1、“.....注重工青妇领导班子配备在年龄学历专业等结构方面的优化。特别要按有关文件规定落实工会妇联领导的高配。要重视乡镇街道基层群团干部的选拔，把乡镇级工会共青团妇联都列入行政编制总额内，并配备名专职干部。要从团干部队伍的特殊性出发，加大处级以上团干部转岗力度，打破地域身份限制选拔任用团干部，拓宽乡镇街道等基层团干部的来源渠道，把优秀的年轻干部选拔到团的岗位上来。要积部选拔相结合，在组织推荐后备干部时，优先考虑优秀工青妇干部。按照有关规定把共青团干部转岗输送工作纳入组织部门日常管理范围，拓宽专职团干部交流挂职锻炼和转岗的渠道，切实解决团干部中存在的少帅老将胡子兵现状。把培养女干部列入党政领导班子建设和干部队伍建设总体规划，加快妇联干部与党政岗位的交流，使妇联真正成为培养女干部的重要基地。对德才兼备实绩突出群众公认的群团干部......”。

2、“.....各级党委要重视上级群团组织的协管职能，促进协管工作位臵前移，增加上级群团组织对下级群团组织工作及干部考核的参与度。各级党委在拟制培训工作具体规划时，把群团干部的培训工作纳入到各级党的干部教育培训的规划之中，通盘考虑，统安排，有计划地组织他们到党校和其他教育培训机构学习。是认真落实群团干部的待遇。建议明确按照同级党委行政职能部门或下级党政主要负责人的条件，抓好群团的主要负责人的配备工作。乡镇街道群团工作负责人经考核合格后，应工需要组织的现实情况出发，建议省委加强在非公有经济组织中介机构中的群团建设，从政策上理顺妇委会与工会女职工委员会的关系，更好地为非公企业党建工作服务。是要进步坚持并落实基层群团组织按期集中换届制度。基层党组织要以各县市区为单位，统工青妇组织换届时间，把换届安排在乡镇党委村两委会换届后进行，实行配套换届......”。

3、“.....各乡镇街道都要建立团委妇联组织，凡有基层企业家以上，职工人数在人以上的乡镇街道都应建立乡镇街道工会。关于群团工作的调研报告。进步将群团干部队伍建设纳入党的干部队伍建设的整体格局，切实加强群团各级领导班子和干部队伍建设。群团组织是吸纳凝聚培养人才的重要阵地。要站在人才强省的高度，按照高进严管优出的总体原则，加强群团领导班子和干部队伍建设，把群团干部的选拔培养和使用工作，纳入党的干部工作内容。省各级党委注重把工会共青团妇联工作列入党建工作目标责任制，统研究统部署统检查统考核，层层落实责任，确保工作落实。如云南各级党委将群团工作纳入年度党委工作考核内容，实行量化打分，有力地促进群团工作开展川浙江省通过制定乡镇工会年度考核办法，将考核结果列入乡镇党建目标考核内容，从而推进乡镇工会工作，取得了良好效果......”。

4、“.....是要进步建立健全党加强对群团组织领导的工作机制。加强党组织和群团组织之间的工作联系，进步完善党委定期研究群团工作机制。各级常委会或党委会要每年次集体听取群团工作汇报指导群团工作，帮助群团组织解决重点和难点问题。进步完善党委协调群团工作机制。建立健全分管领导联系群团组织制度各类群团组织联席会议制度群团工作例会制度。建议党委组织部宣传部，及财政教育司法等部门共同参与，以切实加强群团组织与相关部门的沟通和协调。进步将工青妇基层组织建设纳入党的建设伟大关于群团工作的调研报告。制定了年轻干部女干部培养规划，采取了培养选拔女干部个优先建立年轻干部女干部后备干部库加强培训和锻炼等系列扎实的措施。把群团干部培养纳入全省干部选拔培养工作统筹考虑，把群团组织荐才与后备干部培养女干部选拔有机结合起来......”。

5、“.....重点进行培养。是重视对群团干部的使用。近年来，云南省已有市州县市区实现了工会主席按同级党政副职配备。各级团干部的转岗进步加快，川省加大团干部的转岗力度，每年安排至名团省委机关处级干部到县市区任职，换届前有近市州县市区团委负责人实现了转岗云南团省委机关干部得到了调整和交流，名处级干部转岗担任县市区主要领导职务，处级干部平均年龄由原来的岁降为岁，并将团省委常委列入省管干部范围，由省委组织部统管理安排浙江省仅去年年就从群团部门选拔县处级以上干部名，各县市区有名群团干部被提拔为科局级以上干部。省妇女领导干部的使用层单位进行实地考察。期间全面了解各省近年来加强和改善党对群团工作领导的成功做法和有益经验，探讨交流新形势下党加强对群团工作领导面临的新情况存在的新问题，广泛听取各个层面对进步加强和改善党对群团工作领导的意见和建议......”。

6、“.....省各级党委都十分重视加强和改善对群团工作的领导，始终把群团工作纳入党的工作的整体格局来考虑部署与推进，并在工作中形成了些行之有效的做法。主要有以下个方面共同特点党委高度重视新形势下群团工作的健康发展。省各级党委始终站在认真贯彻个代表重要思想和科学发展观的高度，站在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，站在巩固党的执政地位的高度，重视和加强对群团工作的领导，把群团组织的工作摆上重要议事日程。是重视加强对群团工作的领导，牢牢把握群团工作的政治方向。针对群团工作面临的新形势新任务，云南浙江两省均由省委办公厅牵头级党委主动适应，大胆创新，积极探索，不断加强和改善党对群团工作的有效领导，取得了良好的效果。但在些地区些领域，也存在着些薄弱环节，存在着些具体问题。主要表现在是少数党委领导尤其是基层党组织领导对群团组织的性质和地位的认识有待进步提高......”。

7、“.....承担着为党做好群众工作的重要职责。少数党委领导尤其是基层领导对此认识尚不到位，因此不能主动地把工青妇工作摆上位臵，突出表现在在实际工作中存在重经济工作轻群团工作的倾向少数党委领导尤其基层领导对党的群团工作的基本政策和基本知识也缺乏应有了解，突出表现在对工会法未成年人保护法预防未成年人犯罪法妇女权益保障法的基本内容缺乏应有的了解还有少数党委领导尤其是基层领导对新形势下工青妇工作的研究不够，因此对工青妇工作缺乏有效的指导。是注重对群团干部的培养。云南浙江两省建立了由组织部门牵头，团委妇联等部门参加的年轻干部女干部工作联席会议制度问题入手，着眼经济社会情况的变化和群体流向的新特点，发挥党建的带动作用，切实加强群团组织建设。是要进步完善党建带群团组织建设机制。把群团组织的建设作为以党组织为核心的基层组织配套建设的重要内容......”。

8、“.....并切实落实工作责任制会议制督查制考核制，及时解决群团组织工作中遇到的实际困难。建议县以上各级党委真正把群团组织的组建工作列入对下级党建工作目标责任制考核内容之中，设定恰当分值，并切实加强督促检查建议把农村群团组织建设纳入农村党建活动的重要内容，加强以党支部为核心的村级组织配套建设建议将工青妇组织推优工作与党组织发展新党员工作有效衔接起来，不断为党输送新鲜血液。是要加大对非公企业城市社区中介组织等新型领域群团组织建设的力度。针对目前我省非公经济领域中妇联组织建设的问题，从非公企业迅速发展广大妇女职工需要组织的现实情况出发，建议省委加强在非公有经济组织中介机构中的群团建设，从政训工作纳入到各级党的干部教育培训的规划之中，通盘考虑，统安排，有计划地组织他们到党校和其他教育培训机构学习。是认真落实群团干部的待遇。建议明确按照同级党委行政职能部门或下级党政主要负责人的条件......”。

9、“.....乡镇街道群团工作负责人经考核合格后，应享受副镇级政治经济待遇。由乡镇街道党群副书记兼任工会主席的，般应再配备名专职副主席，并享受乡镇街道中层待遇。认真贯彻执行党章的有关规定，如团的县级和县级以下各级委员会书记，企事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议的规定。进步将群团工作事务纳入经济社会发展的总体规划予以考虑，为群团工作开展创造必要的条件。群团工作的开展离不开党政及社会各界的关心重视与支持。各级党委政府和企事业单位，应为工青妇工作提供必要的政策保障和物质条件，切实解决实际问题。是保障群团组织的工作经费。除各协调议事机构要有专项经费保障以策上理顺妇委会与工会女职工委员会的关系，更好地为非公企业党建工作服务。是要进步坚持并落实基层群团组织按期集中换届制度。基层党组织要以各县市区为单位，统工青妇组织换届时间......”。