1、“.....如甲方违章指挥强令冒险作业，乙方有权拒绝。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害如接触粉尘放射性物质和其它有毒有害的物质，下同的岗位工种，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。乙方从事具有职业病危害岗位工种的，甲方应组织乙方进行上岗前在岗期间责任。第十条当事人约定的其他内容。第十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十日内，向人民法院提起诉讼......”。

2、“.....第十条本合同未尽事宜，或与国家北京市有关规定相悖的，按国家北京市有关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各持份。甲方盖章法定代表签字乙方签字鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日注除国家另有规定外，鉴公证实行自愿原则附件本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。本合同格式及合同中有关主体资格认定劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬保险福利待遇劳动纪律劳动合同的变市有关规定，保障女职工在孕期产期哺乳期的工资保险和有关福利待遇。第十条乙方应保证完成甲方担负的外事抢险主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同，被证明不符合录用条件的营私舞弊......”。

3、“.....第十条有下列情形之，甲方可以解除本合同，但是应当提前十日以书面形式通知乙方，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，双方不能就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工方加班的，按照法律法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为不低于无锡最低工资标准。社会保险和福利甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。劳动保护劳动条件和职业培训甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育......”。

4、“.....减少职业危害。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行。甲方按照国家有关女职工未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。劳劳动合同模板汇总五篇，每周工作小时，并且每周至少休息天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，般每天不得超过小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过小时，每月不得超过小时。对执行本条项项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务的完成......”。

5、“.....劳动报酬乙方试用期内的月工资为元试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为。根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商致，在合同期内甲方为乙方调增减的月工资作为本合同的月工资不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。乙方工资支付形式为甲方以法定货币按月足额病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期产期哺乳期的工资保险和有关福利待遇。第十条乙方应保证完成甲方担负的外事抢险主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致，本合同可以解除......”。

6、“.....甲方可以解除本合同，被证明不符合录用条件的营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的机动车驾驶证出租汽车准驾证出租汽车驾驶员监督卡的。第十条有下列情形之，甲方可以解除本合同，但是应当提前十日以书面形式通知乙方，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，双方不能就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人章的规定，甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。合同期限劳动合同期限按下列第项确定，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不致......”。

7、“.....工作内容及工作地点根据甲方生产工作需要，乙方同意在岗位工种工作。经甲乙双方协商致，可以变更工作岗位工种。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位工种所承担的生产工作内容。甲方安排乙方的工作地点。根据工作需要，经甲乙双方协商致，可以变更工作地点。工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下项确定甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条项工作制的，乙方每日工作不超过小裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十日内，向人民法院提起诉讼。第十条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜，或与国家北京市有关规定相悖的，按国家北京市有关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各持份。甲方盖章法定代表签字乙方签字鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日注除国家另有规定外......”。

8、“.....本合同格式及合同中有关主体资格认定劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬保险福利待遇劳动纪律劳动合同的变更解除终止续订经济补偿与赔偿劳动争议处理的内容，不得任意变动。本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商致后填写或告知职工本人具体政策规定。本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商致后，在本合同书第十条当事人约定的其他内容中写明双方约定，办结工作交接手续。约定事项依据劳动合同法第十十十条规定，双方约定的事项其它事项的约定甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。十本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位或甲方所在地的乡镇街道等劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的......”。

9、“.....十本合同条款与现行法律法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律法规和规章的规定执行。十本合同至少式份，经甲乙双方签名盖章后生效，甲乙双方各执份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。必备劳动合同模板汇总篇相关文章必备劳动合同集合篇必备劳动合同模板汇总篇必备劳动合同模板汇总篇精品劳动合同模板汇总篇推荐劳动合同模板汇总篇必备劳动合同汇总篇必备劳动合同汇总篇。第十条乙方解除劳动合同，应当提前列条款双方协商致同意取消，列出条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明经双方当事人协商致同意增加以下条款，并在下面逐条写清。劳动合同模板汇总五篇。第条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车完成甲任务的前提下......”。