1、“.....第十条甲乙双方约定的其他内容劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与国家北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十条本合同式份，甲乙双方各执份，另外份留在乙方全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。工资保险待遇第条双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。计时工资乙方在试用期间的工资为每月日元，试用期满后月日工资为元。建筑施工企业劳动合同。乙方对甲方违章强令冒险作业有权拒绝对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告......”。

2、“.....双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章法定代表人负责人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练准确，不得涂改。建筑施工企业劳动合同范本相关文章本。劳动保护和劳动条件第条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合建筑施工企业劳动合同用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本市最低工资标准的。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的的工资报酬安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的的工资报酬安排劳动者在法定休假日工作的......”。

3、“.....当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳面形式通知甲方，不得擅自离职。当事人约定的其他内容第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他内容劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法企业劳动合同范本编号劳动合同书适用于在京建筑施工企业农民工甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会监制劳动合同签约履行须知用人单位不得招用未满周岁的未成年人。劳动合同期限在个月以下的，试用期不得超过十日劳动合同期限在个月以上年以下的，试用期不得超过十日劳动合同期限在年以上两年以下的，试用期不得超过十日......”。

4、“.....试用期不得超过个月。试用期包括在劳动合同期限内编码户口所在地省市区县乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。以完成定工作为期限的合同。本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除终止合同的条件出用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本市最低工资标准的。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的的工资报酬安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的的工资报酬安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的的工资报酬......”。

5、“.....侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地时止。乙方对甲方违章强令冒险作业有权拒绝对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等违纪行为的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前日不超过天以书建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商致后填写在相应的空格内。第条第条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼准确，不得涂改......”。

6、“.....乙方在试用期间的工资为每月日元，试用期满后月日工资为元。建筑施工企业劳动合同。第十条乙方解除本合同，应当提前日天以上天以内以书面形式通知甲方，不得擅自离职。当事人约定的其他内容第十条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他内容劳动争议处理及其他第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向当地人民法院起诉。第十条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或国家江西省规定相悖的，按照有关规定执行。第十条本合同式份，甲乙双方各执份。自双方签字盖章之日起生效......”。

7、“.....第十条本合同未尽事宜或与国家北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十条本合同式份，甲乙双方各执份，另外份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日使用说明本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商致后填写在相应的空格内。第时止。乙方对甲方违章强令冒险作业有权拒绝对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等违纪行为的严重失职，营私舞弊......”。

8、“.....第十条乙方解除本合同，应当提前日不超过天以书用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本市最低工资标准的。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的的工资报酬安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的的工资报酬安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的的工资报酬。当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳终止时间。无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除终止合同的条件出现时止。建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商致后填写在相应的空格内。第条第条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。签订劳动合同......”。

9、“.....其他人不得代为签字。本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼准确，不得涂改。建筑施工建筑施工企业劳动合同仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向当地人民法院起诉。第十条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或国家江西省规定相悖的，按照有关规定执行。第十条本合同式份，甲乙双方各执份。自双方签字盖章之日起生效。甲方公章法定代表人或委托代理人签字或盖章乙方签字或盖章签订日期年月日使用说明本合同书供在江西省境内的建设行业企业与农民工签订劳动合同时参考使用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本市最低工资标准的。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的......”。