1、“.....第条其他约定事项乙方如果提前解除劳动合同须提前个月向甲方提出书面申请否则无当月工资，每提前年解除合同，须赔偿个月的基本工资，以此类推合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。乙方第次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起日内，向甲方交纳车辆安全风险押务违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的甲方撤并或缩减编制需要裁员驾驶员因家庭健康原因不能胜任岗位的甲方车辆因故决定停用或出售报废的订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。劳动合同法约定的其他情形。驾驶员有下列情况之，甲方随时解除聘用合同在试用期被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前个星期通知乙方......”。

2、“.....当月工资发放按公司有关规定执行。乙方主动提出解除本合同时，需提前个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。乙方声明乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。十本合同式份，经双方签章后生效。十本合同有效期为年月日至年月日。十本最新版驾驶员聘用合同的切规费保险维修保养停放等的费用支出。乙方在车辆进行修理更换部件加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。报酬待遇乙方工资为元月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖元，如当月运输收入超过元，则按超过部分金额的发给超产奖。如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予定额度报销。乙方如有特殊情况不能上班，需提前天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司件的严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密......”。

3、“.....给单位造成极坏影响的连续旷工时间超过天或年内累计旷工时间超过天的无正当理由连续请假超过天或请假超过周达次以上的。无理取闹打架斗殴恐吓单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的贪污到其偶尔赌博营私舞弊情节严重，次性给甲方利益造成万元以上直接经济损失的在追究其经济及法律责任同时，可以补贴双休和节假日加班补贴油耗补贴等，试用期福利类补贴计半，基本工资通讯补贴按实际出勤天数折算。最新版驾驶员聘用合同。乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修年检其间，必须参与监督检查。甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管。费用收支甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后日内缴付甲方。甲方负责本争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

4、“.....甲乙双方各执份，经双方签字后生效。甲方要按时发放工资，不得随意拖欠扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。第条聘用合同解除条件有下列情况之，甲方可以解补贴油耗补贴通讯补贴资金等补助。试用期为个月，试用期间月工资为基本工资元绩效工资包括里程补贴双休和节假日加班补贴油耗补贴等，试用期福利类补贴计半，基本工资通讯补贴按实际出勤天数折算。乙方第次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起日内，向甲方交纳车辆安全风险押金元甲乙双方在解除合同时，如方在本协议期内无行车事故车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆乙方聘用协议，须提前天以书面形式通知乙方完不成工作任务违反租赁方车辆有关管理制度等......”。

5、“.....经当事人协商不能就变更协议大成协议的。劳动合同法约定的其他情形。驾驶员有下列情况之，甲方随时解除聘用合同在试用期被证明不符合录用条最新版驾驶员聘用合同最新版驾驶员聘用合同范本甲方聘用方所在地法人代表或负责人乙方被聘用方驾驶证号身份证号现居住地址联系电话根据中华人民共和国劳动合同法及相关法规条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。第条合同期限本合同期限类型为固定期限合同。合同生效日自年月日至年月日。其中试用期个月按上车开始计算，即从年月日至年月日止。第件加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。报酬待遇乙方工资为元月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖元，如当月运输收入超过元，则按超过部分金额的发给超产奖......”。

6、“.....视情况给予定额度报销。乙方如有特殊情况不能上班，需提前天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬元天由甲乙双方各支付半。如请假当天无运输业务，不影响乙年月至年月。本协议式两份，双方各执份。甲方代表签字乙方签字年月日。乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗损坏丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗损坏丢失和交通事故由乙方负全部责任。第条乙方安全行车责任必须树立安全第预防除本合同违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的劳教判刑依法追究刑事责任的......”。

7、“.....每提前年解除合同，须赔偿个月的基本工资，以此类推合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。因甲方业务不再需要聘乙方聘用协议，须提前天以书面形式通知乙方完不成工作任务违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的甲方撤并或缩减编制需要裁员驾驶员因家庭健康原因不能胜任岗位的甲方车辆因故决定停用或出售报废的订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。劳动合同法约定的其他情形。驾驶员有下列情况之，甲方随时解除聘用合同在试用期被证明不符合录用条的切规费保险维修保养停放等的费用支出。乙方在车辆进行修理更换部件加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。报酬待遇乙方工资为元月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖元，如当月运输收入超过元，则按超过部分金额的发给超产奖......”。

8、“.....视情况给予定额度报销。乙方如有特殊情况不能上班，需提前天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司可以变更工作岗位工种。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位工种所承担的工作内容。甲方安排乙方的工作地点根据工作需要，甲乙双方协商致，可以变更工作地点。第条劳动报酬甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为基本工资绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴双休和节假日班补贴油耗补贴通讯补贴资金等补助。试用期为个月，试用期间月工资为基本工资元绩效工资包括里程最新版驾驶员聘用合同工资。事故乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分种情况超载车辆证照不齐等罚款，由甲方支付超速错道等罚款，甲乙双方各付半闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理......”。

9、“.....有效期自年月至年月。本协议式两份，双方各执份。甲方代表签字乙方签字年月的切规费保险维修保养停放等的费用支出。乙方在车辆进行修理更换部件加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。报酬待遇乙方工资为元月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖元，如当月运输收入超过元，则按超过部分金额的发给超产奖。如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予定额度报销。乙方如有特殊情况不能上班，需提前天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司品的检查，保证车用灭火器良好。最新版驾驶员聘用合同。乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修年检其间，必须参与监督检查。甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管。费用收支甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后日内缴付甲方......”。