统领导机关党委认真负责干部职工积极参与的意识形态工作新局面......”。

4、“.....并与各支部签订年党风廉政目标管理责任书。是及时传达转发上级部门关于党风廉政建设工作相关文件，定期通报违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒。组织干部职工开展警示教育活动次，与职工谈话签订不举办升学宴谢师宴的承诺书份，党风廉政建设情况认真遵守党章，严格执行党纪，严格要求自己，树立正确的权利观地位观利益观，坚决抵制拜金主义享乐主义个人主义等腐朽思想，始终做到自重自省自警自励，坚持做老实人，说老实话，办老实事。作风建设情况按照民主集中制的要求决策和处理问题，与班子成员加强沟通密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜的发展变迁，以个住建人的胸禁和执着投入到新年的工作中......”。

5、“.....坚决贯彻执行党的方针政策，坚决执行旗委政府的决议决定，坚决维护祖国统和民族团结，旗臶鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，自觉投身于住建事业跨越式发展和长，坚持做老实人，说老实话，办老实事。作风建设情况按照民主集中制的要求决策和处理问题，与班子成员加强沟通密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。思想政治建设情况坚定不移地在思想上政治上行动上同党中央保持高度致，坚决贯彻执行党的方针政策，坚决执行旗委政府的决议决定，坚决域排查工作，建立了全体干部职廉政档案及煤炭矿产资源领域排查档案份。年住建局局长述职述廉报告。重点工作强化建筑市场监管，确保质安监管全面覆盖是年我旗在建项目个，其中政府投资项目个社会投资项目个，涉及个施工总承包企业，其中个项目均录入实名制信息平台，项目审核和企业审核通过率均达到......”。

6、“.....并与各支部签订年党风廉政目标管理责任书。是及时传达转发上级部门关于党风廉政建设工作相关文件，定期通报违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒。组织干部职工开展警示教育活动次，与职工谈话签订不举办升学宴谢师宴的承诺书份，组织党员干部学习习总书记系列重要讲话精神和党章准则条例等党纪党规次，组织党组理论学习中心组学习次，开展知识测试次，专题研讨次。是制定住建局干部教育培训学时等级管理制度赴外培训报备制度点名调训制度及住建局干部教育培训计划，全年开展各类培训余次，累计培训余人。是组织开展领导班子党员干部思想动态分析活动次，全面客书记带头抓意识形态工作，党组成员积极落实岗双责要求，不定期指导和督促各分管领域的意识形态工作，对内部印发的文件简报实行领导审查制......”。

7、“.....同时对旗内外媒体的舆情信息进行，及时解答旗网信办转来的相关函件所提出的问题，回复函件次，办结项。是机关党委定期分析研判机关意识形态工作年住建局局长述职述廉报告久安。组织领导能力情况在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理组织决策执行能力对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场观点和方法，分析研究解决大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展，有效的提高工作质量和效率。年住建局局长述职述廉报组织党员干部学习习总书记系列重要讲话精神和党章准则条例等党纪党规次，组织党组理论学习中心组学习次，开展知识测试次，专题研讨次。是制定住建局干部教育培训学时等级管理制度赴外培训报备制度点名调训制度及住建局干部教育培训计划，全年开展各类培训余次，累计培训余人。是组织开展领导班子党员干部思想动态分析活动次......”。

8、“.....推进各项工作有序开展，有效的提高工作质量和效率。在思维方式工作思路工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势新任务的需要，还存在着明显差距，在新的年，要努力改善。是学习亟待加强。在政治理论学习和业务学习方面，还不深入不透彻不全面，必须强化学习，尽快提高。今后我将继续时刻关注住房和城乡建设事转发上级部门关于党风廉政建设工作相关文件，定期通报违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒。组织干部职工开展警示教育活动次，与职工谈话签订不举办升学宴谢师宴的承诺书份，对各单位节庆假日值班值宿公车存放情况督查次。是组织党组班子成员各股办室级单位负责人对岗位廉政风险进行自查，共查找出风险点个，使分管领导和风险岗位护祖国统和民族团结，旗臶鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，自觉投身于住建事业跨越式发展和长治久安。组织领导能力情况在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力......”。

9、“.....分析研究解决大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多政建设工作要点住建局年党风廉政建设主体责任清单住建局党风廉政建设和反腐败工作组织领导责任分工，并与各支部签订年党风廉政目标管理责任书。是及时传达转发上级部门关于党风廉政建设工作相关文件，定期通报违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒。组织干部职工开展警示教育活动次，与职工谈话签订不举办升学宴谢师宴的承诺书份，分析调整机关党员干部思想状况，坚持教育管理监督并重的工作方法，建立及时发现动态管理跟踪督查的干部日常监管工作机制，为干部调整配备培养锻炼提供科学依据。党风廉政建设情况认真遵守党章，严格执行党纪，严格要求自己，树立正确的权利观地位观利益观，坚决抵制拜金主义享乐主义个人主义等腐朽思想，始终做到自重自省自警自情况，对有苗头倾向性的问题......”。