1、“.....乙方未能与甲方协商致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行。北京市事业单位聘用合同书范本。第条乙方在合同期内的工作时间公休假日女工保护因工公负伤或致残和死亡待遇，非因工公负伤患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。第条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加保险。第条甲方为乙方提供以的，由甲方依照本市社会保险的有关规定办理保险关系调转手续。第条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法职业道德岗位技能必备知识的教育与培训。第条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律遵纪守法，遵守职业道北京市事业单位聘用合同书范本由甲方单方面解除本合同的因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作年，支付乙方个月的上年月平均工资为标准......”。

2、“.....但应提前天以书面形式通知乙方患病或者非因工公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从由甲方安排的其他适当工作的年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。第十条属下列情况之解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，发给定的经济补偿金甲方提出解除本合同，乙方同意解除的符合本合同第十条规定情形，方的工作报酬。北京市事业单位聘用合同书范本。第十条乙方有下列情形之的，甲方可以单方解除本合同在试用期内被证明不符合本岗位要求的连续旷工超过个工作日或者年累计旷工超过个工作日的未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的违反工作规定双方按照国家及北京市的规定参加保险。第条甲方为乙方提供以下福利待遇......”。

3、“.....依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法职业道德岗位技能必备知识的教育与培训。第条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律遵纪守法，者操作规程，发生责任事故，或者失职渎职，造成严重后果的严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的国家法律法规规定的其他情形。第十条乙方有下列情形之的，甲方可以单方面第十条本合同期限届满前，甲方应当提前日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订聘用合同手续。第十条甲方依据本合同第十条第项第项第项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。第十本合同仍未能与甲方协商致的，乙方即可单方面解除本合同，并按照本合同第十条的约定承担违约责任。第十条乙方解除本合同后......”。

4、“.....依法承担法律责任。乙方在涉密岗位工作，其解除本合同，应当遵守国家员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。其他第十条本合同未尽事宜或与国家北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式份，甲乙双方各执份。第十条本合同的附件如下甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签证机关意格的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或乙方不服从另行安排工作的。上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为。乙方自行择业期满后仍未就业者操作规程，发生责任事故，或者失职渎职，造成严重后果的严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的国家法律法规规定的其他情形。第十条乙方有下列情形之的......”。

5、“.....乙方解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作年，支付乙方个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满年的按年计算月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算月平均工资高于济补偿第十条属于下列情形之的，由违约方承担违约责任任何方违反聘用合同规定的本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的。违约方承担的违约赔偿金额为第十条乙方经甲方出资培训后含试用期北京市事业单位聘用合同书范本有关涉密人员管理的规定。聘用合同的终止续订第十条符合下列条件之的，本合同即行终止本合同期限届满的本合同约定的终止条件出现的乙方达到国家规定退休年龄的乙方死亡或者被人民法院宣告失踪死亡的甲方依法注销的。北京市事业单位聘用合同书范由甲方单方面解除本合同的因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的......”。

6、“.....支付乙方个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满年的按年计算月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算月平均工资高于方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日。第十条除本合同第十条规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前天以书面形式通知甲方。乙方未能与甲方协商致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同个月后乙方再次提出解除，其解除本合同，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。聘用合同的终止续订第十条符合下列条件之的，本合同即行终止本合同期限届满的本合同约定的终止条件出现的乙方达到国家规定退休年龄的乙方死亡或者被人民法院宣告失踪死亡的甲方依法注销的签证机关印章签证员印章年月日签订日期年月日聘用合同续订书本次续订聘用合同生效日期自年月日起，至年月日止......”。

7、“.....对本合同作以下变更甲者操作规程，发生责任事故，或者失职渎职，造成严重后果的严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的国家法律法规规定的其他情形。第十条乙方有下列情形之的，甲方可以单方面全市事业单位月平均工资倍以上的，按倍计算。甲乙双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容人事争议处理第十条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。第十条属下列情况之解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，发给定的经济补偿金甲方提出解除本合同，乙方同意解除的符合本合同第十条规定情形......”。

8、“.....第条乙方在合同期内的工作时间公休假日女工保护因工公负伤或致残和死亡待遇，非因工公负伤患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。第条甲乙。第十条本合同期限届满，因甲方未按本合同第十条办理终止或者续订聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续订聘用合同。甲乙双方就聘用合同期限协商不致的，其续订的聘用合同期限从签字之日起不得少于年。违反和解除本合同的经北京市事业单位聘用合同书范本由甲方单方面解除本合同的因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作年，支付乙方个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满年的按年计算月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算月平均工资高于合同个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商致的，乙方即可单方面解除本合同......”。

9、“.....第十条乙方解除本合同后，违反规定使用或者允许他人使用甲方的知识产权技术秘密的，依法承担法律责任。乙方在涉密岗位工作提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。第十条属下列情况之解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，发给定的经济补偿金甲方提出解除本合同，乙方同意解除的符合本合同第十条规定情形，下福利待遇。第十条本合同期限届满前，甲方应当提前日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订聘用合同手续。第十条甲方依据本合同第十条第项第项第项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理......”。