1、“.....合同应变更相关内容。订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第十条乙方不服从甲方的工作安排或拖延工作时间的，除非甲方认双方也可另行签订培训考察协议，约定具体服务期赔偿标准并执行。第十条乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于下述内容技术信息。技术信息的范围般包括技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电等等。经营信息。经营信息的范围般包括客户名单终止合约，乙方必须履行第十条规定的义务，否则不结算离职前的工资如因甲方单方面原因终止合同，甲方需按国家法律规定根据乙方的工作年限给予相应赔偿。第十条乙方欠付甲方任何款项......”。

2、“.....给甲方造成任何损失，依照法律法规约定和合同约定应承担赔偿责任，甲方有权从乙方的工资奖金及津贴补贴等包括但并不限续签劳动合同范本终止劳动合同条件出现时止。自年月日起至工作任务完成止。续签劳动合同范本。续签劳动合同范本续签劳动合同范文甲方用人单位注册地址乙方劳动者身份证号码经甲乙双方友好协商致，同意续签原劳动合同合同编号，并签订本劳动合同续订书。原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。固定期限自年月日起，至年月日止。无固定期限自年方不服从甲方的工作安排或拖延工作时间的，除非甲方认为有充分合理的理由，否则视为乙方辞职，甲方可通知乙方办理离职交接手续。第十条乙方有下列情形之的，甲方可立即解除合同，无需任何赔偿。如无特别约定的，合同签约后天内员工未能上岗的。因乙方未能在天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的......”。

3、“.....自双方签字或盖章之日起生效。甲方执份，乙方执份，交乙方档案存档份，均具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日续签劳动合同范文甲方用人单位乙方职工经甲乙双方协商致，同意续签本劳动合同。原签订的劳动合同于期满，编号为。本次续订合同期限为第种形式。自起至止。自年月日起至法定解除除合同。乙方被依法追究刑事责任劳动教养公安机关收容教育的。乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第十条甲方根据工作的需求......”。

4、“.....未经办理请假手续，擅自离职达天以上严重失职营私舞弊给甲方利益造成元含以上重大损害的。未经公司书面同意，在第方兼职或在公司期间做公司以外业务的，对进行必要的业务职业技能技术培训和职业道德劳动安全卫生等甲方有关规章制度的教育培训，乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训。第章劳动合同的变更解除和终止第十条订立合同所依据的法律行政法规规章发生变化，合同应变更相关内容。订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第十条乙本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商致，并签订书面变更协议。本劳动合同续订书式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执份，乙方执份，交乙方档案存档份，均具有同等法律效力......”。

5、“.....同意续签本劳动合同。原签订的劳续签劳动合同范本续签劳动合同范文甲方用人单位注册地址乙方劳动者身份证号码经甲乙双方友好协商致，同意续签原劳动合同合同编号，并签订本劳动合同续订书。原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。固定期限自年月日起，至年月日止。无固定期限自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。以完成定工作任务为期限自年月。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律法规不致的，按现行的法律规定执行。第章工作内容与工作地点第条甲方聘用乙方从事业务代表工作，详见职责描述。第条乙方的工作地点为亚市。第条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业特长工本。第十条乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第十条规定的义务......”。

6、“.....致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，视为乙方放弃甲方提供的任何福利待遇，甲方不予结算相应的工资及其他费用。第十章经济补偿与赔偿第十条乙方在甲方工作转正后，任何方在对方未违约的前提下，提进行必要的业务职业技能技术培训和职业道德劳动安全卫生等甲方有关规章制度的教育培训，乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训。第章劳动合同的变更解除和终止第十条订立合同所依据的法律行政法规规章发生变化，合同应变更相关内容。订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第十条乙终止劳动合同条件出现时止。自年月日起至工作任务完成止。续签劳动合同范本。续签劳动合同范本续签劳动合同范文甲方用人单位注册地址乙方劳动者身份证号码经甲乙双方友好协商致，同意续签原劳动合同合同编号，并签订本劳动合同续订书......”。

7、“.....本次续订劳动合同的期限为第种形式。固定期限自年月日起，至年月日止。无固定期限自年乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损千元以上事故的，除给予纪律处分外，甲方还可以随时解除合同。乙方被依法追究刑事责任劳动教养公安机关收容教育的。乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商致，并签订书面变更协议。本劳动合续签劳动合同范本日起至工作任务完成止。甲方安排乙方的工作内容工作时间休息制度劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。双方协商变更或约定的其他事项除本劳动合同续订书第条第条第条约定外，其他内容与原劳动合同的内容致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律法规不致的，按现行的法律规定执终止劳动合同条件出现时止......”。

8、“.....续签劳动合同范本。续签劳动合同范本续签劳动合同范文甲方用人单位注册地址乙方劳动者身份证号码经甲乙双方友好协商致，同意续签原劳动合同合同编号，并签订本劳动合同续订书。原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。固定期限自年月日起，至年月日止。无固定期限自年条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。第章劳动报酬第条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。第条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。但甲方可根据实际经营状况规章制度乙方考核情况，以及乙方的工作年限奖罚记录岗位变化以变更通知书为准等，调整乙方当月的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准......”。

9、“.....未经办理请假手续，擅自离职达天以上严重失职作能力和表现，需调整乙方工作岗位或其工作报酬的，原则上应协商致，但以下情况除外甲方因生产经营服务需要，产业产品结构调整及工艺规程组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定第章工作时间与休息时间第条乙方实行不定时工时制。进行必要的业务职业技能技术培训和职业道德劳动安全卫生等甲方有关规章制度的教育培训，乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训。第章劳动合同的变更解除和终止第十条订立合同所依据的法律行政法规规章发生变化，合同应变更相关内容。订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除......”。