1、“.....医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不，严禁恶意降价抬价扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。如因不可抗拒力不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。本协议有效期为年，期满后可续签。本协议式叁份，甲方乙方及当地联盟店各执份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方业务额以签约为准当月业务总额达到万元以上或连续个月业务总额累计达到万元以上，则次月可享受业务主管待遇当月业务总额达到万元以上或连续个月业务总额累计达到万元以上，且业务总额为业务部第者。则次月可享受业务经理待遇业务主管和业务经理每个月考核次......”。

2、“.....业务额以签约为准乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。乙方不得以任何形式私自回扣截留挪用侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户第方串通隐瞒欺骗等切有损甲方利益的行为，经发现，即予开除。劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的原则，按照岗位的劳动技能高低工作责任大小劳务提成计算方法业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。业务员聘用个人合同。工资待遇工资收入构成乙方的工资收入由底薪提成两部分构成。底薪元月提成按签约工程总造价计提。工资发放方式日发放试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员险金......”。

3、“.....乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办本着平等自愿协商致的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专兼职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。业务员聘用个人合同。乙方的义务每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入，为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的有限公司公司签章代表人签字乙方签字日期年月日日期年月日业务员聘用个人合同甲方公司主管签字乙方应聘业务员签字身份证号码本着平等自愿协商致的原则，经双方协商，乙方被甲方联系电话联系电话日期年月日日期年月日附乙方身份证复印件业务员聘用个人合同相关文章篇新。乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。甲乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价抬价扰乱市场......”。

4、“.....业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。公司严禁业务员炒单窜单。经发现，公司有权不予支付乙方所有未发业绩提成没收所有诚信金立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。负责收回入帐乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无业务员聘用个人合同届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。乙方不得以任何形式私自回扣截留挪用侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格......”。

5、“.....乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。本合同期限如办理入库退款手续，时限不得超过天。乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下步市场业务开展的参考。签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。甲乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的，甲方可以解除本合同......”。

6、“.....与客户签订房地产买卖合同，办理各种购楼手续。非乙方之过错造成的索赔或其他法律责任，由甲方负责并承担责任第条乙方权利与义务承接甲方项目策划销售代理业务，成立项目专案工作小组，按照销售代理进度要求尽责尽职为甲方服务，按时按质按量地完成甲方委托的各项工作内容，并对甲方提供的所有资料保密。乙方责任在合同期内，乙方应做以下工作制定推广计划书包括市场定位销售对象销售计划广告宣传等等根据市场推广计划，制定销售计划，安排时间表按照甲乙双方议定的条件，在委，甲方收到后出具收据。乙方全部或部分不履行本合同第条规定的日期给付甲方房价款时，乙方须承担购房屋款违约金，同时甲方有权收回房屋。本合同的附件与合同有同等效力。如有未尽事宜双方协商解决。本合同式份，甲乙双方各执份。甲方签字乙方签字年月日房屋销售合同范本开发商咨询公司房地产咨询有限公司甲乙双方根据中华人民共和国民法通则和中华人民共和国经济合同法的有关规定，经友好协商，就开发商委托咨询公司独家策划销售开发商开发经营的房地产项目事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。代理事项开发商委托咨询公司独家策划销售开发商在项目......”。

7、“.....在代理合同有效期内，咨询公司为开发商在地区委托的独家策划销售代理商，开发商不得在地区指定其他代理商。代理权限咨询公司代理开发商对本项目的宣传策划销售等切对外活动，必须以开发商名义进行，并在本合同约定或开发商批准授权范围内行使代理权。代理责任咨询公司在开及情况利用各种形式开展多渠道销售活动在甲方与客户正式签署售楼合同之前，乙方以代理人身份签署房产临时买卖合约，并收取定金在签署本合同书及甲方支付策划费之首期款后，在个工作日内，向甲方提交项目销售执行报告见附件，在得到甲方认可后收取策划费末期款。同时制定销售方案和宣传推广计划，经甲方确认后组织实施。乙方在销售过程中，应根据甲方提供的项目的特性和状况向客户作如实介绍，尽力促销，不得夸大隐瞒或过度承诺。如果乙方代收款项，乙方收取客户所付款项后不得挪作他用，不得以甲方的名义从事本合同规定的代售房地产以外的任何其他活动。与甲方在委托范围内合作，完成有关推广及宣传活动。指派专业人员参加必要的本项目相关的联席会议，从销售角度为甲方提供意见和建议。依据确认的项目销售执行报告......”。

8、“.....负责管理销控表，可根据销售各阶段的实际情况合理调配资源。未经甲方同意乙方不得擅自改变销售计划，不得任意放盘和调价销售若遇特费。第条交易定金该房地产交易定金为人民币亿仟佰拾万仟佰拾元角分小写元。买方同意按如下方式支付本合同签订时，向卖方支付定金人民币亿仟佰拾万仟佰拾元角分小写元。本合同签订后日内，向卖方支付定金人民币亿仟佰拾万仟佰拾元角分小写元。上述定金交由买卖双方约定的监管机构监管。买方将定金存入监管帐号，即视为卖方收讫。第条交房保证金为防范交易风险，督促卖方按约定如期交付该房地式通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不，严禁恶意降价抬价扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关......”。

9、“.....甲方当尽力补救，但不承担任何责任。以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。本协议有效期为年，期满后可续签。本协议式叁份，甲方乙方及当地联盟店各执份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方业务额以签约为准当月业务总额达到万元以上或连续个月业务总额累计达到万元以上，则次月可享受业务主管待遇当月业务总额达到万元以上或连续个月业务总额累计达到万元以上，且业务总额为业务部第者。则次月可享受业务经理待遇业务主管和业务经理每个月考核次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。业务额以签约为准乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。乙方不得以任何形式私自回扣截留挪用侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户第方串通隐瞒欺骗等切有损甲方利益的行为......”。