1、“.....聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位工种工作，甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。第条工作条件和劳动保护工作时间按甲方相关考勤管理规定制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。甲方根据乙方的工作岗位实际劳动工作纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处臵，直至解除本合同。乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结......”。

2、“.....由乙方承担全部责任。飞单多开票私自变更经销商劳动合同的变更解除终止续订订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商致，本合同可以解除。乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同，个人信息资料不真实存在欺骗的营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方，医疗期满后，不能从事原工作也不能从全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理监督与培训。第条工作时间甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息日。第条劳动报酬底薪加提成工资。每月底薪元，根据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款情况挂钩......”。

3、“.....必须每年完成万方，这是前提。每年业务量达到万方，按业务量的计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期，本月不计提成，次月回款再计提成。每年业务量未完成万方没有提成。每年业务量超过万方后超过万方的按公司提供的业务按销售量计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期，本月不计提成，次月回款再计提成。甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间第条保密条款协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密等。本协议所指的商业秘密具体包括但不限于技术方案工程律责任。劳动保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。违约责任本合同经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元给对方造成损失的......”。

4、“.....乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务年递减支付的培训费或引进费总额的。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方次性付给乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。解除劳动合同的程序双方协商致，认为下述程序是公正而合理的。提出书面通知填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。交接工作支付违约金和赔业务员劳动合同有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。经聘用双方当事人协商致，聘用合同可以解除。乙方有下列情行之的......”。

5、“.....在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的严重失职营私舞弊，对甲方造成重大损失的被依法追究刑事责任的行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲乙任何方要求解除聘用合应提前天以书面形式通知对方。第条培训及外派学习经甲乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训外派学习的费知甲方。本合同未尽事宜，按国家省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。甲乙双方约定劳动合同履行地合同的解释权归甲方......”。

6、“.....可以按本合同的规范重新拟定合同，乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保已明白合同条款本合同附件包括乙方身份证复印件份寸照片张。本合同式两份，甲乙双方各执份。具有同等法律效力。甲方乙方授权代表手印日期日期业务员劳动合同范本甲方公司主管签字乙方应聘业务员签字身份证号码本着平等自愿协商致的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专兼职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动动保护工作时间按甲方相关考勤管理规定制度执行......”。

7、“.....甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。甲方根据国家市府和单位有关规定，可调整乙方工资。乙方享受国家规定的法定节假日。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励物质鼓励或晋级工资。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商致，并按原签订程序变更合同，双方未达成致协议的，原合履行工作手续给甲方造成损失的......”。

8、“.....乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。飞单多开票私自变更经销商劳动合同的变更解除终止续订订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商致，本合同可以解除。乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同，个人信息资料不真实存在欺骗的营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方需要约定的有关条款未经甲方授权......”。

9、“.....经聘用双方当事人协商致，聘用合同可以解除。乙方有下列情行之的，甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的严重失职营私舞弊，对甲方造成重大损失的被依法追究刑事责任的行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲乙任何方要求解除聘用合应提前天以书面形式通知对方。第条培训及外派学习经甲乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训外派学习的费用。第条商业秘密乙方为掌握商业秘密的员工时......”。