1、“.....服从管理，积极做好甲方安排的各项工作。第条劳动时间与劳动报酬劳动时间执行与甲方同类工种职工相同的劳动作息时间。劳动报酬工资为元月，大写。但乙方不享受年月日底双薪不享受国家政策性按编制补发的工资津贴补贴及其他福利待遇。发放方式甲方于年月底章签订日期年月日用工合同篇编号甲方用人单位民办学校名称民办学校住所法定代表人或负责人乙方劳动者姓名性别文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会养老保险号码就业登记证号码联系方式甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国民办教育促进法及有关法律法规的规定，在平等自愿协商致的基础上，签订本合同并共同遵守。合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。无固定期限的劳动合同自年月日起......”。

2、“.....以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作内容及要求乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第条甲方应按市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之，甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范，损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的......”。

3、“.....在医疗期满后未不符合国家和本市训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如住房汽车等，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。甲方同意为乙方办理补充养老保险年金和补充医疗保险情况，具体标准为甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇甲乙双方需要约定的其它事项本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之的，可以终止劳动合同本合同期满的十违反本合同的责任本合同经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行变更中止解除终止以及解除劳动合同经济补偿金的规定。当事人方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。十用工合同模板锦集篇本合同所列条款......”。

4、“.....合同期限为年，自年月日至年月日。乙方工作内容需填写汽修厂用工合同甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资，每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之，甲方可以解除合同，须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格，经双方协商就调整岗位达不成协议的，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之，甲方可以随时解除合同，损害单位经济权形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任......”。

5、“.....应当自劳动争议发生之日起，日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜或与国家，市规定相悖的，按照有关规定执行。第十条本合同式份，甲乙双方各执份。第十条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日用工合同篇编号甲方用人单位民办学校名称民办学校住所法定代表人或负责人乙方劳动者姓名性别文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会养合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。方要求解除合同的，必须提前十日通知对方。第条违约责任任何方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究赔偿责任......”。

6、“.....当事人应在争议发生十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁调解。用工合同模板锦集篇。用工合同模板锦集篇推荐用工合同模板锦集篇随着法律观念的日渐普及，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。那么常见的合同书是什么样的呢下面是小编为大家收集的用工合同篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。用工合同篇根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方为乙方安排带薪年休假。劳动保护和劳动条件甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务食品加工学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查......”。

7、“.....乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第条甲方应按市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险有效保护措施损害工人身体健康的甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规政策侵犯工人合法权益的在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。方要求解除合同的，必须提前十日通知对方。第条违约责任任何方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究赔偿责任。第条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁调解......”。

8、“.....以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作内容及要求乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业第条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之，甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范，损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同......”。

9、“.....第十条乙方解除本合同，应当提前日以书面甲方盖章乙方签名年月日年月日用工合同篇甲方乙方甲方因工作需要，根据中华人民共和国劳动合同法规定，同意招聘乙方参加室内作图以及野外地质调查工和，根据自治区有关文件精神，经双方协商同意自愿订立本合同。第条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第条工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。第条工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施。第条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度与劳动纪律，服从管理，积极做好甲方安排的各项工作。第条劳动时间与劳动报酬劳动时间执行与甲方同类工种职工相同的劳动作息时间。劳动报酬工资为元月，大写。但乙方不享受年月日底双薪不享受国家政策性按编制补发的工资津贴补贴及其他福利待遇。发放方式甲方于年月底岗位安排或调整，遵纪守法......”。