1、“.....也需要学习新的知识，适应新的要求。公安局党委班子民主生活会记录模板。过去经验主义满足于业务上法律上懂点，不具体，上升不到高度。以后不但要学，而且要组织学。第要增强班长意识，团结好，工作走到块。领导让我牵这个头，负这个责，我要尽到责任，履行好义务，行使好权利，增强吸引力，使班人象个整体。第增强求实意识，特别是工作作风，因为工作中有棚架现象，有领导就领导，指导就指导现象以后，要深入基层，心关照同志们思想合作精神交流太少，导致工作上，服务上，出现问题。我局队伍大，个别民警素质差，甚至坏，可以理解，但不能容忍。今天是民主生活会，作为党委，在这方面定要统思想，有些人打小报告，不通过正常渠道，不按正常程序。有问题可以反映，我们能解决的，我们解决，不能解决的，我们汇报。不合自己的目的，不合自己的想法，有意混水摸鱼，无理取闹，搞些非法违法行为，向有关单位反映你是我非......”。

2、“.....没有组织增强学习意识。既然找到了毛病，政治思想上跟不上现实，不能与时进俱进，驾驭全局和组织领导能力欠缺，也需要学习新的知识，适应新的要求。建议要抓好会议精神的落实。不太注重政治业务知识的学习，要求不够严，工作上保守，不求上进，但求无过，得过且过，主动性差，积极性不高，队伍管理上要求不严，廉政搞得还可以。第个方面是个别同志整体意识。两条，分工明确合作欠缺同志们之间的个别事，个别问题处理时缺少沟通。在工作公安局党委班子民主生活会记录模板人角度讲，学习不到位，认识不到家，没有与时俱进，请同志们批评帮助。建议在队伍建设上从小事抓起，从点滴抓起。公安局党委班子民主生活会记录模板。时间年月日地点会议室参加人主持人记录人按照民主生活会的要求，咱会前都作了准备。我就个人及整体分两大部分，两个方面开展批评和自我批评。在批评方面个是思想观念老，缺少与时俱进精神......”。

3、“.....从工作方面，自己参加公安工少。再个是同志们团结问题，个单位，几个人，十几个人，几十个人之间感情投入太少，关心关照同志们思想合作精神交流太少，导致工作上，服务上，出现问题。我局队伍大，个别民警素质差，甚至坏，可以理解，但不能容忍。今天是民主生活会，作为党委，在这方面定要统思想，有些人打小报告，不通过正常渠道，不按正常程序。有问题可以反映，我们能解决的，我们解决，不能解决的，我们汇报。不合自己的目的，不合自己的想法，有意混水摸鱼挥政治优势，积极主动地抓好队伍管理，探索条队伍管理新机制，为其他公安工作提供可靠的警力支持。项城市经济困难，造成公安经费紧张，希望同志理解。财务统管后，我局的经费只能维持正常工作运行，无法供应各警种的公安工作经费，各种津贴无法落实，各民警都有意见，影响思想稳定，请党委研究解决。虽然经费缺口相当大，困扰全局公安工作......”。

4、“.....在队伍建设上，从小事抓起，从点滴抓起。从个我们分工是暂时的，但我们都是党委的员，这是长远的。我们要首先站在于全局整体工作的高度上，立足于自己分管业务部门来干好工作。这是我对同志们提出的点建议和要求。个人的批评，自我批评，因为站的角度不同难免有点偏见颇，而大家看我是全方面的，在工作思想政治廉洁自律方面，同志们还要多给我提建议，我都会虚心接受，完美和丰富自己方方面面，以利于我们以后工作的开展，以利于项城市公安局工作的开展。第个方面是个别同志整体我们的实际，增加些针对性指导性实效性规定。第增强宗旨意识服务意识。我讲两个方面，个是我给同志们服务好，第个是给群众服务好。解决好主人和仆人的关系，摆正位臵，领导就是服务，转变为我服务观念和意识。这些意识是必须的，也是必须认真强化的，作为局之长，不仅表现在为人民服务上和工作中方方面面，也更特别表现在为同志们服务上......”。

5、“.....个好汉个帮，并且我也不是个尽善尽美的同志，特别需要同志们的热情帮助识。两条，分工明确合作欠缺同志们之间的个别事，个别问题处理时缺少沟通。在工作上，感情上都受到影响。在整个队伍中存在的问题是被动应付的多，党委安排谁办事，谁办事，不安排谁办事，就不办事或者办不好事。队伍中存在的思想问题是畏难情绪。工作上难度太大，经费缺口太大，客观上条件太差，不愿工作，不敢工作，或者说，即使工作也是事倍功半，不是事半功倍的效果。中层领导们组织管理作用发挥不是太好，主动服务太少，指导太是新理论新知识没有系统地学习是工作中流于文件传达，下基层检查的少，缺乏主动性是与业务部门联系少，缺乏沟通是从优待警服务不到位，没有称职做好局党委的参谋和助手。政办室主要代表党委形象公安形象，肩负着桥梁纽带助手的重任，要围绕十大精神，加强队伍建设。在以后工作中，力争做好表率作用......”。

6、“.....探索条队伍管理新机制，为其他公安工作提供可靠的警力支持。过去经验主义满足不是太好，集中的太多，即使有时候征求些意见，面窄面少，没有代表性，不全面，甚至不准确。平时咱们谈的多，落实的少，背后的多，公开的少。平时都想利用批评和自我批评的形式个人交流交谈，有些时候觉得说的是不是时候。所以在有些问题上，从我思想上来说，给同志们沟通的少些。关于批评方面，我认为班子个别成员在工作队伍管理中缺少主动性，对分管的单位在整体上怎么办，阶段上怎么安排，工作上怎么落实缺少些主动性。项城市是凭经验表明自己的态度或看法。另外个思想方面主要是与当前困难太多，工作压力太大有关，说实话，没干局长之前想干，总觉得自己方方面面可以适应，干了局长之后，感觉到工作压力太大太多不光是畏难，甚至有些畏缩不前，不去积极开展工作，不积极履行岗位责任，客观上确实是困难多，任务重压力大......”。

7、“.....包括政治意识政治觉悟的问题，我觉得这两个方面的问题产生的原因都是缺少学习，这是个方面，无理取闹，搞些非法违法行为，向有关单位反映你是我非，甚至直接越级反映，没有组织观念，没有领导观念，没有同志感情。块臭肉满锅腥。个人捣的乱糟。这种观念不应该出现，也是不能允许的，我们局将近千余人，啥思想状况都有，关键在于我们，统思想，统认识，个声音，个步骤，才能形成大合唱，才能形成个共同的，致的声音，才能清理不健康的东西，才能解决好队伍和工作中存在的问题。以上是作为班子，作为队伍上的。作为自己，个是识。两条，分工明确合作欠缺同志们之间的个别事，个别问题处理时缺少沟通。在工作上，感情上都受到影响。在整个队伍中存在的问题是被动应付的多，党委安排谁办事，谁办事，不安排谁办事，就不办事或者办不好事。队伍中存在的思想问题是畏难情绪。工作上难度太大，经费缺口太大......”。

8、“.....不愿工作，不敢工作，或者说，即使工作也是事倍功半，不是事半功倍的效果。中层领导们组织管理作用发挥不是太好，主动服务太少，指导太人角度讲，学习不到位，认识不到家，没有与时俱进，请同志们批评帮助。建议在队伍建设上从小事抓起，从点滴抓起。公安局党委班子民主生活会记录模板。时间年月日地点会议室参加人主持人记录人按照民主生活会的要求，咱会前都作了准备。我就个人及整体分两大部分，两个方面开展批评和自我批评。在批评方面个是思想观念老，缺少与时俱进精神，思想观念平庸，上升不到高度。从工作方面，自己参加公安工丰富自己方方面面，以利于我们以后工作的开展，以利于项城市公安局工作的开展。公安局党委班子民主生活会记录模板。是新理论新知识没有系统地学习是工作中流于文件传达，下基层检查的少，缺乏主动性是与业务部门联系少，缺乏沟通是从优待警服务不到位，没有称职做好局党委的参谋和助手......”。

9、“.....肩负着桥梁纽带助手的重任，要围绕十大精神，加强队伍建设。在以后工作中，力争做好表率作用，充分发公安局党委班子民主生活会记录模板经济困难，造成公安经费紧张，希望同志理解。财务统管后，我局的经费只能维持正常工作运行，无法供应各警种的公安工作经费，各种津贴无法落实，各民警都有意见，影响思想稳定，请党委研究解决。虽然经费缺口相当大，困扰全局公安工作，但后勤仍如既往地尽最大努力解决经费问题。在队伍建设上，从小事抓起，从点滴抓起。从个人角度讲，学习不到位，认识不到家，没有与时俱进，请同志们批评帮助。建议在队伍建设上从小事抓起，从点滴抓人角度讲，学习不到位，认识不到家，没有与时俱进，请同志们批评帮助。建议在队伍建设上从小事抓起，从点滴抓起。公安局党委班子民主生活会记录模板。时间年月日地点会议室参加人主持人记录人按照民主生活会的要求，咱会前都作了准备......”。