1、“.....本合同正本式两份双方各执份经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接范本。根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成店铺营业额完成万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规。员工如毁损或遗失本店财物的依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的由乙方方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。乙方如有违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的处分，乙方在甲方就职期间获取的文件资料稿件表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单合作目的价格营业额营销员工薪酬，无论是口头书面的或是电脑文件形式的，无论是服装公司劳动合同范本履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人方要求仲裁的......”。

2、“.....当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方约定货品的吊牌价的折赔偿给甲方未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的折赔偿给甲方。合同解除员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。员工需要解除劳动合同需提前个月书面填写离职申请且不可在与本店产生竞争的区域从事相调整安排。服装公司劳动合同范本。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。乙方违反劳动法律法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动劳动争议处理第十条工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工种工作。保质保量完成该岗位该承担的各项工作内容。合同履行期间......”。

3、“.....乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准之前按本专卖店规定办理工作交接手续须全部清点移交本专卖店指定人员。在合同期内如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的按新规定执行。本合同正本式两份双方各执份经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定现自愿签字确认。甲方公章乙方公章根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成店铺营业额完成万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规。员工如毁损或遗失本店财物的依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的由乙方按照丢服装公司劳动合同范本服装公司劳动合同范文甲方乙方甲乙双方根据法律法规规章的规定，在合法公平平等自愿协商致诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款......”。

4、“.....共年月。试用期包括在合同期内。工作内容和工作方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员第十条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。经济补偿和赔偿第十条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失甲方为其支付的培训费和招收录用费对生产经营和工作造成的直接经济损失乙方因故意或违规操作给企业同工作。劳动报酬计时工资。乙方的工资由基本固定工资和绩效工资组成。基本固定工资为元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。计件工资......”。

5、“.....其他工资形式。具体约定如下劳动纪律根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成店铺营业额完成万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规。员工如毁损或遗失本店财物的依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的由乙方按照丢履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方约定日止，共年月。试用期包括在合同期内。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要，将安排乙方在生产车间地点从事缝纫车位岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准......”。

6、“.....乙方服从甲方工作时服装公司劳动合同范本申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方约定的其他事项。十附则劳动合同式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同共有份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。本合同自双方签署之日起生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方约定十条本合同末尽事宜，双方可另协商解决本合同式两份，甲乙双方各执份。服装公司劳动合同范本。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的......”。

7、“.....乙方违反劳动法律法规和年月日起至年月日止。其中试用期工作内容及责任根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工种工作。保质保量完成该岗位该承担的各项工作内容。合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点岗位工种甲乙双方经协商同意，可以变更工作地点岗位工种。乙方应按甲成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。第十条因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除辞退的人员，除未领取的劳动报酬即基本工资外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。第十条乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。其他根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成店铺营业额完成万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规。员工如毁损或遗失本店财物的依市场价格予以补偿。盘点少货的......”。

8、“.....十附则劳动合同式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同共有份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。本合同自双方签署之日起生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日。第十条按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同调整安排。服装公司劳动合同范本。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。乙方违反劳动法律法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动劳动争议处理第十条作地点第条根据甲方工作需要，将安排乙方在生产车间地点从事缝纫车位岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。工作时间和休息休假第条乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排......”。

9、“.....按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。服装公司劳动合同范本服装公司劳动合同范文甲方乙方甲乙双方根据法律法规规章的规定，在合法公平平等自愿协商致诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。合同类型和期限第条本合同期限自年月日起至年服装公司劳动合同范本履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方约定受上述条款的约定现自愿签字确认。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日服装公司劳动合同范文甲方用人单位法定代表人电话地址乙方劳动者身份证号码电话性别年龄文化程度住址根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规规章和政策的规定......”。