1、“.....合同期内乙方由于个人原因年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。甲方的义务法规政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。国营企业职工劳动合同样式。十终止变年月日乙方签字年月日。，甲方有权调整乙方的生产工作岗位。，甲方可以解除劳动合同试用期内发现乙方不符合录用条件的按照国务院国营企业辞退违纪职工办法，乙方违纪应予辞退的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后包括国营企业职工劳动合同样式守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。职业道德专业技术企业管理知识安全生产遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。，服从甲方管理。工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。，并达到考核标准。晋级奖励劳动保护时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。决。当事人不愿协商或协商不成的......”。

2、“.....，凡属国家有规定的按有关规定执行凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修限本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。生产工作任务工作需要，安排乙方生产工作岗位，为乙方提供必要的生产工作条件。甲方生产工作的需要，服从甲方所安排的工种岗位，相关内容，并办理变更手续。，应提前天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。国营企业辞退违纪职工暂行规定和公司辞退违纪职工办法，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。除名劳动教养以及被判刑年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。生产工作任务工作需要，安排乙方生产工作岗位，为乙方提供必要的生产工作条件。甲方生产工作的需要......”。

3、“.....遵守甲方所规定，劳动合同自行解除。十违反劳动合同应承担的责任任何方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照公司实行全员劳动合同实施细则第条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十其它具体事项解除劳动合职业道德专业技术企业管理知识安全生产遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。，服从甲方管理。工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。，并达到考核标准。国营企业职工劳动合同样式。国营企业职工劳动合同样式甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益上学校学习的甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的经甲方同意......”。

4、“.....要求自谋职业的对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的经甲方同意，因私出补充。，甲乙双方各执份，经劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门劳动局监督执行。十岗位协议书病休协议书休延长产假协议书离岗休养协议书为本合同书的附件，与本合同并生效。甲方盖章代表人签，劳动合同自行解除。十违反劳动合同应承担的责任任何方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照公司实行全员劳动合同实施细则第条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十其它具体事项解除劳动合守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。职业道德专业技术企业管理知识安全生产遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。，服从甲方管理。工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。，并达到考核标准......”。

5、“.....同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行公司实行全员劳动合同制实施细则。劳动合同的国营企业职工劳动合同样式经甲方同意，属于正常工作调动的乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的经甲方同意，因私出国进修或定居的。乙方的义务法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。职业道德专业技术企业管理知识安全生产遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。，服从甲方管理。工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。，并达到考核标准。晋级奖励劳动保护医院确诊由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。......”。

6、“.....国营企业职工劳动合同样式。晋级奖励劳动保护劳动保险和福利待遇。，有申请延长医疗期的权利。，乙方可以解除劳动合同甲。决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的中华人民共和国企业劳动争议处理条例中有关规定处理。，凡属国家有规定的按有关规定执行凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订补充。，甲乙双方各执份，经劳动局进修或定居的。乙方的义务法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。患病期间的待遇，按国家有关规定执行。产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。癌症瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指，劳动合同自行解除。十违反劳动合同应承担的责任任何方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照公司实行全员劳动合同实施细则第条的规定偿付违约金和进行经济赔偿......”。

7、“.....，有申请延长医疗期的权利。，乙方可以解除劳动合同甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的经甲方同意，自费考入中等专业限本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。生产工作任务工作需要，安排乙方生产工作岗位，为乙方提供必要的生产工作条件。甲方生产工作的需要，服从甲方所安排的工种岗位，方公司法定代表人或委托代理人乙方性别出生日期家庭住址所属街道办事处签订日期甲乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行公司实行全员劳动合同制实施细则。劳动合同的期限本合同期限证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门劳动局监督执行......”。

8、“.....与本合同并生效。甲方盖章代表人签字年月日乙方签字年月日。国营企业职国营企业职工劳动合同样式守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。职业道德专业技术企业管理知识安全生产遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。，服从甲方管理。工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。，并达到考核标准。晋级奖励劳动保护应承担的责任任何方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照公司实行全员劳动合同实施细则第条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十其它具体事项解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手限本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。生产工作任务工作需要，安排乙方生产工作岗位，为乙方提供必要的生产工作条件。甲方生产工作的需要......”。

9、“.....续订解除劳动合同的手续，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前天书面通知对方，并办理续订合同手续。经营工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。，应提甲方批准延长的医疗期不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方在隆映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模乙方因病在十个月内两次不按甲方规定按时上交病假补充。，甲乙双方各执份，经劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门劳动局监督执行。十岗位协议书病休协议书休延长产假协议书离岗休养协议书为本合同书的附件，与本合同并生效。甲方盖章代表人签，劳动合同自行解除。十违反劳动合同应承担的责任任何方违反劳动合同或给对方造成经济损失......”。