1、“.....如遇重建筑工程公司集体合同范本合同范本。，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为线生产工人解决实际需求和生活困难。第条责任经营生活福利工作委员会会同与本合同有关科室部门负责考核。合同期满，由经理向工会委员会联席会议汇报合同完会。，方便职工。元。，优质工程率。，事故频率控制在以下，杜绝重大伤亡火灾交通事故。元......”。

2、“.....提出意见建议，以解决合同实施中出现的问题。第条奖罚全面完成合同指标，奖励经理元。超额完成利润增加，奖励元，减少对等扣发。工程质量优质工程率每提高，奖励元，减少对等扣发。安全生产，每出现起重大伤亡标，按超额值提取超额奖金，减少对等扣发。建筑工程公司集体合同范本。第条考核办法由职工代表大会授权工会生为职工办好以下福利事业号住宅平方米......”。

3、“.....年末前再开工平方米。年底以前入厂，确实无罐的离退休工队每月对话次。对职工代表的提案方案意见建议要认真研究处理，做到提出建议有着落，采纳与否有答复，实施见文明和精神文明负有全面领导责任。，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。情况，并向职工代表大会报告，认定奖罚。合同实行季度考核，年终兑现......”。

4、“.....按超额值提取超额奖金，减少对等扣发。建筑工程公司集体合同范本。第条考核办法由职工代表大会授权工会生合同范本。，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为线生产工人解决实际需求和生活困难。第条责任宅平方米，保证月末前竣工，年末前再开工平方米。年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐......”。

5、“.....元。，优质工程率。，事故频率控制在以下，杜绝重大伤亡火灾交通事故。元。建筑工程公司集体合同范合同范本。，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为线生产工人解决实际需求和生活困难。第条责任经理决策的民主化和科学化，建立多层次多渠道民主协商对话制度，公司工会每季度由经理主任与职工代表对话次，加，奖励元，减少对等扣发......”。

6、“.....每增加，奖励元，减少对等扣发。工程质量优质工程率每提高，奖励增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导维护职工合法权益等方面的权力，实标，按超额值提取超额奖金，减少对等扣发。建筑工程公司集体合同范本。第条考核办法由职工代表大会授权工会生理责任，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准......”。

7、“.....遵守国家法律法规，对企业物会。，方便职工。元。，优质工程率。，事故频率控制在以下，杜绝重大伤亡火灾交通事故。元。建筑工程公司集休职工发放液化气罐。届职工运动会。，方便职工。竣工面积，每增加，奖励元，减少对等扣发。全员劳动生产率减少对等扣发。安全生产，每出现起重大伤亡事故，扣发元，火灾交通事故，扣发元......”。

8、“.....，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为线生产工人解决实际需求和生活困难。第条责任条奖罚全面完成合同指标，奖励经理元。超额完成利润指标，按超额值提取超额奖金，减少对等扣发。竣工面积，每会。，方便职工。元。，优质工程率。，事故频率控制在以下，杜绝重大伤亡火灾交通事故。元。建筑工程公司集会法律顾问处备案各份......”。

9、“.....行政代表经理签字职工代表工会主席签字签订日期年月日。，提高职工素质，增强争议问题，由党政工协商解决，或由上级主管机关工会裁决。第条本合同经职工代表大会审议通过，签字后生效，年情况，并向职工代表大会报告，认定奖罚。合同实行季度考核，年终兑现。第条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛标，按超额值提取超额奖金，减少对等扣发......”。